峰峰集團萬年礦綜掘區黨支部創“新”學習方式爭先進

峰峰集團萬年礦綜掘區黨支部創“新”學習方式爭先進

今年以來，峰峰集團萬年礦機電區黨支部不斷改革創新學習方式，有效的促進了小堡壘步入先進行列。

嚴格落實學習計劃，即確保黨員幹部每月學習兩次以上，職工學習八次以上，對沒有完成任務的人員進行處罰。嚴格學習考勤管理，每名參學要按時參加學習，因故不能參學的，必須按規定程序履行請假手續，一次不到進行一般處罰，二次不到停止工作再學習。嚴格規定學習成果，要求參學對象必須認真做好學習筆記，集中研討交流時要有發言提綱，參學人員要按照要求寫調研文章、心得體會，每月學習筆記最少保證在1000字以上。嚴格督學檢查考核：黨支部進行不定期收集參學對象的讀書筆記進行檢查，每月抽查學習筆記至少1次，發現弄虛作假的嚴肅處理。

為了提高學習質量，保證學習效果，該區黨支部還建立學習“台帳”，認真做好記錄，做到“三個一致”，即“台帳”記錄與單位學習記錄相一致、與考勤記錄相一致、與個人讀書筆記內容相一致。

通過“新”的學習方式活動，幹部職工思想更加統一，全區實現了爭相超越的良好學習風氣。