攀煤大寶頂礦工會“四個轉移”深化群眾安全工作

　　攀煤大寶頂礦工會“四個轉移”深化群眾安全工作

　　本報訊(舒立誌 孫帥軍報道)攀煤公司大寶頂礦工會堅持把群眾安全工作放在工會工作首位，始終把抓好工會群眾安全工作，保持企業穩定的安全生產局麵，作為履行職責、維護職工生命健康保障權的主要途徑和手段。在群安工作中，注重實際，積極探索工作思路，在抓好日常群安工作的同時，重點做到了“四個轉移”，來進一步深化群眾安全工作。

　　一是從抓群安活動向推進群安文化建設轉移。在井下職工候車場、“架空人車”、人行運輸巷道、地麵工業廣場等場所，建立了規範的安全文化長廊，用提示、警示、溫情的圖畫和文字來提醒警示廣大職工，達到入心入腦的目的，形成了具有該礦自身特色的群安文化，用安全文化來規範職工的操作行為。二是從抓日常事務工作向抓重點不安全人的幫教工作轉移。通過對基層單位重點不安全人的梳理，開展有針對性的安全談心幫教，結成專門的幫教對子，進行心理疏導，促進其安全意識的提高和行為的規範。三是群安活動從井上向井下轉移。重點抓好群眾安全監督員的現場履職工作與職責的發揮，定期與不定期對安全生產重點部位、重點場所、重點工作麵，開展監督檢查和隱患跟蹤督查整改活動，來突出群安全工作的實效。四是家屬安全協管活動從礦區向職工的居住區轉移。針對“沉陷區”治理，職工搬入新小區集中居住的實際情況，建立健全了新社區家屬安全協管組織機構、工作製度，定期開展了入戶安全親情幫教活動。在幫教過程中，家屬協安全管員做到了清楚職工家庭情況、家庭住址和家屬聯係方式的“三清楚”;實現與職工工作狀況、思想狀況和生活狀況暢通的“三暢通”;把握好職工的休息、酒杯和娛樂時間的“三把關”。同時，堅持每周兩次在職工上下班的通勤車上，開展安全宣教等活動，更加豐富了家屬安全協管活動。該礦工會通過群安工作“四個轉移”，激發出了工會組織的活力，促進了企業安全生產和諧穩定。

　　攀煤公司大寶頂礦工會宣

　　2012年6月7日