80後大學生礦工的別樣“黑領”青春

　　80後大學生礦工的別樣“黑領”青春

　　寒窗苦讀十幾載，終於熬到畢業，捧著沉甸甸的研究生學曆，進入一家世界500強企業，拿著近萬元的“白領”月薪，這樣的人生規劃，對於如今大部分剛畢業的年輕人來說，似乎更像一個遙不可及的“夢”。

　　---這樣的夢，80後的謝鵬飛卻在畢業當年就成功實現了。

　　“盡管如此，卻很少有人羨慕我們，甚至略帶戲謔地稱我們為‘黑領’”，小謝略顯無奈地說，“改變人們長期形成的固有觀念，不是件容易事。”

　　小謝去年從遼寧工程技術大學采礦工程專業碩士研究生畢業，正趕上山西冀中能源集團在學校舉辦校園招聘會，在聽取了劉建功董事長熱情洋溢的報告後，他義無反顧地選擇了世界500強企業冀中能源集團在山西的子公司—山西冀中能源集團。在公司舉辦的大學生加盟歡迎會上，他放棄了留在太原總部機關的機會，報名參加了大學生采煤隊。經過層層遴選麵試，他順利被錄取並成為了榮泰礦綜采區的一名普通礦工。

　　在外人看來，擁有年輕資本和高學曆的小謝，選擇到煤礦工作，似乎是件不可思議的事，更何況他還是去最一線采區當礦工。事實上，和小謝一同畢業的同學們，大多改行遠離了煤礦，即使沒有離開，也都選擇了到設計院等相關機構工作，在辦公室裏當起了“白領”。

　　“當初上學選擇了采礦工程專業，我就立下決心以後在煤礦幹出一番事業。有學曆不代表有能力，不實踐就沒有發言權，如果我隻抱著研究生學曆，躺在理論上空談，永遠都隻能是原地踏步。”小謝對此這樣解釋。

　　他現在所在的榮泰礦是山西冀中能源集團所屬金暉公司5座主力礦井之一，工作麵全部配備了國內先進的電液控綜采設備，同冀中能源集團在河北本埠的礦井相比，這裏雖然地處山區，位置偏僻，但地質賦存條件較好，對於煤炭生產來說是十分理想的。

　　“在我以往印象中，井下的環境又髒又黑，狹小的巷道讓人時刻感覺危險就在身邊，而礦工則是又髒又黑、性格粗獷，文化低、地位低的這樣一個群體。”小謝很快打開了話匣子。

　　“來到榮泰礦之後卻讓我眼前一亮：礦工們穿著整齊的工裝，個個精神飽滿，其中不乏像我這樣的大學生。每次入井前，班長帶頭宣讀安全誓言，然後大家列隊舉旗有序下井。井下整潔、寬敞、明亮，風水管路吊掛整齊，錨網索支護分布有序，工作麵液壓支架穩穩地擎起天地，保衛著礦工兄弟的安全。經過現場交接班、手指口述等道道嚴格程序後，我們隻要按動機器上的遙控器就可以完成各項采煤動作，先進的電液控設備使拉架、移架效率一下提高了數倍，井下勞動強度大為降低，安全係數卻明顯提高。”

　　聽完小謝連珠炮似的一番講解，我們注意到，即便在井下，小謝也不像傳統礦工似的“除了一口白牙都是黑的”---他麵龐白淨，架著一副黑框眼鏡，鏡片厚度絕對對得起研究生的學曆，雖然穿著厚實粗獷的礦工服，眉宇間卻依舊透著一股書生氣。

　　“冀中能源集團世界500強的品牌實力和先進的綠色生態采煤理念深深吸引了我，並在榮泰礦得到了很好的詮釋。我想讓更多的人知道，現在的礦山再也不是人們曾經記憶中的老樣子了。隨著一代代采煤工作者的不斷努力和新技術、新裝備的研究推廣應用，未來的礦山一定會向著更加綠色、環保、高效的可持續目標發展。”

　　小謝的未婚妻也“隨軍”到了礦上，同樣擁有研究生學曆的她被安排在地麵，負責機關日常事務工作。公司為他們提供了優厚的待遇和各種周到的生活保障。聽說去年公司領導親自主持為新招聘的兩對大學生戀人舉辦了集體婚禮，小謝今年對此也很期待。

　　“社會在發展，科技在進步，煤礦不能總是停留在‘傻、大、黑、粗’的舊印象中，要改變，就需要我們這些掌握了知識的大學生深入一線去成長鍛煉，用不斷的實踐和創新，為煤炭事業作出一些貢獻。我們今天在一線工作中多一分思考與改變，明天也許就可以減少礦工們在井下的一分艱險和苦累。”

　　據介紹，今年7月的畢業季一過，還將有更多的有知識、有理想的年輕大學生來到這裏。

　　(山西冀中能源集團 武聃 明月)