2012年東曲煤礦理論學習安排意見

　　2012年東曲煤礦理論學習安排意見

　　所屬各黨(總)支部、黨委中心組成員：

　　2012 年是深入貫徹黨的十七屆六中全會精神、推動社會主義文化大發展大繁榮的重要一年，是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，是我礦建成投產20 周年之後邁向跨越發展的起步之年。為提高領導班子和各級領導幹部的政治理論水平及運用科學理論解決實際問題的能力，不斷加快集約型領導班子建設步伐，全力推進礦井平穩健康發展，根據《西山煤電(集團)公司2012年職工思想政治工作研究會工作要點》，現就2012 年理論學習提出如下意見：

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆六中全會精神，全麵踐行科學發展觀，廣泛開展思想政治宣傳教育工作，加強各級黨組織和幹部政治理論學習，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實推進學習型領導班子和集約型黨組織建設，提高各級領導幹部的思想政治素養和理論知識水平，增強理論指導實踐能力、科學決策能力以及解決實際問題的能力，為礦井平穩健康發展提供強有力的理論支撐和思想保證。

　　二、學習內容

　　(一)深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神。黨的十七屆六中全會是在全麵建設小康社會關鍵時期、在文化改革發展的重要階段召開的一次重要會議。會議通過的《中共中央關於深化文化體製改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若幹重大問題的決定》，全麵總結了黨領導文化建設的成就和經驗，深刻03manbetx 了當前文化改革發展麵臨的形勢任務，提出了新形勢下推進文化改革的指導思想、重要方針、目標任務及政策舉措，是當前和今後一個時期指導我國文化改革發展的綱領性文件。認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，一要教育引導廣大幹部職工正確把握中國特色社會主義文化發展道路的科學內涵和基本要求，認真學習《國家“十二五”時期文化改革發展綱要》，積極關注參與我礦企業文化建設;二是要教育引導幹部職工深刻理解推進社會主義和諧價值體係建設，其根本目的是鞏固全黨全國人民團結奮鬥的共同思想基礎;三要教育引導幹部職工正確把握堅持用社會主義核心價值體係引領社會思潮，形成統一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規範的重大意義;四要教育引導幹部職工深入學習實踐社會主義核心價值體係，廣泛開展學雷鋒活動，增強社會責任感，弘揚真善美。

　　(二)認真學習貫徹全國“兩會”精神，引導幹部職工自覺將思想和行動統一到礦井的安全生產和平穩健康發展上來。第十一屆全國人民代表大會第五次會議和政協第十一屆全國委員會第五次會議於3月3日在北京召開。這次“兩會”是我國麵臨近年來複雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，在黨的十八大前召開的一次十分重要的全國性會議，對於進一步明確當前形勢，全力以赴做好下一階段的工作具重要的指導意義。各級黨組織、全體幹部職工要認真學習“兩會”精神，要結合對集團公司及我礦礦井發展戰略規劃、“十二五”規劃和2012年年度安全生產工作要點的領會學習，將有關精神深入貫徹落實到具體的安全生產工作中，不斷開拓思路，創新工作機製，推動和提高礦井安全生產持續健康穩定發展。一要堅持改革創新不停滯，必須堅持改革創新，不斷增強創新意識，激發創新活力，破解發展難題。二要堅持依法治企不懈怠，要做到依法決策、依法經營、依法管理、依法辦事，保障礦井平穩健康發展;三要堅持企業文化建設不放鬆，要大力弘揚社會主義核心價值體係，加強企業文化建設，以企業文化推動礦井平穩健康發展。

　　(三) 緊密圍繞迎接黨的十八大勝利召開，開展主題教育活動，全力以赴做好十八大會議精神的學習宣傳。圍繞迎接黨的十八大勝利召開，深入開展主題教育活動，用科學發展的巨大成就和黨的建設的成功實踐激勵和鼓舞幹部職工。一要廣泛宣傳十七大以來黨和國家走過的不平凡曆程，大力宣講黨和政府紮實推進民生改善、社會管理等方麵的措施成效，幫助幹部職工深刻感受中國特色社會主義的優越性;二要引導幹部職工深刻認識十八大召開的重要意義，深刻認識堅持社會主義道路、堅持社會主義理論體係、堅持社會主義製度是黨團結帶領人民繼續前進，贏得新勝利的根本保證，始終保持政治上的清醒和堅定;三要深入學習領會十八大會議精神，通過印發學習材料、組織召開座談會、研討會、專題輔導報告等形式，讓廣大幹部職工深入學習會議精神，更好地用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

　　(四)認真學習西山煤電集團公司二十屆一次職代會和東曲煤礦九屆三次職代會會議精神。西山煤電集團公司二十屆一次職工代表大會於3月3日勝利召開，東曲煤礦九屆三次職工代表大會於3月18日勝利召開。職代會的召開是全體幹部職工生活中的重要事件，對於進一步統一思想，深化共識，凝聚力量，堅定信念，推動各項工作更好更快發展具有重要意義。全體幹部職工要認真學習西山煤電集團公司職代會和東曲煤礦職代會相關材料，深刻領會會議精神，認真學習薛董事長在職代會上做的工作報告和重要講話，清醒認識集團公司在改革發展與安全生產中麵臨的形勢、機遇和挑戰，進一步增強做好工作的緊迫感，責任感和使命感，把全體幹部職工的思想統一到實現“零百千億”、“三年過千億、重振西山雄風”、 恢複“大西陽”地位的目標上來，以更加積極的姿態，更加科學的方法，更加紮實的作風，盡心竭力做好各項工作，為鞏固發展“十二五”開局良好勢頭，全麵實施集團公司及我礦2012年安全生產規劃，奮力開創我礦各項工作發展新局麵貢獻力量。。

　　(五)深入學習領會中國特色社會主義理論體係。全麵係統完整準確地掌握中國特色社會主義理論體係的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和曆史地位，自覺用中國特色社會主義理論體係武裝頭腦、指導實踐，不斷提高03manbetx 問題、解決問題的能力。把學習中國特色社會主義理論體係同研讀經典著作結合起來，同認真總結黨的曆史經驗結合起來，加強中國特色社會主義理論體係的研究和宣傳普及，增強學習的自覺性和堅定性，提高各級領導班子引領企業科學發展的能力。

　　(六)學習踐行社會主義核心價值體係。努力把社會主義核心價值體係貫穿到黨員幹部教育管理全過程，融入到領導幹部日常工作學習生活中，促進社會主義核心價值體係轉化為黨員的精神信仰和基本價值取向。引導廣大黨員幹部增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵製各種錯誤思想影響，始終保持立場堅定、頭腦清醒。加強思想道德建設和黨的優良傳統、民族優秀品德等教育，引導黨員幹部帶頭弘揚以愛國主義、改革創新為核心的時代精神，自覺踐行社會榮辱觀，以黨員幹部模範帶頭作用推動學習踐行社會主義核心價值體係的深化。

　　(七) 紮實開展法製宣傳教育，提升幹部職工的法律素養。今年是“六五”普法規劃全麵實施的關鍵一年，做好今年的普法工作，對推進新一輪的五年普法，配合“十二五”規劃的實施，創建文明和諧礦區，推動礦區治安穩定發展具有重要意義。要通過做好“六五”普法規劃的貫徹落實，教育引導廣大幹部職工深入學習憲法和國家法律，學習規範行為，保證安全生產的法規，學習保障企業和職工權益的法律知識，提高幹部職工依法辦事、依法治企的能力。

　　(八)學習企業發展所必須的各方麵知識。廣泛學習企業發展所需要的經濟、政治、文化、科技、法律法規等各方麵知識，學習反映當代世界發展趨勢的現代市場經濟、現代國際關係、現代社會管理和現代信息技術等方麵知識。學習煤炭開采、洗選加工、安全生產、煤炭綜合利用、煤化工、發供電和新興產業等專業知識，立足工作崗位，按照幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，學習各種知識和技能。不斷優化知識結構、開闊思路、把握發展規律，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，使各級領導幹部成為本專業本崗位的行家裏手。

　　(九) 學習借鑒實踐中的成功經驗。既要向書本學習，更要向實踐學習，向優秀企業學習，向職工群眾學習。加強調研，不斷總結實踐中創造的新做法新經驗，不斷推進礦井發展。虛心向職工群眾請教，善於從職工群眾的創造中獲取推動企業發展、做好各項工作的寶貴經驗和精神動力。學習借鑒其他地區部門單位的好做法好經驗，不斷豐富和拓展本部門本單位發展的思路和辦法。善於在實踐中創新創造，圍繞解決突出矛盾、破解發展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在攻堅克難、應對複雜局麵中鍛煉成長。

　　三、學習形式

　　思想政治理論教育工作的開展，要緊密結合集團公司開展的“幹部上講台、培訓到現場”活動，根據各級黨組織、領導幹部的實際工作情況，科學組織，合理安排，切實發揮思想政治理論教育和幹部職工素質提升的作用。

　　(一)集中學習。黨委中心組、基層黨(總)支部要組織開展集中學習活動，按年度計劃組織實施，確定學習的主題，也可以針對實際工作中亟待解決的重要問題進行研討。礦領導要結合“幹部上講台”活動，通過集中學習，進行公開授課。

　　(二)個人自學。全礦黨員幹部要在製定集中學習計劃的同時，製訂個人學習計劃，按照計劃安排，在保證參加集中學習的基礎上，結合自身工作需要，本著缺什麼補什麼的原則，利用工作間隙積極自學，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備。通過自學，較係統掌握基本理論，努力提高理論水平、思維層次和創新能力。

　　(三)讀書活動。要繼續開展“深讀一本書、講求六要素，事事有提高、天天有進步”讀書實踐活動，要充分利用8小時以外的時間，按照注重導向性、知識性、可讀性的要求，有組織有計劃地閱讀學習反映新思想、新知識、新經驗的圖書，重點學習《為人民服務》、《決戰朝鮮》、《傑克·韋爾奇自傳》等書目。

　　(四)專題培訓。要結合礦井中心工作和理論熱點與難點，適時邀請相關專家學者進行專題輔導。中心組成員要自覺參加礦井舉辦的領導幹部學習講座和有關培訓，學習集團統一發放的《黨委中心組學習90 分》。

　　(五)課題調研。要圍繞當前企業轉型發展跨越發展的重點、熱點、難點問題，結合我礦實際，抓住涉及全局性、戰略性和前瞻性的關鍵課題，集中一段時間進行深入調研，加強與相關行業及兄弟單位的溝通、交流和聯係，取長補短，總結新經驗，開拓新思路，尋找解決問題的途徑和方法，深化學習成果。

　　(六)研討交流。要結合本單位本部門工作實際，認真設計專題，在調查研究的基礎上深入開展學習研討活動，進一步找準差距，明確努力方向，針對性解決實際問題。礦黨委將適時組織舉辦“建設學習型領導班子”研討交流會，加強學習交流，總結推廣經驗，促進學習提高，紮實推進學習型領導班子建設。

　　四、學習要求

　　(一)精心組織。要高度重視，真正把理論學習作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的重要平台，作為加強學習型領導班子建設、提高領導幹部素質的重要途徑，擺上重要議事日程。黨(總)支書記是學習第一責任人，要切實負起責任，組織好有關學習計劃的製定、落實和督促檢查等工作，確保學習組織到位、落實到位。

　　(二)完善製度。要圍繞加強學習型領導班子建設的措施要求，健全完善相關理論學習製度，包括考勤製度、通報製度、述學製度、督查製度、考核製度、檔案製度等，積極構建學習長效機製，發揮班子成員的示範帶頭作用，保證學習的製度化、規範化、日常化。

　　(三)創新形式。要不斷改進學習方式和方法，增強學習的針對性、知識性、生動性和係統性。運用專題講座、交流研討、錄像電教、實地觀摩等方法，深入開展學習活動。要積極引入現代科技手段，充分發揮網絡優勢，增強學習的生動性和吸引力。

　　(四)學以致用。要大力弘揚理論聯係實際的馬克思主義學風，把學習理論同指導工作結合起來，把解決認識問題同解決實際問題結合起來，把轉變思想作風同轉變工作作風結合起來，把提高理論水平同提高領導水平結合起來，真正把學習成果轉化為指導工作的科學思維方法和工作方法，轉化為符合本單位、本部門實際工作的思路，轉化為破解製約礦井發展難題的良策，真正做到學用結合、學以致用、促進工作。

　　(五)嚴格落實。要確保理論學習內容、時間和人員的落實。每月集中學習不少於1 次，每次集中學習時間不少於2 小時，並按要求認真做好學習筆記，要結合分管工作，確定調研課題，撰寫一到二篇學習體會文章或調研報告。黨委宣傳部將采取動態抽查、半年檢查、年度總結等方法，對各單位學習情況進行檢查、督導、考核，並將考核結果納入到“創先爭優”、文明和諧創建和經營業績考核之中，確保學習落到實處。

　　二○一二年三月十二日