黨建領域的帶頭人——記國電平莊煤業元寶山露天煤礦黨委書記趙文凱
作者：張永
2012-06-05 21:42
來源：本站原創
黨建領域的帶頭人
——記國電平莊煤業元寶山露天煤礦黨委書記趙文凱
趙文凱，男，漢族，中共黨員，大學本科畢業，中國礦業大學EMBA在讀，高級政工師，目前擔任元寶山露天煤礦黨委書記、副礦長。作為黨委負責人，趙文凱同誌始終殫精竭慮，胸懷長遠，致力於企業的科學發展。他創造性地把創先爭優活動與生產經營中心進行無縫對接、有機融合，有力地促進了企業的健康、持續、和諧發展。2011年元寶山露天煤礦被評為國電集團公司文明單位標兵；全國煤炭係統文化建設先進單位；元寶山露天煤礦領導班子被平莊煤業評為“四好”領導班子。他本人曾先後榮獲平莊煤業優秀黨務工作者，全國煤炭係統企業文化建設先進工作者，由他主持完成的《融入中心，進入管理，發揮國有企業黨組織政治核心作用》課題研究，獲中國國電集團政研成果三等獎。
做創先爭優活動的引領者，促進各項工作蓬勃開展。
2010
年6月29日召開的創先爭優推進會，標誌著元寶山露天礦創先爭優活動全麵啟動。趙文凱同誌親自參與製定了創先爭優活動實施方案，並事必躬親，精心組織，周密部署。他提出在《元露動態》和各基層單位宣傳櫥窗開辦創先爭優活動專欄，創辦《創先爭優活動簡報》；開辟創先爭優博客網站；利用員工通勤車DVD播放係統建立了“流動電視台”，營造了創先爭優的氛圍。在活動中他提出設立30個黨員示範崗、11個黨員課題攻關小組和13個黨員增收節支小組，目前已完成23個課題攻關，16個增收節支項目，在攻克生產、機電、技術難題、節約成本支出方麵做出了突出的貢獻；在全礦範圍內他帶動黨員幹部開展了“黨員掛牌上崗亮身份”、“黨員義務奉獻日”、“黨員合理化建議”、“黨員示範崗”等活動，起到了模範帶頭作用，激發了群眾的工作熱情，廣大員工自發掀起了“學黨員、比貢獻”的活動高潮，進一步增強了員工隊伍的凝聚力、戰鬥力和向心力，使創先爭優活動成為凝心聚力謀發展的“聚力”品牌。
做創先爭優活動的組織者，提升四有員工隊伍素質。
為深化創先爭優活動，牢固把握“創中求新、爭中求進”的工作思路，進一步夯實基層組織建設年，全麵提升黨建工作水平，把新一屆礦領導班子打造成創先爭優活動的堅強領導核心，趙文凱同誌全麵03manbetx
企業形勢，科學製定發展戰略，明確發展目標，探索出了一套適合企業發展的管理模式，提出了企業工作總思路，即堅持 “一個中心”，深入“兩個機製”，加強“四支隊伍”建設。在幹部隊伍建設上提出建設“五型班子”，提高“五種能力”，樹立“五種形象”，弘揚“五種風氣”的要求及開展“五講五增強”；在選用幹部上，他始終堅持“五選拔，三淘汰，三限製”的原則，推行“一崗雙責、交叉任職”黨政工作互融的機製，營造了風清氣正的人文環境。在員工隊伍建設上，他結合“三零六化”班組建設、“準軍事化管理”、“6S”管理及技術等級評比等活動，全麵提高員工的技能素質、文化道德素質及文明禮儀素質。在進入創先爭優第二階段，他按照“五帶頭”的具體要求，率先同班子成員向全礦幹部員工公開承諾事項，在一次承諾的基礎上推出了二次承諾，主動接受群眾監督，主動征求群眾意見。為使承諾受到檢驗，他組織開展了領導點評和員工滿意度測評，並做到“四個注重”和“四個結合”，使創先爭優工作成為融洽幹群關係的“動力”品牌。
做創先爭優活動的推動者，創新黨建基礎工作模式。
創新創先爭優工作是推動基層組織建設年縱深發展的基石。趙文凱同誌根據多年從事黨務工作的經驗，提出了黨建工作的加強年、提升年、創新年三年發展目標，在全礦13個基層黨支部中推出了“黨支部工作示範點”、“黨務公開示範點”的創建及“一述三評”和“四管三幫四優先”活動，形成了“一個支部一個特色，一個支部一個堡壘”的新格局，其中采礦二部黨支部以不斷創新的黨建工作機製，豐富多彩的支部活動內容，頗具特色的安全文化建設，突出的工作業績，受到了公司好評，並榮獲國電集團公司“先進基層黨支部”榮譽稱號，並頒發“國電二級紅旗獎狀”。同時他著力推行了黨支部工作月報表製度，黨支部基礎工作現場觀摩會製度，打造了支部建設交流和創先爭優成果展示的平台，使基層黨建工作不斷邁上了新台階，同時兩個示範點的創建成為創先爭優活動的 “固化”品牌。
做創先爭優活動的實踐者，推動融入中心服務基層。
助推發展，構建和諧是創先爭優活動的主要目的。趙文凱同誌始終把企業的生存與發展作為己任。特別是在涉及到元寶山露天礦後續發展的改河征地項目建設上，他從當初的立項、編製文件、會審乃至整個項目的大力跑辦，曆時兩年，終於把排土場征地項目提前完成，為礦後十幾年剝離外排提供了堅強的保障。同時改河、采場征地也取得了較大進展，設計正式獲得批準，解決了發展後顧之憂。在文化建設上，他堅持國電企業文化與我礦家園文化有機融合，建立了職工書屋、圖書角，編製完成了創先爭優活動“三本書”以及專題片；惠民建設上，他把群眾得實惠作為創先爭優活動的一項重要宗旨，積極爭取資金改擴建了職工食堂、辦公場所、藍排球場、新購進了運輸車輛，並改善了基層班組條件。推動開展“千人大走訪”、“民事110”、“黨員誌願服務隊”、“知心熱線”、“值班QQ群”等溝通載體，先後發放慰問金14萬元，幫助群眾黨員解決問題5項67件次，成為創先爭優活動的“形象”品牌。
企業的發展離不開正確的決策，元寶山露天煤礦黨委在趙文凱的帶領下，融入中心，進入管理，使創先爭優活動在改革發展的大潮中激流勇進，搏擊風浪，凸顯了強大的生命力，自2011年至今安全生產實現了零02manbetx.com
目標，質量標準化繼續保持一級水平，實現了動態達標，企業在煤炭形勢逆勢下實現了強勁增長，煥發出了生機與活力。
