國電平莊煤業元寶山露天礦文化強企促發展
國電平莊煤業元寶山露天礦文化強企促發展
元寶山露天礦牢固樹立以文化引領發展的理念，堅持不懈地抓好企業文化建設，不斷助推企業健康發展。
以安全文化作為企業文化創建的核心內容，形成鮮明的文化特色。元寶山露天礦把安全作為重中之重來抓，在狠抓質量標準化動態達標的同時，強化安全文化建設，把安全文化作為整個企業文化的核心內容來抓，通過強化安全思想教育、健全安全製度、強化安全培訓、強化安全管理等手段，把安全意識和安全理念植入幹部、職工的頭腦中，以安全文化引導和規範職工的安全行為，收到了很好的效果，形成了人人管安全、事事講安全的局麵，
以職工作為企業文化建設的主體，形成全員參與的格局。一方麵，堅持“人人能成才、個個有舞台”的理念，在肯定、重視和尊重職工在崗位上的點滴成績的同時，通過常年開展崗位練兵賽、技術比武、“安康杯”競賽等活動，激發職工幹一行鑽一行，不甘落後勇攀高峰的工作激情，釋放創新潛能。另一方麵，通過開展“安全先進個人”、“優秀黨員”、“勞動模範”、模範“元露人”評選等活動，不斷強化民主管理，突出職工的主體意識，調動職工民主參與管理企業事務的積極性，讓員工深刻體會到“元露是我們共同的家，我們要靠這個家生存、這個家需要我們共同建設”這一理念的深刻含義。激發員工愛崗敬業的熱情，進而做到忠誠企業、無私奉獻。
以文體活動為載體，形成寓教於樂健康向上的氛圍。礦工會找準工會工作與企業文化的結合點，每年以元旦、五一、國慶、春節等節假日為契機，組織開展生動活潑、形式多樣、健康有益的企業文化活動，如開展籃球賽、征文賽、書畫攝影作品展、文藝演出等豐富多彩的活動，不斷豐富職工的業餘文化生活。同時，為滿足職工群眾渴望學習新知識、掌握新本領的需求，推動學習型企業的發展，投入二十多萬元創辦了擁有大量藏書和電腦的大型職工書屋。通過開展贈書促學、家園文化征文、企業理念征集、安全寄語評選等各類係列活動，不斷提升員工的文化水平，激發了職工的學習和工作熱情，展示了企業蓬勃向上的生機和活力，營造了良好的企業文化氛圍，增強了企業的凝聚力和向心力。
