東曲煤礦2012年安全宣傳教育計劃
2012年，是集團公司保持安全生產持續穩定健康發展的關鍵之年，是我礦建成投產20 周年之後邁向跨越發展的起步之年。為繼續落實“十二五”規劃的新形勢新任務，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的發展方針，切實加強安全思想教育，加快安全文化建設步伐，加大安全宣傳教育工作的責任落實，深入推進安全示範礦井建設，全力打造全麵安全、本質安全、持久安全型礦井，根據山西焦煤、西山煤電兩級集團公司及我礦1號文件和西山煤電黨發【2012】16號文件精神，結合集團公司安全工作會議精神，特製訂本計劃。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，嚴格執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全麵貫徹落實山西焦煤和集團公司安全發展的總體思路和工作部署，牢固樹立“安全第一，生產第二”的安全理念，堅持實施“以人為本、科技興安、素質強安”戰略，推行“齊抓共管、務求實效、繼承創新”的原則，大力開展安全宣傳教育活動，強化安全責任意識，提升安全生產技能，為全麵打造安全舒適、文明健康的本質安全型企業提供強有力的安全思想保障。
二、組織領導
為加強對安全宣傳教育工作的組織領導和管理，按照“集團是督導主體，礦廠是管理主體，區隊是落實主體，班組是執行主體，業務職能部門是安全管理監督的實施主體”的要求，健全完善礦、區(科)、隊三級安全宣傳教育工作領導組。
(一)礦成立安全宣傳教育領導組。
組 長：黨委書記 礦長
副組長：黨委副書記、紀委書記、總工程師、工會主席、安全礦長、生產礦長、機電礦長、經營礦長、多經礦長、後勤礦長
成 員：宣傳部、黨政辦、組幹科、科教科、團委、安監處、工會等部門負責人
領導組下設辦公室，辦公室設在黨委宣傳部，負責安全宣傳教育工作的組織牽頭、協調管理和檢查考核等工作。
辦公室主任：宣傳部長(兼)
(二)為了保證把安全宣傳教育工作做好，保證組織領導到位，工作安排到位，責任落實到位，活動開展到位，各單位要相應成立本單位安全宣傳教育工作領導小組。
三、基本思路
圍繞“年度有主題，季度有目標，月度有安排，日常有典型”的基本思路，以“明規範、曉利害、強責任、重實效”為基本要求，健全完善工作體係，密切分工協調配合，創新活動形式內容，發揮黨政工團各級組織的積極性和主動性，著力提高安全宣傳教育工作的針對性和實效性。
年度主題：加強02manbetx.com 預防，徹底瓦斯整治
季度重點：一季度，重點抓好安全文件及會議精神學習、安全理念宣傳教育，抓好屯蘭礦02manbetx.com 教訓反思工作，打牢安全思想基礎。要大力宣傳兩級集團公司及礦1 號文件、安全工作會議精神和各項安全管理製度。深入開展02manbetx.com 案例警示教育，促使幹部職工深刻認識安全生產的重要性和必要性，切實增強搞好安全生產的責任感和緊迫感，真正把思想統一到安全生產工作上來。
二季度，重點抓好“安全生產月”各項工作，突出瓦斯治理專題學習宣傳。要嚴格按照上級要求，結合工作實際，充分利用“安全生產月”這一有利契機，組織廣大幹部職工深入開展瓦斯治理專題學習宣傳，廣泛開展形式多樣、寓教於樂的主題活動，大力宣傳瓦斯預防和瓦斯治理知識，宣傳典型經驗和有效做法，不斷推動我礦瓦斯治理工作的有效落實。
三季度，重點抓好職工安全行為規範教育，加大反“三違”宣傳教育力度。認真組織學習宣傳煤礦安全01manbetx 、崗位01manbetx 01manbetx 和各項規章製度;在區(科)、隊班組中，廣泛開展違章行為03manbetx 討論活動，對各類習慣性違章行為，進行分類彙總，認真03manbetx 產生“三違”現象的思想根源,製定相應整改措施和意見，促使幹部職工自覺養成安全生產良好行為習慣，促進安全生產。
四季度，重點抓好年度安全生產收官競賽活動，大力推進安全示範礦井建設。多方動員，全麵參與，按照內容具體、活動可行、效果明顯的要求，精心組織開展係列活動。
四、工作任務
健全完善工作體係，發揮黨政工團各級組織的自身優勢，密切分工，協調配合，創新形式，豐富內容，提高安全宣傳教育工作的針對性和實效性。
(一)安全宣傳思想教育
1、不斷強化安全理念學習教育。要深入學習宣傳貫徹國家、省、山西焦煤、西山煤電兩級集團公司及我礦有關安全生產文件、會議精神及工作部署，大力宣傳安全發展的本質要求和目標任務，通過媒體宣傳、會議學習、專題研討、活動滲透等多種形式，使幹部職工牢固樹立安全為天、生命高於一切的理念;安全在管理、安全在作風、安全在精神、安全在行為、安全在習慣、安全在養成的理念;抓安全就是積德行善、不違章就是愛崗敬業的理念;安全生產零管理的理念;以瓦斯定產，高瓦斯礦井嚴格按照防突標準管理的理念;瓦斯超限就是02manbetx.com ，傳輸中斷就是事故，粉塵超標就是事故，無計劃停電停風就是事故，電氣失爆就是事故，開掘工作麵空頂作業就是事故，綜采工作麵漏頂就是事故，電機車超速行駛、過彎道不減速、落道就是事故，斜坡“一坡三擋”安全設施不全、不使用安全設施、斷電放飛車就是事故，有掘不探就是事故，巷道無計劃貫通、巷道與小窯采空區打通就是事故，必須追查處理的理念;安全第一、生產第二的理念;由零起步，向零進軍的理念;時間有節點，安全無縫隙的理念。通過深入廣泛的安全思想教育，為礦井安全生產奠定堅實的思想基礎。
2、全麵普及煤礦安全基礎知識。通過礦廣播節目、召開會議、製作牌板、編發簡報、出黑板報、更新牌板、充實平安大道文化走廊和+860水平安全文化走廊內容等形式，重點對煤礦瓦斯和透水事故的機理成因、危害方式、治理辦法以及避災防範措施等安全基礎知識進行普及宣傳，要廣泛開展防治煤礦瓦斯、水隱患方麵主題宣講、競賽等專項活動，精心組織幹部職工進行專題知識學習，深化煤礦瓦斯治理，強化防治水工作，切實促進煤礦安全生產。
3、著力抓好職工安全行為規範教育。要以學習宣傳煤礦安全01manbetx 、崗位01manbetx 01manbetx 和各項規章製度為重點，深入學習山西焦煤編印的《規範行為，從我做起——習慣性違章行為300條》手冊,繼續開展反習慣性違章活動，通過事故案例警示教育和全員危險源辨識學習、強化作業現場行為規範、安全健康谘詢等形式，真正使幹部職工了解掌握在本職崗位上，哪些行為是符合操作規範的，哪些行為是違規作業的，強化製度約束力，樹立遵章守紀意識，自覺克服僥幸心理和習慣性的“三違”現象，從根本上規範幹部的指揮行為和職工的作業行為。
4、積極開展安全文化主題實踐活動。認真組織開展日常安全宣教活動，重點抓好“安全生產月”和安全生產收官活動各項工作，堅持從實際出發，以人為本，開展形式多樣、內涵豐富、寓教於樂的宣傳教育活動，營造濃鬱的安全生產氛圍。要繼續強力推行“手指口述”安全確認法，以崗位描述、安全確認為重點，以規範操作、本質安全為目標，結合反習慣性違章活動，全麵開展崗位、班組等多種形式競賽活動，達到全員安全確認，全崗位覆蓋。
5、紮實做好安全宣教典型選樹工作。認真總結安全生產大反思、大討論活動中形成的好經驗好做法，以製度的形式固定下來，並在實踐中不斷完善。要繼續全麵學習“白國周班組管理法”、白家莊礦“三違”職工愛心懇談會、我礦“一線工作法”及“走動式管理”等安全管理好經驗好做法，認真總結提煉，轉變安全理念，改進工作作風，規範員工行為，消除事故隱患，促進安全管理製度有效落實，加快安全文化建設，全力提升安全宣教工作和安全基礎管理水平。
(二)“黨員安全責任區”、“黨員身邊無事故”活動
1、修訂完善規章製度。基層各黨(總)支部要進一步修訂完善黨員安全責任區活動工作條例，對活動進行統一安排部署，製定年度活動方案，製定對支部、對黨員的考核辦法。礦安全宣傳教育領導組將結合每年“七一”表彰，對活動進行一次總結，表彰優秀典型，推廣先進經驗。
2、強化安全責任區工作。基層各黨(總)支部要建立黨員安全責任區彙報卡，在發現安全隱患、提出合理化建議時，黨員應及時填卡向黨支部彙報。黨員要在責任區內發揮積極作用，搞好傳、幫、帶和示範操作，做到自身無“三違”、無事故，力爭責任區內無“三違”、無事故;發現職工“三違”行為，應當場提醒、製止或向黨支部反映;要協助區(科)、隊開展好安全工作，重點抓好責任區範圍內的安全教育。
3、積極開展主題實踐活動。堅持開展各具特色的黨員安全示範帶頭活動，做到全年有安排、有主題、有目標、有要求，每季有重點、有活動、有落實。基層黨支部根據黨委的活動方案，製定活動的具體措施;每季度召開一次專題會議，聽取黨員的活動情況彙報，收集合理化建議，研究、03manbetx 安全生產中存在的問題;根據黨員職工的反映，指派支委成員要經常對存在不安全因素的職工進行幫助教育。
4、堅持檢查考核講評製度。通過會議、信息等渠道，黨(總)支部每季要及時通報礦領導組檢查和內部檢查的結果，03manbetx 存在問題，提出整改措施。黨(總)支部要建立月講評製度，對黨員的履行責任情況進行評價，並組織職工對黨員安全生產中發揮作用的情況進行評比和監督。
(三)群眾安全教育、群監網活動
1、進一步深化“安康杯”競賽活動和煤礦班組長綜合安全知識培訓。緊密圍繞集團公司2012年安全宣傳教育工作思路，廣泛發動各單位大力開展“安康杯”競賽活動，及時上報“安康杯”競賽開展情況，傳遞“安康杯”競賽活動信息。加強對班組長的培訓教育，並分期分批對其進行綜合理論考試和業務知識答辯，不斷提高班組長的綜合安全素質和基礎管理水平。
2、積極開展“安全生產月”宣傳教育專項活動。緊扣“科學發展、安全發展”這一主題，有計劃地組織開展安全宣講等活動，二季度適時組織舉辦職工安全生產知識辯論賽，不斷提高職工的安全生產技能和自我防護意識。
3、加強對煤礦群眾安全監督的宣傳報道。三季度，要組織通過廣播、牌板、簡報、礦局域網等多種形式大力宣傳報道群眾安全監督員的作用和效果，同時注重培養選樹先進典型，加強經驗的推廣與交流，調動廣大網員的工作積極性，加強網員監督檢查隱患力度，建立起一支高水平、高水準、能打硬仗的群眾監督員隊伍，充分發揮廣大群眾監督員工作能動性做出貢獻。
4、加大群監組織安全宣傳教育力度。四季度，結合集團公司安全生產收官活動，充分調動礦勞動保護監督檢查委員會、井口接待站的組織力量，組織開展職工代表巡視檢查、群監員集中教育培訓等活動，不斷提高群監組織安全宣傳教育工作水平。
(四)女工、家屬協管安全
1、進一步推進協管組織建設。進一步完善協管安全工作製度、培訓製度和考評製度，通過簽訂義務安全協管員承諾書、協管安全責任書和安全聯保合同等措施，強化協管安全委員會、協管安全小組、協管員的職責落實，不斷健全協管組織建設，提升服務理念和責任意識，進一步增強協管組織服務安全生產的能力。要結合安全生產實際，盡可能的采取多種形式，加強對協管員的培訓教育，通過知識講座、培訓班、座談會等形式，開展一係列以提高協管員素質為主體的培訓活動，不斷提高協管員了解掌握安全形勢的能力、分析處理安全信息的能力和應對安全工作變化的能力，從而提升協管隊伍的整體素質，為維護我礦安全生產的健康穩定發展奠定基礎。
2、進一步加強安全宣傳教育陣地建設。進一步規範女工家屬井口服務站建設，完善井口服務站的規章製度，完備硬件設施，提升服務理念，提高服務水平，不斷推進井口服務站的標準化建設。要借助女工家屬井口服務站這個平台，做好宣傳安全、幫教囑托等工作，堅持每天為井下職工送水送湯，縫衣釘扣，為夜班職工提供早餐，把以往的不定期服務變為定期的全天候服務，真正把井口服務站建成職工的“三心驛站”(即：貼心驛站、舒心驛站、放心驛站)。要加強單身職工宿舍協管服務區建設。在單身樓積極開展形式多樣、內容豐富的協管安全活動，使單身職工時刻能感受到家的溫暖和組織的關懷，在親情氛圍的感召下逐漸增強安全責任意識。
3、進一步豐富安全宣傳教育活動。創新思維，運用多種形式，提升協管組織每季度一次的大型安全宣傳教育活動、協管分會每月一次的小型安全宣傳教育活動和井口服務站每天的“送溫暖、囑安全”活動的效果，使廣大職工在輕鬆和諧的氣氛中接受安全教育，使親情與愛心在潛移默化中滲透到職工心田，強化他們的安全意識和責任意識。深入開展創建“安全五好家庭”和爭當“好礦嫂”競賽活動。協管組織要結合安全生產工作的實際，及時修訂創建標準，逐步完善創建機製，針對家庭特點，創造性地開展各類安全宣傳教育活動，吸引更多的家庭投身到創建活動中，用家庭的力量提高創建活動的影響力，使創建活動真正取得實效。要組織好重大節日、“安全生產月”等安全生產重要時期、薄弱時期的安全宣傳教育活動。要針對不同時段重點開展安全宣傳教育活動，創新活動載體，豐富活動內容，擴大活動範圍，把安全宣傳教育活動覆蓋到區隊、班組、家庭，營造濃鬱的安全生產氛圍，使群眾性的安全宣傳教育活動更具影響力和時效性。
(五)青年安全教育
1、加強青工安全思想教育。對進入礦生產一線及操作崗位不足兩年的青工，就安全意識弱、安全技能低、不熟悉環境等特點，從思想根源上幫助和引導青工樹立正確的安全觀，並著重在青工的崗前安全培訓、一線實習、正式上崗等環節與礦區科相關部門密切配合進行各級團組織包隊、包組幫扶。
2、提升青工安全業務素質。重點加強對青監崗長、崗員安全技能和工作方法的培訓，不斷擴大崗員助學的覆蓋麵。在全年各階段的安全生產敏感期，保證對每一名崗員進行每年至少兩次的培訓，培訓方向將著重放在上崗查隱患質量和現場監督等環節，同時為保證培訓質量和效果，加大對培訓和實際運用能力的考核力度。在崗員助學方麵，逐漸嚐試崗員從“一幫一”到“一幫二、一帶二”，擴大崗員幫助普通青工學習安全知識和技能的範圍。
3、深入開展示範崗創建活動。要進一步加強“青年安全生產示範崗”創建活動的過程管理，細化創建措施，不斷增強創建活動的可操作性和實效性。以“安全生產，青年當先”為主題，重點加強青年安全生產宣傳教育、安全生產技能培訓、安全生產監督管理，引導廣大青年牢固樹立安全生產意識，提高安全生產技能，為企業安全生產保駕護航。
(六)安全培訓教育
1、抓好各類從業人員的安全資格培訓。繼續做好區(科)、隊主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員及其他從業人員的安全資格培訓。認真落實新工人以及轉崗人員崗前培訓製度。以崗位作業標準為重點，依據01manbetx 、01manbetx 、作業規程，按照企業各工種崗位精細化管理的要求，通過心想、眼看、手指、口述等一係列行為活動，對操作過程中的每一道工序進行安全確認，促使職工標準化、規範化作業。堅持和完善“每日一題、每周一課、每月一考”製度，采取多種形式對職工進行01manbetx 、作業規程、01manbetx 、崗位標準、操作技能、危險源辨識、應急預案、“一通三防”、工傷急救及自救互救等安全生產知識的培訓,全麵提升職工安全生產意識和技能水平。
2、加強經營管理隊伍、專業技術隊伍培訓。以內培為主，內外培訓相結合的方式，通過請有關專家學者講學辦班、交流研討、外派進修、遠程教育等多種途徑，對經營管理人員進行現代企業製度、企業管理創新、黨的建設、方針政策、法律法規、職業道德和崗位業務知識培訓。繼續通過與有關高校聯合辦學的形式，送出去，請進來，培養主體專業和緊缺專業的管理和技術人才。強化技能帶頭人培訓，逐步加快各類高層次專業技術人才在人才總量中的比重，使高技能人才比例大幅度提高。
3、全麵提升職工綜合素質和業務能力。廣泛深入推行“幹部上講台、培訓到現場”活動，深入開展職工技能大賽前的專項技術技能培訓，充分調動廣大職工學習技術、崗位成才的積極性和主動性。認真組織不同工種職工技能鑒定前的培訓工作，保證培訓數量和質量，提高培訓效果。加快操作技能人才的培養步伐，圍繞知識技能型、技術技能型和複合技能型人才隊伍建設，以培養具備創新能力和精湛技藝的技師、高級技師為重點，通過開展新技術、新工藝、新操作法等相關知識和技能的培訓，帶動整體技能人才隊伍的協調發展，逐步形成與企業安全生產和諧發展相適應的高、中、初級技術工人比例結構。繼續實施關鍵崗位從業人員素質提升工程，提升關鍵崗位從業人員學曆水平。
(七)區隊安全宣傳教育
1、區(科)要結合實際，製定年度計劃、季度重點和月度活動，統籌協調安排，精心組織開展活動，保證安全宣傳教育工作有效落實。堅持每季召開一次安全生產座談會，以“幹群對話”等形式，讓職工自己說安全、講安全，就安全管理、排查隱患等，給區隊和班組提合理化建議，並做好意見建議的分析、彙總、通報及整改落實等工作。
2、隊(班組)每日班前會要認真排查職工思想情緒動態、身心狀況等，預見性、針對性開展班前安全思想教育，做好本班任務安排和安全宣誓、“每日一題”、安全培訓學習等工作。
3、隊(班組)堅持每月組織一次“安全活動日”，主題明確，內容豐富，以職工喜聞樂見的形式，學習貫徹落實有關安全生產文件、會議精神，開展安全知識競賽、事故案例教育、現身說教等活動。
(八)安全基礎管理
各責任單位要進一步強化安全基礎管理，夯實安全基礎工作。嚴格按照製定下發的安全生產責任製度、安全會議製度、安全目標管理製度、安全投入保障製度、安全質量標準化管理製度和安全管理紅線製度、安全生產問責製度、事故報告和調查處理製度等，建立健全本單位相關管理製度，做到製度健全完善，檔案資料詳實準確，各項措施落實到位，確保全年安全生產任務目標順利完成。
(九)檢查考核獎罰
1、各責任單位要按照礦要求，建立符合實際、落到實處、真正有效的內部檢查、考核、獎罰辦法。礦由安全宣傳教育領導組每月對區(科)檢查考核、排名排隊、獎罰兌現。
2、按照《西山煤電(集團)公司安全宣傳教育管理辦法》規定，礦從年度安全獎勵基金中列支專項資金32萬元作為宣傳教育活動經費和獎勵資金，由安全宣傳教育領導組辦公室統一掌握，嚴格考核落實與獎罰兌現。
3、礦安全宣傳教育領導組辦公室負責牽頭組織有關部門，每月對全礦各單位安全宣傳教育情況進行檢查考核、排名排隊和獎罰兌現，並將考核結果納入文明和諧創建活動及經營業績考核之中。
五、工作要求
(一)切實加強組織領導。各單位各部門要充分認識搞好安全宣傳教育工作的重要性和必要性，切實加強組織領導，健全完善組織機構，構建切合實際、務實有效的安全宣傳教育網絡體係，全麵提升安全宣傳教育水平。
(二)狠抓工作責任落實。各單位各部門要按照分級管理、分工負責的原則，明確主體，突出重點，落實責任。各基層黨(總)支部書記要認真履行安全宣傳教育第一責任人的責任，全力做好安全生產過程中的思想政治工作，注重人文關懷和職工心理疏導，及時發現和化解影響職工安全生產的不良思想苗頭，切實解決思想問題和實際困難，堅決克服生硬訓斥、簡單說教和以罰代教等不良傾向，切實把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態，真正做到“防患於未然”。黨政部門和群團組織要製定符合安全生產實際的宣傳教育目標和任務，各司其責，齊抓共管，有效地進行組織實施。廣大安全宣傳教育工作者要深入群眾，麵向基層，調查研究，注重采取職工群眾樂於接受、便於參與的宣傳教育方式，增強安全宣傳教育工作的親和力與感染力。
(三)嚴格抓好檢查考核。各單位各部門要積極適應安全發展的新形勢新任務新要求，進一步健全完善工作製度，細化量化考核標準，堅持形式內容與實際效果的有機統一，努力實現由重考核結果向既重考核結果又重考核過程的轉變，以實際效果考核為主，保證各項工作有效落實。
附件2：
2012年安全宣傳教育工作任務表
序號內 容牽頭單位負責人時間
1宣傳焦煤集團公司、西山煤電集團公司、礦1號文件精神宣傳部董吉明1月
2兩節幹部作風督查活動組幹科喬順林
3“兩節”期間短信囑安全送祝福活動安監處田俊傑
4節日井口慰問囑安全活動生產部張瑞峰
5兌現2011年度各基層簽訂的重點工種夫妻雙包及單身職工合同並簽訂2012年重點工種夫妻及單身職工合同;女工部鄧昌蓮
6安全文化長廊宣傳牌板更新宣傳部董吉明2月
7“幹部上講台、培訓到現場”活動宣傳動員組幹科喬順林
8表彰2011年度優秀煤礦安全群眾監督員、群監網員，並簽訂2012工作目標責任書生產部張瑞峰
9評選和表彰“安全五好家庭”、“好礦嫂”女工部鄧昌蓮
10組織開展集團公司、礦職代會精神宣傳學習宣傳部董吉明3月
11組織開展“幹部上講台、培訓到現場”活動巡查組幹科喬順林
13簽訂2012年度基層工會勞動保護責任書生產部張瑞峰
14舉辦慶“三八”勞動婦女節係列活動女工部鄧昌蓮
15組織開展安全宣傳教育合理化建議征集活動宣傳部董吉明4月
16組織青監崗長突擊查崗活動團 委劉 輝
17上半年群監工作人員培訓班生產部張瑞峰
18舉辦女工幹部培訓班女工部鄧昌蓮
19組織開展安全反思月活動安監處
宣傳部張光文
董吉明5月
20職業病防治知識宣傳活動生產部張瑞峰
21組織開展青監崗員安全反思座談會團 委劉 輝
22組織協管員上半年的培訓女工部鄧昌蓮
23組織開展安全生產月安全宣教係列活動安全宣教活動辦董吉明6月
24組織開展安全生產征文活動宣傳部董吉明
25組織開展青工“安全伴我行”征文活動團 委劉 輝
26“科學發展、安全發展”百名網員簽名活動生產部張瑞峰
27組織開展安全生產標兵事跡展宣傳部董吉明7月
28表彰優秀安全生產標兵組幹科喬順林
29組織開展“幹部上講台、培訓到現場”教師賽講活動科教中心施善斌
31安康杯知識競賽活動生產部張瑞峰
32組織開展安全管理心得征文活動宣傳部董吉明8月
33組織開展青監崗員培訓活動團 委劉 輝
34組織勞模進行先進事跡宣講活動生產部張瑞峰
35組織開展女工安全征文活動女工部鄧昌蓮
36組織開展安全生產大家談活動宣傳部董吉明9月
37組織開展“幹部上講台”賽行活動組幹科喬順林
38合理化建議有獎征集活動生產部張瑞峰
39組織開展女工家屬座談會女工部鄧昌蓮
40組織開展年度收官安全生產奮戰活動宣傳宣傳部董吉明10月
41開展青監崗員安全合理化建議征集活動團 委劉 輝
42下半年群監網員培訓班生產部張瑞峰
43下半年女工協管員培訓班女工部鄧昌蓮
44組織開展安全新聞通訊競賽活動宣傳部董吉明11月
45組織開展“幹部上講台”年度評選活動組幹科喬順林
46職工技能展示觀摩活動生產部張瑞峰
47組織開展井口“送溫暖、囑安全”活動女工部鄧昌蓮
48召開安全文化創建工作經驗交流暨表彰會宣傳部董吉明12月
49組織開展“幹部上講台”經驗交流活動組幹科喬順林
50開展“安全小衛士”進班前活動團 委劉 輝
51群監網員查隱患、反"三違"、堵漏洞競賽活動生產部張瑞峰
52組織開展“進班組，囑安全”活動女工部鄧昌蓮
