峰峰集團萬年礦多舉措激勵員工保安全

峰峰集團萬年礦多舉措激勵員工保安全

峰峰集團萬年礦圍繞礦井安全生產不斷開展靈活多樣、別開生麵的安全宣傳教育活動，多舉措激勵員工保安全,切實做到以行動感人、用真情動人，提高了員工搞好自主保安的自覺性。

02manbetx.com 案例教育法。該礦通過典型案例演講﹑職工現身說法的形式，教育和警醒員工吸取“血”的教訓，牢記安全。並組織開展了“身邊人、身邊事”安全教育活動，使職工感到切身體會。

安全培訓現場法。該礦采取現場培訓與模擬演練相結合的方法，提高員工的操作技能和規範操作水平。針對安全短板，采取缺什麼補什麼，真正把安全培訓落到實處。

真誠送暖感動法。該礦領導經常帶隊深入班組、深入崗位，及時解決員工工作、生活中遇到的難題。並由礦工會牽頭，每月為員工舉行一次集體生日慶典，體現企業對員工的關愛。采取組織女工及家屬安全協管員到井口送“安全湯”、文藝宣傳隊到區隊演出等方式，用真情和關愛促使員工真正做到規範操作、安全生產。

親情囑托牽掛法。將每一名員工的全家福，掛在區隊值班室的宣傳欄中，使上崗前和升井後都能感到家人發自內心的親情寄語和對安全的強烈呼喚，以激發員工的安全責任意識，促使其搞好安全生產。

安全文化渲染法。該礦在廠區內、餐廳內、澡堂等主要通道，精心製作了安全牌板，通俗感人的安全警句，強化了員工的安全意識，也提醒了員工時刻繃緊安全弦。