源豐煤礦安全生產管理製度彙編
為認真貫徹執行黨和國家一係列安全生產方針，促進全礦安全形勢持續、健康、穩定發展，按照《煤礦安全01manbetx 》要求，結合我礦實際，特製定安全辦公會議製度。
一、會議時間
堅持每月至少召開一次安全辦公會，特殊情況需召開會議時另行通知，及時召開。
二、參加範圍
礦長是全礦安全生產的第一責任者，必須親自主持，礦長因事不能參加時，可委托主管安全生產的副礦長主持。會議由黨政領導班子成員、調度室、安監科、技術科、地測科、機電科、計劃科、供應科、工資科、保衛科、礦長辦公室、工會以及采掘單位、輔助單位及地麵生產單位主要負責人。
三、會議內容
認真傳達貫徹落實上級一係列關於安全生產的重要指示、指令、文件、會議精神，總結上月全礦安全生產情況，03manbetx 查找在安全工作中存在的問題和不足，排查02manbetx.com 隱患，製定整改意見，研究有關安全獎懲決定，安排部署下月安全工作，形成安全工作決議。
四、會議要求
(一)把安全辦公會議製度納入黨政主要領導的議事日程，必須落實時間，落實人員，落實責任，做好會議記錄，嚴格檢查考核，全體人員必須按時參加會議，因特殊情況不能參加會議的，必須向分管領導請假。
(二)各分管領導、有關單位負責人要認真貫徹會議決議，抓好會議精神的落實，對由於工作不認真影響安全工作的，給予嚴肅處理。
(三)礦長辦公室負責會議紀錄的整理和紀要的下發，會議紀錄要明確議定事項、決定以及落實的人員、措施和期限，並定期歸檔，納入檔案管理範圍。
五、考核規定
(一)應參加會議人員，接通知後無故不參加會議者，對其罰款30元;對遲到者罰款10元。
(二)接通知人未能及時通知應參加會議人員而造成曠會的，對接通知人罰款20元。
(三)未經批準擅自找人替會的，對責任者和替會者分別罰款20元。
(四)以上罰款均由責任者本人到財務科交納現金。
為認真貫徹落實上級一係列安全文件精神，抓好全礦的安全管理工作，確保實現安全生產，特製定安全目標管理製度，望各單位認真遵照執行。
第一條 以黨的十七大精神為指針，牢固樹立科學發展觀和安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，大力實施科技興安，深化企業“一本三化”管理文化，嚴格安全監督檢查，進一步強化基層、基礎管理工作，促進礦區安全形勢持續穩定健康發展。
第二條 每年年末，礦根據上級下達的安全要求，由礦長主持、礦領導班子研究製定下年度本礦安全目標，對人身02manbetx.com 、僥幸02manbetx.com 提出明確的上限值，並分類提出目標管理責任，分項落實到有關單位和人員，形成全礦年度安全工作意見，並嚴格落實執行。
第三條 每月、周，根據各個不同時期的特點，由礦長或生產礦長主持安全辦公會，提出下一階段具體的安全生產目標，並製定相應措施和辦法，分階段實現各個時期的安全生產目標。
第四條 礦長對全年安全目標負總責，具體抓好各分管領導的工作落實情況，主持解決安全工作中人、財、物的問題。主要工作目標是：落實黨的安全方針政策，杜絕一切重大02manbetx.com ，保護職工的身體健康，不斷改善職工勞動環境條件。
第五條 實現安全生產目標的責任劃分及措施
(一)水、火、瓦斯、煤塵安全項目的管理，由生產礦長、總工程師負責，分管副總、技術科長、防治水區長、通風區區長、地測科科長具體負責。
1.對現場存在的不安全隱患進行全麵排查，對查出的事故隱患製定整改措施，安排專人抓好落實。
2.組織專業人員對重點地點進行專業巡回檢查，發現問題及時處理並寫出落實表。落實情況由施工單位負責人進行簽字。
3.對含水層、老空積水必須堅持執行“有疑必探，先探後掘”的原則，對受水威脅的回采工作麵堅持先改造，改造不好不安裝、不生產。
4.加強一通三防工作的管理，完善通風係統，確保各施工地點有足夠的風量。嚴格瓦斯檢查，防止瓦斯積聚，不斷加強瓦斯檢查人員崗位責任製。加強局部通風和盲巷的管理。健全和完善綜合防塵、防爆設施，防止煤塵超限。
5.對采空區要加強管理，要及時進行防滅火予注漿，對其它采空區要及時密閉，對密閉情況要專人檢查，防止漏風。
(二)頂板安全的管理，由生產礦長負責，采、掘副總、技術科長、各施工單位區長具體負責。
1.初壓麵堅持管理到位、措施到位、工作到位，執行初壓前、後會審製度和礦壓觀測預報製度，初壓期間要嚴格科室、區隊幹部三班盯觀場，發現頂板來壓、支護質量不符合規定及時安排處理。對假頂下回采、掘進八層中的“二合頂”、過斷層、過老巷、修複巷道及其它特殊施工地點，由技術科根據現場安排製定特殊措施，調度、技術、安監、質量科把好現場的措施落實關口。
2.嚴格現場中的正規操作、支護質量管理，對支護質量低劣的工作麵，堅決停產整頓。嚴禁空頂作業，嚴禁使用不合格的支護材料，嚴格執行敲幫問頂製度。
(三)機電、運輸由分管機電運輸的生產礦長、機電副總、機電科長、安監科分管機電運輸的工程師負責。
機電方麵重點抓好供電管理、雨季三防、主排水泵及管路的聯合試運轉、主提升係統的安全運行等工作，各項目要有規劃、有措施、有落實。
運輸方麵著重抓好運輸安全設施、絞車繩的管理，嚴格遵守運輸秩序，要求設備管理到人，實行掛牌管理。
(四)地麵安全管理由分管地麵安全的分管領導負責，地麵安監科、各地麵場所負責人具體負責管理，重點抓好防火、防雷、防爆、防毒、衛生防疫等方麵的安全工作，對於危險建築物、設施要製定防範、整改措施。
第六條 為確保目標的實現，礦成立安全質量管理考核領導小組。礦長任組長，班子成員任副組長，各專業副總工程師及有關單位科室的負責人為成員。考核辦公室設在安監科，安監科長任辦公室主任。
第七條 責任追究
對違反製度或安全目標責任不明確、沒有及時製定安全目標以及防範措施而造成安全事故的有關責任人員將按照《興梁煤礦安全生產獎罰和責任追究製度》實行經濟處罰和行政處分。
源豐02manbetx.com 隱患排查治理製度
第一章 總 則
第一條 認真貫徹執行“安全第一，預防為主”方針，落實安全生產責任製，強化隱患排查治理工作，超前預防，堵塞漏洞、防止意外事故發生。
第二條 嚴格落實事故隱患排查治理責任製。
1.礦長是事故隱患排查治理工作的第一責任者，負責組織製定完善事故隱患排查治理工作製度、礦井安全事故應急救援預案，保證隱患治理資金投入。
2.分管副礦長對事故隱患治理工作負分管領導責任，負責組織分管範圍內事故隱患治理措施的督促落實。協助礦長解決隱患排查治理工作所需的人、財、物等。
3.總工程師是事故隱患排查治理工作技術管理的第一責任者，負責組織事故隱患排查確認和整改、防範措施的製定，並協助分管副礦長組織實施，協助礦長製定應急救援預案等。
4.安監科長是隱患排查治理監督檢查工作的第一責任者，負責組織落實隱患排查治理的監督檢查工作。
5.各專業分管副總工程師負責協助總工程師做好事故隱患排查治理工作。負責本專業的事故隱患排查確認和製定整改防範措施，並協助分管副礦長組織實施，參與協助礦長製定應急救援預案等具體工作。
第三條 應經常對從業人員進行安全教育培訓，提高從業人員的安全防範意識。
第四條 事故隱患治理所發生的費用在安全生產專項費用中列支。
第二章 事故隱患排查分類
第一條 事故隱患係指在煤礦建設和煤炭生產過程中存在的可能導致人身傷亡或者經濟損失的危險性因素。事故隱患按嚴重程度、解決難易、工程量大小分為三級：
A級：危害嚴重，有可能造成重大人身傷亡或者重大經濟損失;治理難度及工程量大，或需由集團公司或上級有關部門協調解決的事故隱患。
B級：危害比較嚴重，有可能導致人身傷亡或者較大經濟損失，或治理難度及工程量較大，須由礦限期解決的事故隱患。
C級：危害較輕，治理難度和工程量較小，區隊(車間)、業務部門能夠解決的事故隱患。
第二條 事故隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板、特種設備、職業中毒和其他事故隱患。
第三條 有下列情形之一的，為重大事故隱患(A級事故隱患)：
1.超設計或超核定生產能力生產，嚴重危及安全生產的;
2.受瓦斯、煤塵、自然發火、頂板、水害威脅，嚴重危及安全生產的;
3.圖紙、資料與實際嚴重不符的;
4.超層、越界開采或者擅自開采保安煤柱或者岩柱的;
5.煤礦安全設施、安全保護裝置及安全檢測儀器儀表不符合國家標準或者行業標準，嚴重危及安全生產的;
6.地麵重特大火災隱患;
7.其他可能導致重大事故的危險性因素。
第三章 事故隱患排查治理方法
第一條 隱患排查治理要做到“五環六步”，要把隱患排查治理延伸到各個崗位和每名職工。
第二條 五環排查。“五環”即礦井隱患防控、專業科室隱患防控、區隊隱患防控、班組隱患防控、崗位隱患防控五個環節。
A：礦井隱患防控。事故隱患排查時間為每月礦生產作業計劃編製日，由總工程師組織各專業分管負責人，安監科、計劃科、技術科、地測科、調度室、機電科、地麵安全管理科等部門有關人員,按工程安排時間、區域和涉及專業,03manbetx 可能出現的隱患,按隱患的嚴重程度、解決難易程度分為A、B、C、三級,由技術科長負責組織製定預防措施。安排專人記錄，要詳細記錄隱患排查時間、排查地點、主持人、參加人、缺席人、等內容。經總工程師簽字後,形成文件或網頁報安泰煤業備案。
B：專業科室隱患防控。專業隱患排查每周由各專業組長組織，專業科室負責人和區隊值班人員共同依據現場問題，進行排查03manbetx ，並書麵安排有關區隊整改處理，整改處理實行三落實：人員落實、時間落實、措施落實。區隊和專業人員要及時向礦彙報處理結果。專業人員嚴格執行隱患檢查“三位一體”責任製。整改責任人嚴格執行隱患整改首知責任製。
C：區隊隱患防控。每天由區長組織，區隊三員參加，對本區隊工作地點進行排查，對所查出的隱患，積極安排整改，並作好記錄，對本區隊解決不了的隱患，立即上報有關領導協調解決。
D：班組隱患防控。每班由值班幹部組織，盯班幹部、工長、群監員參加，對本班工作地點進行排查，對所查出的隱患，當班安排整改，並作好記錄，對本班解決不了的隱患，立即上報區隊協調解決。
E：崗位隱患防控。各崗位工作人員到達工作地點後，安全負責人首先對本崗位進行隱患排查，並積極進行整改，確認安全後方可從事其它工作。本崗位不能自己解決的隱患立即上報跟班幹部協調解決。
第三條 六步治理。“六步”即每一個環節都包括排查、記錄、彙報、整改、驗收、考核六個步驟，特別是礦井隱患防控的每個隱患環節都必須做到排查準確、彙報及時、整改迅速、驗收合格、考核到位、記錄齊全。經檢查發現有一項不合格，追查責任人的責任。
1.隱患排查。五環防控，環環相扣，由礦井防控到崗位防控，對本環節處理不了的隱患層層上報，直到排查為礦井隱患，形成文件，落實責任單位、責任人，限期處理。
2.隱患記錄。各環排查出的隱患要形成文字記錄，崗位防控、班組防控和區隊防控由區隊建立隱患排查治理記錄;專業防控由各專業副總負責，安監處負責登記;礦井防控要形成文件。各種記錄必須完整、齊全，無漏項。
3.隱患彙報。各級隱患排查出後，必須及時向主管部門彙報，特別是礦井防控排查出的隱患，必須形成文件，且在安泰煤業安全網掛牌督辦。
4.隱患整改。隱患排查出後，專業部門要立即製定出整改措施，落實資金、人員等，責令整改單位限期整改。
5.整改驗收。隱患整改完畢後，責任單位提出申請，安監科安排相關人員進行複查，驗收合格後，填寫“隱患整改完成銷號單”。
6.考核。各單位、部門必須嚴格落實各類隱患整改治理措施，按期完成隱患的整改治理工作，及時消除事故隱患。凡因特殊原因在整改治理期限內沒有完成的治理項目，由礦總工程師或專業負責人組織有關人員進行會審，完善措施，確保完成隱患治理工作，凡無故拖延者，追究責任單位(責任人)主要負責人管理責任，視情節嚴重程度，給予經濟處罰或行政處分。對於各類隱患整改治理措施的落實情況，安監處及有關專業人員要跟蹤督導，及時發現問題並督促整改，凡因隱患整改不徹底而造成嚴重後果的或因為措施落實不到位造成事故的，聯責處罰有關人員。同時對於現場動態出現的事故隱患，施行職工報告隱患獎勵辦法，調動基層單位職工發現、報告、處理和監督隱患治理的積極性，實現全員防控。
第四章 事故隱患治理管理辦法
第一條 根據排查出的事故隱患編製事故隱患治理方案措施。A、B級事故隱患的治理方案措施由礦總工程師負責組織編製和報批。
第二條 事故隱患治理必須嚴格按編製的治理方案措施組織實施。A、B級事故隱患的治理方案措施由礦長、分管副礦長組織實施，並做到項目、資金、措施、時間、人員和責任六落實;C級事故隱患的治理，由區隊(車間)、業務部門負責落實。
第三條 各級安全生產管理人員、安全檢查員在現場安全檢查過程中，要加強動態事故隱患排查，當發現的隱患當時無法處理完畢時，要立即安排防範措施，上井後填寫隱患處理卡，並指定責任人、責任單位限期整改。
第四條 A級事故隱患經排查確認後，在安泰煤業安全信息網上實行掛牌管理，對隱患的掛牌、銷號管理等網頁操作，由安全信息辦公室主任負責。
第五條 每項A級事故隱患和治理措施，由安全信息辦公室主任負責，在治理開工前按網頁的格式要求填報在信息網上，由礦總工程師簽署審批意見並署名。
第六條 對治理時限未到的事故隱患，在下月的2號前及時轉月繼續掛牌管理，直至隱患治理結束銷號，由安全信息辦公室主任負責。
第七條 事故隱患治理結束後，將銷號會審意見填報在網頁有關項目中。安全信息辦公室主任負責。
第五章 具體要求
第一條 各專業隱患排查報表應在生產計劃排定後2個工作日內送達技術科，書麵材料必須正規。
第二條 技術科彙總表應在生產計劃排定後5個工作日內形成書麵材料，送達礦總工程師。
第三條 總工程師於月底前2個工作日內審閱確定次月隱患文件，礦辦及時行文，於月底前下發次月隱患排查文件。
第四條 原始資料由技術科統一保存備查，保存時間為2年。
第五條 各單位要按“五環六步”的要求，把隱患排查治理落實到實處，組織人員對隱患進行整改，確保整改效果，整改過程中有危及安全的操作程序時，必須製定相應的安全措施。
第六條 隱患整改完成後，整改負責人填寫“隱患整改銷號單”一式二份，一份留存，一份報安監處信息辦。信息辦安排人員落實整改情況。
第七條 所有隱患排查、治理措施和整改結果必須有文字記錄，整理完後月底交“雙基”辦公室，“雙基”辦公室對當月的礦井隱患整改治理情況進行統計彙總，寫出書麵總結，並對隱患整改資料進行封存。
第八條 因作業計劃臨時調整或其他原因沒有出現或延期整改的隱患，達到文件規定的整改日期時，整改單位必須同樣填寫“隱患銷號單”，並予以說明。
第九條 加強動態事故隱患的治理。該類隱患以“隱患卡”形式責令有關單位(人員)進行整改，責任單位、責任人接卡後必須立即製定有效措施限期進行整改，並及時反饋處理信息。
第十條 “隱患卡”涉及的內容現場整改完畢後，責任單位、責任人將隱患整改結果填寫在“隱患卡”第三聯上，並及時反饋到安監處長辦公室。
第十一條 安監處長根據反饋的“隱患卡”(第三聯)安排有關人員進行複查銷號。
第十二條 信息辦對當月的隱患整改銷號情況要進行總結。對當月未處理完畢的“隱患卡”，另填寫“隱患卡”繼續處理。
第十三條 地麵井田範圍內，因違法行為造成的事故隱患，應按照誰破壞誰治理的原則，造成方必須積極采取措施進行治理;被危及方應采取相應防範措施，協助治理。
第十四條 事故隱患治理應堅持“及時有效、先急後緩、先重點後一般、先安全後生產”的原則，必須做到不安全不生產。在事故隱患治理過程中，必須有可靠的安全措施，嚴禁冒險作業。
第十五條 要根據事故隱患的級別及具體情況，對安全隱患進行檢測、評估和監控，製定切實可行的安全技術措施和應急預案，並告知從業人員和相關人員在緊急情況下必須采取的應急措施。
第十六條 事故隱患治理完畢後，B、C級事故隱患由單位組織驗收，A級事故隱患由單位自檢合格後申請集團公司或有關政府部門驗收。驗收合格後銷號。
第六章 責任追究
第一條 對於隱患處理不及時，未在規定時間反饋“隱患卡”(第三聯)，且無正當理由經隱患排查人準許延長處理時間的，罰款500—1000元，由信息辦重新下隱患卡責令繼續處理，對於久拖不辦的責任單位、責任人視情節輕重給予加倍處罰或行政處分。
第二條 不實行網頁掛牌管理或不進行日常掛牌、工作失誤造成差錯、延時、不及時銷號，一經發現對掛牌管理員一次罰款50—200元，造成事故的視情節輕重給予加倍處罰或行政處分。
第三條 違反本辦法，因事故隱患排查治理製度不落實造成工傷事故或直接經濟損失50萬元以上後果的，對責任單位罰款5000至20000元，對有關責任人(視責任大小)給予500至1000元罰款。
第四條 違反本辦法，對礦井重大事故隱患不排查或漏排，或對排查出的重大隱患未采取措施進行治理造成死亡1—2人、或重傷3—9人、或直接經濟損失在100萬元及以上的安全事故，對發生事故的單位罰款50000元，並對有關責任人(視責任大小)給予行政處分，並處罰款1000至5000元。
第五條 違反本辦法，對礦井重大事故隱患不排查或漏排，或對排查出的重大隱患未采取措施進行治理造成死亡3人及以上或直接經濟損失在500萬元及以上的安全事故，對發生事故的單位罰款100000元，並對有關責任人(視責任大小)給予行政處分，並處罰款3000至10000元。對觸犯刑律的移交司法機關處理。
第七章 附則
第一條 本辦法解釋權屬源豐煤礦。
第二條 本辦法如與上級規定不一致時，以上級規定為準。
第三條 本辦法自下發之日起執行。
安全監督檢查製度
認真貫徹落實黨的安全生產方針，進一步強化安全生產責任製，嚴格現場安全生產管理，促進全礦安全形勢持續、穩定、健康地發展。
一、組織要求
(一)礦長每月至少組織一次礦井全麵安全生產大檢查，對井上、下所有頭、麵、崗點和廠點進行全麵安全檢查。
(二)生產礦長每月至少組織兩次安全生產大檢查，對井下重點頭、麵、崗點進行安全檢查。
(三)安監科長每旬組織一次對井下各頭、麵工程質量進行一次全麵檢查驗收。
(四)安監科組織檢查:安全檢查小分隊，每天都在薄弱時間，對重點頭、麵、邊遠地點、零星崗點進行動態檢查，做到小分隊檢查不斷線。
(五)參加調度值班的礦領導每天組織值班人員對中、夜班的現場進行重點安全檢查。
(六)各專業副總每周至少組織一次對現場的專業安全檢查。
(七)團委青崗、工會群監每月至少組織2次薄弱時間安全大檢查。
(八)地麵安全檢查科每旬至少組織一次不定期動態安全檢查。
(九)地麵各單位、各廠網點每旬至少組織一次安全自檢。
二、檢查內容
(一)各基層單位貫徹落實黨的安全生產方針及上級安全生產指示和礦安全生產要求情況。
(二)采、掘、機、運、通、防治水等各生產、輔助單位對施工安全措施的執行落實情況。
(三)采煤工作麵、掘進頭的動態及靜態工程質量情況。
(四)采、掘、機、運、通各生產崗點的安全設施、檢測器具的正常使用和機電設備的完好情況。
(五)全礦井上、下各生產崗點、廠點、工作區域的衛生麵貌及文明生產情況。
(六)勞動紀律及正規操作情況。
(七)地麵重要安全部位及人員聚集場所的防火情況。
三、檢查的方式、方法
(一)靜態檢查和動態檢查相結合
(二)全麵檢查與重點抽查相結合
(三)專業檢查與小分隊檢查相結合
(四)黨政工團檢查與小範圍突擊檢查相結合
(五)不定時間、不打招呼、不定檢查地點的方法
四、問題落實
對現場檢查出的問題由檢查人員、被檢查單位領導、簽字落實具體責任。施工現場存在安全隱患的必須立即整改;工程質量差、安全隱患多的頭、麵、崗點必須停產整改,絕不允許邊生產邊整改。整改落實情況由礦組織專業人員進行複查驗收。
源豐煤礦安全技術審批製度
為保證源豐煤礦各項安全技術審批工作符合國家的法律、法規要求，根據國家煤礦安全監察局《煤礦企業安全生產管理製度規定》和《肥城礦業集團公司安全技術審批製度》，製定如下安全技術審批製度。該製度自下發之日起執行。
一、地質測量及防治水專業
(一)以下內容報張能公司審查批準
1.礦井年度防治水計劃
2.受水威脅的采煤工作麵(包括殘采工作麵)回采地質說明書。
3.工作麵注漿改造設計。
4.申請儲量核減的報告。
5.延伸水平地質說明書、采區掘進地質說明書應提前兩年通知地質部門，在正式設計前3個月提出，經礦總工程師審查後報張能公司。
6.礦井補充勘探編製勘探設計，勘探竣工後1-3個月提出補充地質勘探報告，報張能公司審批。
7.對全礦井安全有嚴重威脅的地表各類水體下及大範圍的條帶法開采設計。
(二)以下工程方案設計經張能公司批準，施工設計報張能公司備案。
1.礦井整體防治水方案。
2.大型疏幹工程。
3.帷幕截流工程。
4.為采區以上範圍服務的疏排水工程。
5.采區以上範圍的疏放水工程。
6.特大型出水點的封堵工程。
7.重大水災應急救援預案。
8.年度災害預防及處理計劃。
9.申請張能公司補助資金的其他單項工程。
(三)下列建(構)築物、水體、鐵路下及主要井巷的壓煤開采經省、自治區、直轄市煤炭行業管理部門認證，該企業已取得壓煤開采成功經驗的，其開采設計經張能公司組織審批。
1.主要井巷及工業用地。
2.工、礦企業專用鐵路。
3.村莊(含遷村開采方式)。
4.對采區安全生產有嚴重威脅的水體。
5.鄉鎮工廠、企業、事業單位。
(四)其他方麵技術製度或措施由礦總工程師組織防治水專業副總、地測科、技術科、安監處等有關科室審批。
二、一通三防專業
(一)以下安全技術措施報張能公司審查批準：
1.回采工作麵帶采上幫煤措施。
2.利用局部通風機通風的殘采工作麵通風措施。
3.新水平、新采區開拓串聯通風措施。
4.啟封火區措施。
5.瓦斯湧出異常地點管理措施。
6.改變礦井通風係統，調整礦井、水平及一翼的通風係統的設計及措施。
以上措施必須提前10天報集團公司審查批準。
(二)以下措施報張能公司備案：
1.啟封密閉、排放瓦斯措施。
2.反風演習措施及總結報告。
(三)報張能公司審批的安全技術措施，由張能公司副總工程師組織通防處、技術處、安監局等有關處室審批。
(四)其他方麵技術製度或措施由礦總工程師組織分管副總工程師、通防科、技術科、安監處等有關科室審批。
三、開拓開采專業
(一)以下設計、作業01manbetx 及施工措施報張能公司審查批準
1.礦井延深設計，在工程開工前半年報張能公司審查批準。
2.礦井采區設計，在工程開工前半年報張能公司審查批準。
3.礦井水平設計修改補充設計、采區修改補充設計,報張能公司審查批準。
4.放水閘門設計,在工程開工前3個月報張能公司審查批準。
5.確定報張能公司審批的01manbetx ,要在開工前10天報張能公司有關科室,審批簽字人員包括:一是參加審批的人員;二是各處室負責人。
6.礦井延深設計由張能公司總工程師組織分管副總工程師和技術處、 地測處、通防處、安監局等處室審批。
7.采取上行開采程序和采用新技術、新工藝時,其許措施報張能公司總工程師批準。
(二)其它采掘作業01manbetx 和施工措施的審批
1.采掘作業規程的審批.集體會審審批後,按集團公司作業規程樣本要求打印裝訂並簽字後發到有關單位貫徹執行.規程審批簽字人員包括:技術科、地測科、機電科、通防科調度室、安監處、副總工程師、總工程師各參加審批的人員.作業規程要於開工前7天交施工單位.
2.施工措施的審批。一般措施由礦副總工程師組織技術、地測、機電、安監等有關部門集體會審：涉及到礦井安全的重大措施，由礦總工程師組織有關科室集體現場會審。施工單位技術員根據會審意見編製施工措施，措施編製完成由施工單位施工負責人和編製人簽字後依次送交技術科、地測科、安監處和副總工程師審閱簽字，涉及礦井安全的重大措施還要由礦總工程師審閱簽字。
(三)評比獎勵
每半年組織一次優秀設計、作業規程評比獎勵活動。
四 機電專業
(一)符合以下條件的施工項目編寫施工措施報張能公司審批：
1.摩擦輪提升絞車更換主提升鋼絲繩和平衡尾繩。
2.井筒連續更換罐道、罐道梁。
3.井筒敷設管路、電纜。
4.對主提升絞車主扇風機進行技術改造、安裝、拆除。
5.主扇風機檢修。
6.供電係統改造及接入、主變電器衝擊試驗。
7.施工項目連續工作48小時及以上的項目。
8.停產兩天及以上的檢修、安裝和對大型固定設備重點部位進行改造的項目。
(二)重大措施提前10天報張能公司審批：
報張能公司審批的施工措施，由張能公司生產副總經理、機電副總工程師組織，機電處、安監局參與審批。
(三)其它方麵技術製度或措施由礦分管副總工程師組織機電科、安監處等由關科室審批。
五、軌道運輸專業
(一)改造礦井主要運輸水平、采區主要上下山的運輸方式、設計，要在工程開工前3各月，將設計及措施報張能公司審查批準。
(二)平、斜井人車及架空乘人裝置投運前1各月報張能公司審批。
(三)凡升降人員(包括混合提升)的斜巷在新安和改裝擋車裝置晨，提前1各月將措施報張能公司審查批準，方可安裝使用。
(四)車輛連接裝置試驗計劃數量的調整要報張能公司審核批準。
(五)以上措施由集團公司分管副總工程師組織機電處、技術處和安監局審批。
(六)其它方麵技術製度或措施由礦總工程師組織分管副總工程師、技術科、安監處等有關科室審批。
六、幾點要求
(一)技術資料、作業規程、施工措施必須按要求正規打印，內容簡潔、正確、符合要求。需要行文上報的資料，要符合行文規範要求。
(二)各單位行文上報材料要加蓋單位公章;非行文材料上報集團公司時，要由本單位總工程師或分管領導審查並簽字蓋章。
(三)行文材料按行文報送要求報集團公司;非行文材料由各單位按要求報集團公司主管部門或分管副總工程師。
源豐02manbetx.com (或災害)應急救援工作製度
為及時處置煤礦重、特大安全事故(或災害)，迅速有效的消除和控製事態的發展，減少人員傷亡和財產損失，特製定源豐煤礦地麵事故(或災害)應急救援工作製度。
一、為及時處置各類安全事故，減少事故損失，組建以礦主要領導為總指揮，各有關單位領導為成員的應急救援領導小組，融合全礦各類救援力量在內的應急救援中心，統一指揮、協調並承擔全礦各類重大事故的救援工作。
二、全礦根據安全生產實際，製定科學、實用的事故應急救援預案。
三、礦應急救援領導小組每月要召開會議，根據季節變化，有針對性的研究部署應急救援預案的實施情況。
四、全礦各有關單位結合各自實際，對重大危險源登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，依據礦事故應急救援預案，製定本單位的事故應急救援預案，並組織幹部職工學習了解掌握應急救援預案措施，定期進行考試。
五、礦及各單位事故應急救援預案每年至少應組織一次演練活動，演練活動要有記錄在案，以提高處置突發事件的能力。
六、要加強對應急救援器材、設備的管理，任何人不得挪用和損壞。
七、發生重特大生產安全事故時，要立即啟動事故應急救援預案，各相關單位要按照事故應急救援預案及時妥善處置，防止因盲目施救而造成人員傷亡和財產損失擴大。
八、事故發生後，有關單位領導及單位負責人在立即向調度室、安監處、地安科報告事故情況的同時，必須及時趕赴事故現場，協調組織應急救援工作，保護好事故現場，並妥善處理善後工作，確保全礦穩定和諧。
源豐煤礦安全生產獎罰和責任追究製度
為進一步落實安全生產責任製，發揮黨政工團齊抓共管的作用，完善安全目標管理責任考核體係，根據集團公司安全文件精神，製定本製度。
一、安全獎勵辦法
(一)礦級幹部安全獎勵及事故追究辦法依照集團公司安全責任書和集團公司有關文件執行;副礦級幹部安全獎勵及事故追究辦法依照集團公司有關文件執行。
(二)副總及生產科室、政工科室包區隊人員執行安全風險抵押金製度，安全風險抵押金兌現安全獎實行季度考核，每季度獎勵基數為所交納安全風險抵押金金額的20%。按照所從事主要專業(礦井)的綜合達標成績、安全效果適當嘉獎，分別考核。
(三)安全關鍵人物(以下均指跟班幹部、安監人員、班組長、安全網員等)及各單位下井職工實行月度安全工資製度。安全工資考核實行動態安全績效考核辦法，動態安全績效考核成績達到81分以上時，享受當月基礎安全工資，否則不予享受。安監處設專人負責考核並建立台帳，績效考核成績每月一公布。
(四)地麵各單位副科級以上的領導、專兼職安檢員執行安全風險抵押金製度，安全風險抵押金兌現安全獎實行季度考核，每季度獎勵基數為所交納安全風險抵押金金額的20%。實現安全生產，按照地麵綜合達標成績、安全效果適當嘉獎，分別考核。
(五)繳納安全風險抵押金人員限8月31日以前一次性繳納各自規定數額的抵押金，抵押金由安監處登記造冊，專款專帳管理，安全風險抵押金本金到年底返還，出現安全事故按規定減發獎勵直至罰沒抵押金。
二、安全生產管理人員、技術人員安全獎考核規定
(一)季度內沒有完成抓“反麵典型”指標扣當季安全獎勵的20%，每少反一起嚴重違章扣當季獎勵的2%，每少反一起一般違章扣當季獎勵的1%。
(二)工程技術人員在編製、審批規程措施時出現嚴重失誤的，經03manbetx 對責任者扣當季獎勵的5%-10%;其他相關責任者扣2%-5%。
(三)上級部門來礦檢查時問題較多、情節嚴重或給礦造成經濟損失的對有關責任者扣罰當季獎勵的10%-20%。
(四)按時參加安全培訓考試、上級安全培訓考試，無故不參加或不及格每次扣當季獎勵的3%，礦安全培訓考試無故不參加或不及格每次扣當季獎勵的2%。
(五)不按時完成礦及科室交辦的安全隱患治理工作任務，每次對責任者扣罰當季獎勵的5%-10%。
(六)完不成下井指標，每少下一個井扣2%，以通報為準。
三、安全關鍵人物、井下職工安全工資考核辦法
(一)安全狀況60分
1.發生重大僥幸事故和重傷以上人身事故時，主要責任者及安全關鍵人物扣60分;責任單位其他人員聯掛扣20分。
2.發生一般僥幸事故及輕傷事故時，對主要責任人扣30分，當班在冊人員扣20分。
(二)三違現象20分
1.安全關鍵人物出現違章指揮一起扣3分，嚴重違章指揮一起扣10分，合夥違章的負責人扣15分，安監員完不成反三違指標扣15分。
2.違章作業一起扣1分，嚴重違章作業一起扣3分，典型違章扣10分，性質特別嚴重的違章扣20分。
3.不服從管理、辱罵安監人員扣5分，情節嚴重者扣15分以上。
4.出現停頭、停麵現象，處理安全關鍵人物和主要責任者。被礦停頭、停麵扣5-15分/次，被集團公司停頭、停麵扣10-20分/次。
5.特殊工種睡崗扣3分/次，安全關鍵人物出現脫崗、睡崗現象扣10分/次。
(三)教育培訓20分
1.365培訓記錄一次不合格扣1分。
2.不按時參加區隊班前會一次扣1分，無故不參加礦舉辦的各類安全教育活動扣3分。
3.不參加井口宣誓扣1分。
4.級安全培訓考試不合格一次扣5分，礦安全培訓考試不合格一次扣3分，無故不參加扣5分。
5.一般工種“手指口述”不熟練扣2分，特殊工種“手指口述”不熟練扣5分，跟班幹部、班組長“手指口述”不熟練一次扣5分。
四、安全事故層級追究處罰規定
(一)一般僥幸事故
發生一般僥幸事故的直接責任者罰款2000元;單位值班人員扣罰400元;取消安全關鍵人物當月安全工資。
聯責：單位正職每人罰款300元;技術員罰款240元;罰事故單位工資總額2%。
(二)輕傷事故
發生輕傷事故的直接責任者罰款6000元;單位值班人員扣罰1000元;取消安全關鍵人物當月安全工資並罰款100元。
聯責：單位正職每人罰款700元;技術員罰款560元;當班職工安全工資取消一半;罰事故單位工資總額5%。
(三)一般重傷及較大僥幸事故
一般重傷是指損失工作日105天以上1000天以下的事故
1.對發生事故單位的直接責任者罰款8000元;單位值班人員扣罰3000元;跟班副區長、安監員罰款2000元;當班工長(班組長)每人罰款1400元;當班安全網員每人罰款600元。
2.聯責：單位正職每人罰款2000元;技術員罰款1600元;當班職工取消安全工資;扣罰事故單位工資總額10%。
3.聯責：分管副總罰款1000元;專業包區隊幹部罰款500元;專業包區隊專業人員罰款200元;政工包區隊幹部100元。
(四)重傷及性質嚴重僥幸事故
重傷是指損失工作日1000天以上的事故
1.對發生事故的直接責任者罰款10000元;單位值班人員扣罰4000元;跟班副區長、當班安監員罰款3000元;當班工長(班組長)每人罰款2100元;當班安全網員每人罰款1200元。
2.聯責：單位正職每人罰款3000元;技術員罰款2400元;罰事故單位工資總額15%。
3.聯責：分管副總罰款2000元;專業包區隊幹部罰款800元;專業包區隊人員罰款300元;政工科室包區隊人員罰款150元。
4.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實;24小時內發生重傷事故的;每人加罰100元-200元。
5.當班職工取消安全工資;全區其他職工取消一半安全工資。
(五)發生嚴重重傷及重大僥幸事故
1.發生嚴重重傷及重大僥幸事故時，對發生事故的直接責任者罰款12000元;單位值班人員扣罰8000元;跟班副區長、當班安監員罰款5000元;當班工長(班組長)每人罰款3500元;當班安全網員每人罰款2000元。
2.聯責：單位正職每人罰款6000元，技術員4800元，其他班子成員3000元;罰事故單位工資總額25%。
3.聯責:分管副總罰款4000元;專業包區隊幹部罰款1600元;專業包區隊專業人員罰款600元;政工科室包區隊人員罰款300元;包區隊安監員罰款300元;
4.聯責：本專業工程師以上幹部扣罰500元，專業人員200元。
5.全區職工取消安全工資。
6.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實，24小時內發生嚴重重傷事故的，每人加罰200--500元。
(六)發生死亡事故
1.發生死亡事故時，對發生事故的直接責任者罰款16000元;單位值班人員扣罰20000元;跟班副區長、當班安監員罰款8000元;當班工長(班組長)每人罰款5600元，當班安全網員每人罰款3000元。
2.聯責：單位正職每人罰款12000元;技術員10000元，其他班子成員5000元;扣罰事故單位工資總額40%。
3.聯責：分管副總罰款12000元;專業包區隊幹部罰款3000元;專業包區隊專業人員罰款2000元;包區隊安檢員罰款1000元;政工科室包區隊幹部罰款1000元。
4.聯責：本專業工程師以上幹部扣罰800元，專業人員300元。
5.聯責：安監處值班幹部罰款1000元。
6.聯責：全礦幹部取消當季安全獎勵，全礦職工取消當月安全工資。
7.對礦分管領導的處罰按簽定的安全責任書規定執行。
8.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實，24小時內發生重傷事故的，每人加罰200元-500元。
五、安全事故層級行政追究規定
發生嚴重重傷及以上事故的責任追究：
(一)專業副總給予降職(級)或戒免處分;
(二)事故單位班子成員主要責任者給予戒免或免職處分;
(三)當班安監員調離安監處，屬於失職的依法追究責任;
(四)科室包區隊科級幹部給予行政處分;
(五)因工作失職、瀆職造成重大事故，構成犯罪的依法追究其刑事責任;
(六)對礦分管領導責任追究按簽定的安全責任書規定執行。
六、其它要求
(一)發生安全事故嚴格按照事故等級分類處罰，事故分類(見附件11)事故處理按照“四不放過”的原則，做到一事故、一分析、一處理。一次事故牽扯到多項聯責處罰的，按最高處罰項執行。
(二)出現安全事故對安監處的處罰按《曹莊煤礦2009年經營目標考核意見》(曹政字〔2009〕8號)執行。
(三)單位值班人員安全責任界定時間上午10點。
(四)在安全生產過程中，對於職工積極報告隱患、排除事故隱患、緊急避險、及時撤人、避免重大事故發生、防止事故擴大或在各類事故搶救、調查處理過程中貢獻突出者，經礦研究認可後給予500-2000元的獎勵。
(五)發生事故要按程序及時上報，因隱瞞事故造成事故擴大要加倍處罰，情節特別嚴重的要給予主要責任人撤職處理。
源豐煤礦入井檢身與出入井清點製度
一、指導思想
為全麵落實集團公司2010年各項安全工作意見和上級有關文件精神，規範井口及大巷行走秩序，準確掌握井下作業人數，確保井下作業人員始終處於有效監控之中，根據《肥城礦業集團有限責任公司關於進一步加強安全監督檢查工作的通知》(肥礦集團安字〔2010〕2號)要求，特製定《源豐煤礦入井檢身與出入井清點製度》。
二、組織領導
礦成立出、入井清點與井口檢身領導小組。
組 長：張忠祥
副組長：陳聖峰、孔向陽
成員：安監處信息辦公室人員、信號把鉤工。
領導小組辦公室設在安監科，張格華兼任辦公室主任，負責具體考核。
三、出、入井清點製度
(一)區隊值班幹部要準確掌握下井人數，如實填寫當班所有下井人數，並根據工種分類填寫報表，由跟班區長將名單報(井口)信息中心。
(二)各單位所有下井人員，下井前要做到衣帽整潔，自覺遵守井口秩序，由跟班幹部帶隊排隊到達井口等候大廳，由統計員清點好人數與報送人數無誤後方準下井。不能立即下井的人員跟班幹部必須向清點人員講清完下井的原因及下井時間。
(三)輔助單位下井人員(包括在老副井下井的)按礦規定的開鉤時間提前1 5分鍾到達新井，采掘單位按礦規定的開鉤時間到達新副井等候大廳，列隊等待統計員清點人數。
(四)各單位特殊人員(運料工、七五點維修工、三八製運料工、機電大筒工等)在規定時間外下井的，必須持由單位值班人員填寫的“大班人員送報單”，並注明下井人員的姓名、工種及上、下井時間，經統計員核實後方準下井。
(五)各級管理人員下井前必須填寫個人日誌，注明下井時間、要去的工作地點，上井後1小時內填寫上井時間、工作內容及發現解決的問題。統計員做好記錄，整理統計報表歸檔。
(六)外來人員需要臨時下井時，必須經調度室同意，並由調度室做好下井人數和下井地點登記工作，相關單位人員陪檢，井口統計員嚴格把關，及時登記並進行人員統計，否則一律不準下井。
(七)統計員利用“井下人員管理係統”實時監控各單位人員變化情況，發現井下人數與報送人數不符時，及時與區隊聯係，查明原因，並按規定彙報調度室和安監處再進行清點、核實。
(八)人員上井時，由井口統計人員清點人數，與井下射頻考勤人數核實後將核實表進行歸檔。發現清點人數不符時，及時與區隊聯係，查明原因，按規定彙報調度室和安監處。
(九)小班安監員按所包區隊，提前到井口維持秩序，幫助工長清點人數，並與工人同時下井，下井後工長在前、安監員在後監督，自覺維持好大巷排隊行走秩序。不按規定執行的，罰跟班幹部、安監員各30元，對責任者罰款50元。
(十)所有下井人員必須按照規定執行，不進行清點的一律不準下井，經查出違反製度的給予50—100元的罰款。
(十一)紀委、幹部科、工資科、組織科、安監處查崗小分隊分三班到井口檢查井口秩序、精神文明、幹部作風、統計執行情況，發現違反規定人員給予50—100元的罰款並及時進行通報。
(十二)統計員必須嚴格執行下井人員清點製度，不能脫崗、離崗，發現一次罰款30元，發現一人沒有登記下井的，扣罰當班統計員50—100元。
(十三)凡是捎卡、捎燈、弄虛作假，不下井考井下勤的，發現後在礦規定罰款的基礎上再加倍處理。
(十四)所有下井人員必須配合井口統計人員履行統計職責，語言要文明，否則給予罰款50元;打罵侮辱統計人員的給予嚴肅處理，罰款50—200元;造成統計人員傷害的，給予留用察看處分;構成犯罪的，移交司法機關處理。
(十五)本規定自2009年1月1日起執行。
四、入井檢身製度
(一)入井檢身由運搬區和安監科共同負責，安監處運輸安監員協助檢身工工作。
(二)安監處有關人員負責對井口檢身工的勞動紀律、上崗人數、井口檢身、上、下井秩序和井口運輸安全等進行監督檢查，運輸安監員上、下井時間協助井口檢身工維持井口秩序，共同做好檢身工作。
(三)井口檢身工必須按規定參加特種作業人員培訓，取得操作資格證，持證上崗，並按時參加有關安全技術培訓和安全活動，不斷提高技術素質和業務工作能力。
(四)檢身工必須自覺遵守勞動紀律，嚴格執行各種管理製度，維護正常的上下井秩序，著裝要整齊，統一穿安監製服。
(五)正常上、下井時間，檢身工必須帶齊必要的檢身設備，堅守崗位，禮貌檢身，非正常下井時間，檢身工必須首先把大門鎖好後，方可幹其它工作，非正常下井時間確需下井的，必須持有安監處或調度室發放的“準許入井證”或相關證明。
(六)熟練掌握《煤礦01manbetx 》中有關入井規定，掌握有關管理製度對本工種崗位的要求，熟悉崗位工種所需要的各種儀器(飲酒檢測器、金屬探測器)的原理及使用技巧，能排除簡單故障，並能正確使用。
(七)人員下井時檢身工必須按照《煤礦01manbetx 》對入井人員的有關規定嚴格檢身，入井人員攜帶的物品、工具、配備滿足要求。發現不符合規定的一律不準入井，並及時向安監處彙報、做好記錄。《煤礦01manbetx 》中有關入井人員的規定：必須佩戴安全帽、礦燈和自救器，嚴禁攜帶煙草、點火物品、穿著化纖衣服，嚴禁攜帶無措施的噴燈、焊機入井，飲酒者不得入井等。
(八)對“四超”物品下井，必須嚴格按措施執行，無措施、無“四超”物品運輸管理牌嚴禁下井，嚴禁違反規程和措施規定的物品從井口進行運輸，有措施無專盯人員的不準下井，不合格礦車不準下井。
(九)不準非工作人員在井口棚內逗留，嚴禁任何人在井口往井下扒瞧，嚴禁任何人從罐下通過，嚴禁入井人員從東、西大門進入井口棚內。
(十)任何人員不得與有爆炸性、易燃性或腐蝕性的物品同乘一罐，交接班及人員上、下井的時間內，嚴禁運送爆炸材料。
(十一)電雷管和炸藥必須分開運送，裝有爆炸材料的罐籠內，除護送人員外，不得有其他人員，升降爆炸材料時，必須事先與井上、下把鉤工聯係，嚴禁在井口和井底附近存放爆炸材料。
(十二)無礦規定工號或無“準許入井證”人員不得入井。外單位入井人員必須要有礦派專人帶領，並遵守有關規定。
(十三)禁止在距井口20米範圍內抽煙和用明火裝置。隨時檢查距井口20米範圍內抽煙和用明火的情況，發現問題，及時勸其離開或責令立即改正。
(十四)發現升井人員盜竊國家財產和炸藥雷管者，要立即彙報安監處或保衛科進行處理，情況屬實者予以獎勵。
(十五)遇到緊急情況，必須及時彙報，采取停止絞車運行等應急措施。
五、考核規定：
(一)信號把鉤工當班人員負責把井口檢身工人員名單填寫在當班分工表上，注明主要檢身負責人(即負責用儀器檢身並填寫檢身記錄的人員，新、老付井各一人)，安監處依據分工表上的人員名單進行考核。當月出勤符合區隊和礦有關規定，主要檢身負責人每人每天補助15元，其他檢身人員每人每天補助 10元。
(二)不得隨意更換井口檢身人員，否則對區隊管理幹部進行扣罰，每隨意更換一人次罰區隊管理幹部50元，並責令改正。特殊原因需要調換人員時，必須提前向安監處提出申請，同意後方可實施。
(三)井口檢身工按立井把鉤工勞保用品標準發放勞動保護，工作服規定為“標準安監服”，上崗佩戴“井口監察”袖標標誌，其他按正規裝束(膠靴、礦工帽、腰帶束腰)，檢身工必須隨身攜帶礦燈、自救器。不正規著裝每項扣罰10元;不佩戴相關標誌每次扣罰10元。串崗、玩崗、脫崗、睡崗、工作不負責的，第一次罰款100元，第二次調離工作崗位。
(四)不按規定數指派井口檢身工的，罰區隊值班幹部50元。
(五)檢身工檢身期間不攜帶測酒器和金屬探測儀的，每少帶一件罰款50元，對下井人員不正常檢測每次扣罰10元，井下發現有酒後下井人員扣罰100元，發現攜帶煙火下井人員罰款200元，井下發現有穿化纖衣物人員每人次扣罰10元。
(六)井口檢身工必須愛護檢測儀器，按時充電，嚴格交接班製度，，並及時填寫檢測記錄，檢測結果不及時填寫罰款50元，檢測儀器損壞，按原價賠償。
(七)所有井口檢身人員每人每月反違章數不少於一起，完不成指標的從當月個人補助中加倍扣罰。
(八)正常檢查下井的礦車及礦車封車情況，井下出車側發現壞車或封車不合格的情況，每輛扣罰30元。
(九)對“四超”物品和爆破物品進行檢查，無措施、無“四超”物品運輸管理牌或不按規定下井，每次扣罰50元，無專盯人員罰款50元。
(十)發現有在井口附近燒焊或攜帶燒焊器具下井人員，必須檢查其有效的燒焊措施。否則必須停止燒焊或下井，發現無措施燒焊或下井現象罰款50元。
(十一)非工作人員在井口棚內逗留，入井人員從東、西大門進入井口棚內的，每人次罰款10元。
(十二)維持上下井人員秩序，不得出現擁擠現象，井口不得出現不係帽帶、不戴礦工帽、不穿工作服人員現象，否則每發現一人次扣罰10元。
(十三)月度內被礦領導查處井口檢身工串崗、玩崗、脫崗、睡崗、工作不負責的，聯責處罰井口檢身領導小組組長每人50元、副組長每人30元，其他人員每人20元,月度內井口檢身工作整體表現較好，無違章、無違紀的，給予井口檢身領導小組成員適當獎勵。
源豐煤礦勞動保護用品配備和管理製度
為貫徹執行安全生產方針和有關勞動保護政策，進一步加強對勞動防護用品的配備和管理，切實做到按規定及時合理發放與使用，保障職工在生產過程中的安全與健康，促進我礦安全生產和雙基建設的發展。根據《山東省職工個人勞動防護用品標準》和肥礦轉發《勞動防護用品監督管理規定》以及《肥城礦業集團有限責任公司關於進一步加強安全監督檢查工作的通知》要求，結合我礦實際，對勞動保護用品配備和管理規定做如下規定：
一、發放範圍
凡與本礦簽訂勞動合同或勞動協議的職工，均屬勞動防護用品的發放範圍。
二、發放原則
(一)認真執行國家上級有關規定和標準，按時、按期發放勞動防護用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;
(二)嚴把勞動保護的進貨關，凡發現無安全標誌的、無產品合格證的、不符合國家(行業)標準的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護用品，不予發放的原則;
(三)發放勞動防護用品，必須嚴格執行《山東省職工個人勞動防護用品發放標準》，任何人不得擅自擴大發放範圍和提高發放標準的原則;
(四)嚴格按照發放標準規定的不同工種，不同勞動條件發放防護用品，不得用其他用品替代的原則;
(五)勞動防護用品的發放與職工的實際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則;
三、發放標準
勞動防護用品的發放嚴格按照《山東省職工個人勞動防護用品》執行。對全礦職工勞動保護用品進行配備和發放登記，並建立健全勞動防護用品登記卡製度，實行一人一卡，憑卡領取。具體發放管理標準為：
(一)采煤崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發工作服一套，膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足10天者不予發放(毛巾、手套、肥皂);掘進崗位的職工月實際出勤20天，滿200天者(10個月)發放工作服一套;月實際出勤20天，滿160天者(18個月)發膠靴一雙;其它小護品月實際出勤不足10天者，不予發放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實際出勤20天，滿240天者(12個月)發放一套工作服、膠靴一雙，其它小護品月實際出勤不足15天，不予發放(毛巾、手套、肥皂);對其他崗位人員一律按照配備的標準、出勤情況及時配備發放。
(二)對於職工長期借用、休傷病假、修養或脫離生產崗位三個月者，應視不同情況，停發防護用品或順延使用時間;對150天以上的病假、事假本年度不享受勞動防護用品;依上年度考勤為準，全年欠勤30天的停發一年勞動防護用品。
四、發放規定
(一)工資科負責全礦的勞動防護用品的配發與審核工作，要嚴格執行發放範圍、發放標準，不得任意擴大發放範圍和提高標準，並且要建立健全防護用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護品發放名稱、數量、時間周期等情況。
(二)對於本礦職工調出人員，屬本局以內的調動，要辦理勞動護品轉移手續;屬本局以外的調動，原領用的勞動護品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。
(三)對本單位調換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。
(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經分管礦級或工資科科長簽字方可發放;特殊型號工作服由單位提供規格、數量、型號、樣式的計劃，經礦長同意簽字後報工資科備案，供應科負責采購或定做。
五、管理責任
為加強勞動保護用品的管理，礦成立勞動保護用品管理領導小組，
組長：張忠祥;副組長：鄧效華、唐少龍、劉文義;小組成員：工資科、工會、財務科、安監科、地安科、企管科、機電工區等單位負責人，唐少龍任辦公室主任，劉文義為辦公室副主任，具體負責有關部門的管理和落實情況，各部門具體職責是：
(一)工資科負責全礦勞動防護用品審批核準，審批不得任意擴大範圍及提高標準。
(二)供應科負責采購勞動防護用品和回收工作，購買勞動防護用品，必須嚴格按照文件中規定的條件采購，不得采購和使用無安全標誌特種勞動防護用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護用品，采購的防護用品供應科必須證件齊全，妥善保管。
(三)總務科負責做好職工的工作服公管化工作，要及時更換、洗滌並修補破塤工作服，為職工提供良好服務。
(四)工會、工資科、安監處、地安科要監督執行勞動防護用品的發放，佩戴、使用等情況，並做到不定期的檢查。
(五)各單位要嚴格執行本文件精神，確保職工個人勞動防護用品的正確佩戴發放等情況，切實做好職工的勞動保護工作。
本規定自公布之日起執行。
源豐煤礦特種作業人員管理製度
為認真貫徹落實上級有關法律、法規，進一步搞好特種作業人員培訓工作，確保依法培訓、持證上崗，滿足安全生產需要，結合我礦實際，特製定源豐煤礦特種作業人員安全技術培訓管理製度。
一、特種作業人員《特種作業操作證》由安全監察科統一保存，特種作業人員統一持《特種作業操作證》複印件上崗作業，複印件必須加蓋安全技術培訓專用章後生效，複審時培訓科向持證人提供操作證(IC卡)，由學員到培訓機構辦理操作證(IC卡)複審手續。
二、特種作業人員培訓合格在未拿到操作證(IC卡)期間，持(代用證)臨時操作證上崗作業。複審時由本人持操作證參加複審。
三、操作證(IC卡)複印件或臨時證(代用證)的持有人應妥善保管，隨身攜帶，持證上崗。證件丟失、損壞，需換新證的，需交工本費20元每證。
四、有證而未持證上崗的按無證上崗處理;使用無效或脫審過期證書上崗作業的，由所在單位負責。過期證件一律在失效3日內上交培訓科，逾期不交者後果自負。證件丟失不得安排上崗作業。
五、證書複印件由培訓科統一辦理，在收到特種作業操作證7日內沒有將複印件(地麵特種作業操作證)發到學員所在單位由培訓科負責;單位沒及時將證書發至個人手中由單位負責。
六、各單位在收到學員操作證複印件後請及時核對，發現證件有誤的由培訓科負責更換，無問題後在特種作業人員複印件發放回收記錄上簽字 ，凡檢查再發現證件有問題的由單位負責。
七、各單位所派遣的學員培訓結束後，因學員不遵守學校規章製度或學員學習成績不及格等情況，完不成學習任務的，按脫審處理(屬月度計劃未完成)。
八、外培人員由單位開具介紹信後報培訓科辦理外培手續，凡發現單位隨意更換學員、開信後無故不參加培訓或未開信而私自去培訓的(確有特殊情況的應書麵報培訓科備案)，一律按未完成計劃處理。
九、基層單位的特種作業人員，如出現不再從事特種作業或因工作需要從事其它工種的，必須按規定辦理相關事宜，三日內將《特種作業人員崗位變動申請表》及作廢證件上繳培訓科，否則後果自負;各單位一工種每人隻能持有一證，凡一人同一工種有雙證的，一經發現罰款100元。
十、學員培訓結束後，由培訓地點開具考勤證明(跨月時，分兩月開具證明)報培訓科存檔，培訓科設專用考勤本進行考勤，在每月28日前轉交勞資科。
十一、私自製作操作證複印件或偽造複審紀錄的對當事人罰款200元。後果嚴重的連帶單位主要負責人罰款100元。
源豐煤礦地麵要害場所進出管理製度
為加強對地麵要害場所管理，杜絕各類安全事故的發生，特製定源豐煤礦地麵要害場所進出管理製度
一、要害場所管理人員，要堅守崗位，不得擅離職守。操作人員應認真做好交接班記錄，做到交接清楚，以備查考。
二、 要害崗位操作人員、專職檢修人員，安全、保衛、調度以及有關領導可進入本崗位，其它人員一律禁止入內。
三、重點要害部位有專人管理，非本部位工作人員未經許可不得入內。確因工作需要須經重點要害部位的主管單位同意並辦理出入登記手續，由專人陪同方可入內。
四、外來人員嚴禁帶火種進入要害場所，要服從要害場所管理人員的管理，嚴格執行要害場所各項管理製度。
五、當班操作人員對進入本崗位的外來人員有權進行盤問，檢查證件，凡不符合手續者應拒絕其進入本崗位，如發現有可疑人員應及時報告礦保衛部門，並記入交接班簿。
六、 機密、要害崗位要建立外來人員進出登記製度，建立外來人員登記台帳，寫明出入時間、事由或介紹單位。
七、要害崗位因工作需要參觀實習者，由單位審查同意，並對其進行一般安全教育。參觀實習人員不得亂竄崗位和亂動設備。
