東曲礦安全宣傳教育檢查評比考核辦法

　　東曲礦安全宣傳教育檢查評比考核辦法

　　為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步推進安全宣傳教育工作，提升幹部職工安全素質和能力，營造安全生產良好氛圍，確保實現安全生產奮鬥目標，根據集團公司《安全宣傳教育管理辦法》規定，特製定本辦法。

　　一、領導機構

　　為加強領導和管理，礦成立安全宣傳教育檢查評比領導組。

　　組 長：劉懷亞

　　成 員：董吉明、王永光、李 平、符淑媛

　　二、考核辦法

　　(一)由領導組具體負責考核工作，每月考核一次排名排隊，獎先罰後公開公布，每季講評一次。

　　獎勵資金根據集團公司要求礦列支32萬元的年度專項資金用於安全宣傳教育考核獎勵。

　　領導組辦公室建立基金管理台帳，隨時備查。基金出入嚴格按財務製度履行手續，每筆款項須有主管礦領導簽字。

　　(二)考核分組進行。

　　第一組：政工組

　　單 位：宣傳部、組幹科、礦團委、礦工會、科教科、安監處、黨政辦

　　考核獎勵：每月由宣傳部對七家單位進行考核，對每月前三名進行獎勵。

　　第二組：區(科)組

　　單 位：一采區、二采區、工程區、安裝區、抽采區、機電科、運輸科、通風科

　　考核獎勵：由七個考核部門根據製定考核細則，每月進行一次檢查考核，對每月前三名進行獎勵。

　　第三組：基層隊組

　　單 位：全礦八個一、二線單位所屬的生產、輔助隊組。

　　考核獎勵：由各區(科)根據旬檢查結果上報宣傳部，宣傳部組織七個考核部門進行考核，根據評審結果對每月前5名進行獎勵。

　　第四組：安全宣教先進個人

　　考核獎勵：根據各區科活動開展情況，以及結合七個考核部門意見，每月評選出安全宣教先進個人10名，給予一定獎勵。

　　三、具體要求

　　(一)各相關科室、基層各區(科)、隊組要高度重視，認真組織，結合實際工作，探索新途徑，創造新經驗，在繼承中求發展，在發展中求突破，努力把我礦的安全宣教工作推到一個新層次。

　　(二)領導組辦公室每月最後一周組織責任單位進行檢查考核，將考核結果、獎罰情況登載於《東曲簡報》，每季要組織一次講評，總結上季工作，安排下季任務。

　　(三)本考核辦法解釋權屬安全宣傳教育檢查評比領導組。