峰峰集團萬年礦團委築嚴抓青安崗隊伍管理

峰峰集團萬年礦團委築嚴抓青安崗隊伍管理

今年以來，為充分發揮青安崗員安全監督優勢和作用。峰峰集團萬年礦團委從規範隊伍、業務培訓、現場監督三個方麵入手，嚴抓青安崗隊伍管理，築牢了礦井“青”字號防線。

從充實和規範化入手。該礦團委以“強化現場安全監督”為重點，下大力氣調整青年安全監督崗隊伍。進入一季度，該礦團委就開始對原有的青崗隊伍進行摸底考核，把不合格和離職的青崗員篩選出來，及時把那些在實際工作中敢抓敢管、思想進步、作風踏實、有較強安全生產實踐經驗的青年充實到青年安全監督崗隊伍中去，加大青崗員現場監督力度。

結合崗位實際，加強業務培訓。按照“缺什麼，補什麼”原則，為青崗員進行“充電”，組織青崗員學習“白國周班組先進管理”、崗位應知應會、煤礦安全法律法規知識、礦上各類規章製度。同時，組織青崗員對近期萬年礦出現的02manbetx.com 案例和一些零打碎敲02manbetx.com 進行剖析，使青崗員從中吸取教訓，提高安全意識和現場發現問題、03manbetx 問題、解決問題的能力。

製定嚴格的青崗員上崗製度。要求青安崗員認真履行職責，在搞好自保、聯保、互保的同時，還要認真細致地排查身邊的安全隱患，帶領青工嚴格按章作業，上標準崗，幹標準活，幹放心活。定期開展“零點”行動、“周末上崗”活動，加大安全檢查的力度，組織青崗員深入生產一線、到邊遠地點、重要崗點，查各種安全隱患、查青工的操作行為，對查出的問題，能整改的現場整改，一時整改不了的，記錄下來並聯係本單位抓好整改，切實把青崗員的“安全衛士”作用落實好、發揮好。