通防科十月份(科室)培訓試題(企業文化部分)
企業文化部分(50分)
一、單選題(每小題3分，共30分)
1、《企業文化手冊》有哪三章?( )
A、核心理念、單項理念、行為規範 B、核心理念、單項理念、高管人員行為準則
C、企業標識、理念體係、行為規範 D、企業標識、核心理念、行為規範
2、河南煤業化工集團的企業哲學內涵：( )
A.科學發展，善行成器 B.人企合一，順勢而行
C.用心做事，追求卓越 D.先人一步，持續創新
3、河南煤業化工集團的企業精神是：( )
A 行業領先，國際一流 B.人企合一，順勢而行
C.用心做事，追求卓越 D.自強不息，堅忍不拔
4、下麵不屬於員工行為準則的是( )
A.有事不用請假，可直接不上班。 B.上班不遲到、不早退、不曠工。
C.工作要日事日畢、日清日高。 D.服從領導安排，工作有始有終。
5、、對企業願景表述錯誤的是( )
A.在各項指標上做到行業領先、國際一流。
B.通過不懈地創新、實踐，再創新、再實踐，持續提升企業核心競爭力。
C.將集團公司建設成一個股權結構優化、產業結構合理的能源型企業集團。
D.將集團公司建設成一個股權結構優化、產業結構合理的化工型企業集團。
6、企業人才理念要求企業用人時要以( )為先。
A. 德 B. 廉 C. 勤 D. 績
7、“人企合一，順勢而行”是( )
A信心價值觀 B企業哲學 C成本理念 D企業願景
8、下麵對企業哲學釋義表述錯誤的是( )
A.人企合一是理順內部關係的要訣。B.企業的發展與員工幸福生活沒有關係。
C.企業的發展離不開員工的付出。D.善於從大勢中尋求機遇，謀求發展。
9、共青團組織的“九表一庫一總結”中的一庫是指( )
A.青年人才庫 B.後備人才庫 C.團員數據庫 D.團幹數據庫
10、《永煤公司黨委中心組學習製度》要求各級黨委每月學習( )次。
A.1 B.2 C.3 D.4
二、填空題(每空 2 分，共 20 分)
1、職業道德第二條： ， 。
2、刻苦鑽研業務，苦練 和 ;精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業務知識;精通 、 ，不斷提高 、認識、 問題的能力;
3、熱愛工作，全情投入;珍惜崗位 ，在工作崗位上實現自己的 。
專業知識部分(50分)
一、多選題(每小題 4 分，共 20 分)
1、“有嚴重水患，未采取有效措施”，是指有下列( )情形之一。。
A、在有突水威脅區域進行采掘作業未按規定進行探放水 B、擅自開采各種防隔水煤柱 C、未進行水質化驗 D、有明顯透水征兆未撤出井下作業人員
2、《煤礦安全01manbetx 》第二百七十七條規定，立井基岩段施工時，單層湧水量大於10m3/h，但含水層層數少，或層段分散的地段，應進行工作麵預注漿或( )。
A、短探 B、短注 C、短掘 D、強行通過
3、斷層水水害是指斷層破碎帶裂隙、孔洞與( )等水體連通而造成的水害。
A、含水層 B、含水溶洞 C、老空積水區 D、地表水
4、探放老窯水除了要遵循探放水原則外，還應遵循( )老窯水的具體原則。
A、積極探放 B、先隔離後探放 C、先降壓後探放 D、先堵後探放
5、采煤工作麵易發生局部冒頂的地點有( )?
A、兩線 B、兩口 C、有地質構造變化的區域 D、采空區
二、判斷題(每小題 3 分，共 18 分)
1、井下探放水必須堅持“有疑必探，先探後掘”的原則。 ( )
2、50.礦井必須建立完善的防塵供水係統。 ( )
3、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量大於局部通風機的吸風量，防止產生循環風。 ( )
4、可以使用1台局部通風機同時向2個作業的掘進工作麵供風。 ( )
5、局部通風機短暫的停風，不需檢查瓦斯即可開啟風機。 ( )
6、瓦檢員發現瓦斯超限，有權立即停止工作，撤出人員，並向有關人員報告( )
三、問答題(12分)
永煤公司要求如何在創新工作方法上求得突破?
通防科九月份(科室)培訓試題
企業文化部分(50分)
一、單選題(每小題3分，共30分)
1、《企業文化手冊》有哪三章?(C)
A、核心理念、單項理念、行為規範 B、核心理念、單項理念、高管人員行為準則
C、企業標識、理念體係、行為規範 D、企業標識、核心理念、行為規範
2、河南煤業化工集團的企業哲學內涵：(A)
A.科學發展，善行成器 B.人企合一，順勢而行
C.用心做事，追求卓越 D.先人一步，持續創新
3、河南煤業化工集團的企業精神是：(D)
A 行業領先，國際一流 B.人企合一，順勢而行
C.用心做事，追求卓越 D.自強不息，堅忍不拔
4、下麵不屬於員工行為準則的是(A)
A.有事不用請假，可直接不上班。 B.上班不遲到、不早退、不曠工。
C.工作要日事日畢、日清日高。 D.服從領導安排，工作有始有終。
5、、對企業願景表述錯誤的是(D)
A.在各項指標上做到行業領先、國際一流。
B.通過不懈地創新、實踐，再創新、再實踐，持續提升企業核心競爭力。
C.將集團公司建設成一個股權結構優化、產業結構合理的能源型企業集團。
D.將集團公司建設成一個股權結構優化、產業結構合理的化工型企業集團。
6、企業人才理念要求企業用人時要以(A)為先。
A. 德 B. 廉 C. 勤 D. 績
7、“人企合一，順勢而行”是(B)
A信心價值觀 B企業哲學 C成本理念 D企業願景
8、下麵對企業哲學釋義表述錯誤的是(B)
A.人企合一是理順內部關係的要訣。B.企業的發展與員工幸福生活沒有關係。
C.企業的發展離不開員工的付出。D.善於從大勢中尋求機遇，謀求發展。
9、共青團組織的“九表一庫一總結”中的一庫是指(A )
A.青年人才庫 B.後備人才庫 C.團員數據庫 D.團幹數據庫
10、《永煤公司黨委中心組學習製度》要求各級黨委每月學習(B)次。
A.1 B.2 C.3 D.4
二、填空題(每空 2 分，共 20 分)
1、職業道德第二條：勤奮工作，學習創新
2、刻苦鑽研業務，苦練基本功和操作技能;精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業務知識;精通業務01manbetx 、崗位操作規範，不斷提高03manbetx 、認識、解決問題的能力;
3、熱愛工作，全情投入;珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現自己的人生價值。
專業知識部分(50分)
一、多選題(每小題 4 分，共 20 分)
1、“有嚴重水患，未采取有效措施”，是指有下列(ABD)情形之一。。
A、在有突水威脅區域進行采掘作業未按規定進行探放水 B、擅自開采各種防隔水煤柱 C、未進行水質化驗 D、有明顯透水征兆未撤出井下作業人員
2、《煤礦安全01manbetx 》第二百七十七條規定，立井基岩段施工時，單層湧水量大於10m3/h，但含水層層數少，或層段分散的地段，應進行工作麵預注漿或( ABC )。
A、短探 B、短注 C、短掘 D、強行通過
3、斷層水水害是指斷層破碎帶裂隙、孔洞與( ABCD )等水體連通而造成的水害。
A、含水層 B、含水溶洞 C、老空積水區 D、地表水
4、探放老窯水除了要遵循探放水原則外，還應遵循(ABCD)老窯水的具體原則。
A、積極探放 B、先隔離後探放 C、先降壓後探放 D、先堵後探放
5、采煤工作麵易發生局部冒頂的地點有(ABC)?
A、兩線 B、兩口 C、有地質構造變化的區域 D、采空區
二、判斷題(每小題 3 分，共 18 分)
1、井下探放水必須堅持“有疑必探，先探後掘”的原則。 (√)
2、50.礦井必須建立完善的防塵供水係統。 (√)
3、安設局部通風機的進風巷道所通過的風量大於局部通風機的吸風量，防止產生循環風。 (√)
4、可以使用1台局部通風機同時向2個作業的掘進工作麵供風。 (×)
5、局部通風機短暫的停風，不需檢查瓦斯即可開啟風機。 (×)
6、瓦檢員發現瓦斯超限，有權立即停止工作，撤出人員，並向有關人員報告(√)
三、問答題(12分)
永煤公司要求如何在創新工作方法上求得突破?
答：一要加強學習;二要選樹典型，向先進典型對標;三要責任落地;四要科學考核。
