東曲煤礦黨委中心組學習製度
為提高領導班子和各級領導幹部的政治理論水平及運用科學理論解決實際問題的能力，不斷加快學習型領導班子建設步伐，全力推進礦井轉型發展、跨越發展，加強和改進黨委中心組理論學習的製度化、規範化，結合實際，製定本學習製度。
一、黨委中心組學習實行組長負責製。組長由黨委書記擔任。中心組組長對中心組學習負全責，主要職責是：安排年度學習計劃，確定集中學習的專題;對理論學習過程實行督導檢查，嚴格落實學習計劃，確保理論學習人員、時間、內容、效果四落實;在學習中帶頭落實學習管理製度，充分發揮表率作用、組織作用、督促檢查作用和引導作用;圍繞中央、省市和兩級集團公司的重大工作部署，結合中心工作和幹部職工思想建設中出現的帶有傾向性的問題確定學習討論專題，確保學習實效;批閱中心組成員的調研報告、筆記、心得體會;規定中心組成員的自學篇目，督促中心組成員落實自學計劃;在組織學習討論和經驗交流時當好召集和主持人，發揮好組織引導作用。黨委書記不在時，由黨委副書記行使組長職責。
二、黨委中心組學習的成員。礦、廠領導班子成員(含二礦礦長、礦長助理)和宣傳部部長、組幹科科長、紀委副書記、黨政辦主任、信訪辦主任、團委書記、廠綜合辦主任、副總工程師。
三、黨委中心組學習內容。緊跟時代發展潮流，學習中央、省市和兩級集團的一係列文件會議精神，學習中國特色社會主義理論體係，學習企業發展所必須的各方麵知識，學習研討借鑒實踐中的成功經驗。
四、黨委中心組學習的時間、方式和方法。原則上每月集中學習二次，學習時間為每周五下午(時間夏季為3：00，冬季為2：30)，每次學習二個小時，全年集中學習時間不少於6 個工作日。如有重要的內容需要學習傳達，可以隨時安排，另行通知。
五、黨委中心組學習要求。(一)嚴格學習考勤。集中學習實行簽到製。確因特殊情況不能參加學習，要向組長請假，並抽時間自己補課。每位中心組學習成員要確保參學率90%以上。每半年由宣傳部負責通報一次學習考勤情況。(二) 建立學習檔案製度。要建立中心組學習檔案，具體包括：學習製度、學習計劃、學習筆記、學習成果。中心組成員個人學習檔案包括自學筆記、討論記錄、中心發言材料、學習體會文章等內容。(三)開展調研輔導。中心組成員每人每年在自學和集中學習的基礎上，結合自己的分管工作和思想實際，深入實際，調查研究，寫出1—2 篇有一定質量的學習體會文章論文或調研報告。優秀文章將向上級宣傳部門推薦。(四)做好讀書筆記和學習筆記，筆記本要正規，並做到專本專用。每人每年集中學習、自學筆記累計不少於5000 字，每人每半年至少撰寫一篇結合思想或工作實際的體會文章或調查報告。(五)落實檢查考核。中心組組長每半年、年度對成員出勤情況、自學情況、開展工作、取得成效和不足方麵進行講評，並評定出優秀、合格、不合格三個等級，作為民主生活會與民主評議黨員考核依據。每年年終要對中心組全年的學習情況進行自查，並將自查結果形成書麵總結向全礦通報。(六)開展學習交流。每年至少召開一次經驗交流會，在組長主持下，對筆記進行交流、檢查和評比，同時由成員彙報在理論學習、聯係實際開展工作等方麵的經驗及做法，以達到共同提高的學習目的。
