吹響信息化的青春集結號

——記川煤集團青年文明號、小河嘴煤礦綜合自動化班

走進小河嘴煤礦自動化信息化調度控製中心，這裏不時響起接打電話、調配生產資源、下達安全指令的聲音，ELD調度大屏上不斷變換著礦井各大生產係統的遠程監測和監控圖，20餘台電腦實時追蹤生產現場畫麵，加上來來往往的進出井人員，好一幅熱火朝天的景象。這就是小河嘴煤礦自動化班的工作場景。

近段時間，自動化班可謂是喜事連連，該班先是從川煤集團捧回集團青年文明號的榮譽，接著班組又被礦團委授予青年安全生產示範崗，同時，該班班長陳小川、90後青工周小欽還雙雙被評為礦青年崗位能手。作為該礦組建時間不到2年的年輕班組，自動化班憑什麼在這麼短的時間內捧回這麼多榮譽？

“我認為要搞好班組管理，一是靠製度，二是靠激勵。同時，班組長還要時刻提醒班員繃緊安全這根弦不放鬆，用高度的責任心對待本職工作，融合班組力量，打造本質安全型班組。”在小河嘴煤礦工會前不久召開的班組長座談會上，自動化班班長陳小川介紹班組管理經驗時說。

年輕的自動化班有8名成員，平均年齡隻有27歲。其中，大學學曆3人，大專3人，高中2人。作為小河嘴煤礦目前年齡結構和文化結構最優的班組，自動化班是個彼此分工不同而又互相支撐協調的大家庭，管理著川東北地區首套礦井綜合自動化信息化係統，承擔著綜合自動化控製中心各大係統的正常運行、實時監控和故障處理等工作，安全責任重大，對職工的操作技能和責任心都要求很高，每個班組成員都麵臨來自精神、身體、工作、家庭的多重壓力。

從自動化班成立以來，該班就把強化班組學習，提高班員綜合素質作為首要工作抓好抓實。根據班組青年人多的特點，開展了班組安全討論會、月底技術會議，彙報02manbetx.com 預想，由班長出技術問答題，指定人員拿出應急措施，總結薄弱環節，集中班組智慧形成解決係統突發故障的應急預案，做到了有備無患。

堅持每月開展崗位技術比武活動，是自動化班提高班員技能的主要載體，通過技術比武提高班員班處置係統突發故障，提高班員控製指揮水平、保障係統安全運行。利用班前會、班組學習日，組織班員對工作中發生的一些優秀調度案例進行討論，用自己和別人的經驗對存在的安全風險和漏洞進行自查和互查，並結合本安係統進行安全風險評估，最後找到最佳途徑將風險降到最低。去年係統運行以來，自動化班先後處理係統故障10多起，進行小改小革5項，提係統優化合理化建議15條。

自動化班在全礦班組中首先建立了“高帶低”製度，由班組裏高技術職工帶低技術的職工，用前者的親身經曆給後者製定切實可行的目標，從而避免後來職工走彎路。另外利用通訊網絡構建班組學習平台，班組長陳小川建立了班組QQ群，通過這個網絡群向班組成員傳達最新的上級文件和學習計劃、工作安排及一些非重要的培訓內容，讓大家在不知不覺中就完成了培訓，進行了學習，對日常工作暴露出來的短處和不足，班組也會進行有針對性的培訓及改進。

今年初，自動化班還在控製台上設置了班員安全記錄台賬，鼓勵班組員工提出對工作、對安全的寶貴建議，對於工作中檢查到的違章行為進行監督和糾正，對於遵章守紀的好人好事給予宣傳和獎勵，並同時記入檔案中和納入月度綜合考核中去，對職工起到提醒、記錄、指正的作用。並將這項工作納入礦上月度和年終評選安全明星員工活動中去，在班組樹立安全榜樣。

“不愛本職崗位，是不可能幹好本職工作的。信息化、自動化工作是時代潮流，雖然枯燥乏味，但作為當代礦山青年，接受新鮮事物快，我們一定立足本職，為信息化礦山建設奉獻青春。”在該礦今年五四青年大學生座談會上，自動化班90後大學生周小欽表示。

如今，自動化班先後獲得了礦十佳班組、安全明星班組等榮譽，湧現出了陳小川、周小欽等優秀青年員工，從該班走出來的優秀青工譚朝廷還擔任了區隊的黨支部副書記，成為了小河嘴煤礦51個班組中的“標杆”班組。

（責編：周承紅）