攀煤大寶頂礦工會“五項小舉措”加強家屬安全協管工作

　　攀煤大寶頂礦工會“五項小舉措”加強家屬安全協管工作

　　本報訊(舒立誌 孫帥軍報道)攀煤公司大寶頂礦工會在家屬安全協管工作中，針對如何擴大協管工作覆蓋麵，促進家屬安全協管柔性參與企業安全生產管理，采取了“五項小舉措”加強家屬安全協管工作。

　　一是在廣泛調研的基礎上，從基層單位隊、班組的職工家屬中選拔思想文化素質較高的家屬擔任協管員，及時準確地掌握一線職工的思想動態，了解安全工作信息，有針對性地開展安全幫教工作。二是積極開展“職工家屬全員安全教育培訓班”，對全體礦嫂進行安全培訓。向廣大礦嫂講解煤礦安全生產基礎知識、企業安全生產形勢以及礦有關安全生產的規定、措施，對家屬進行安全常識教育，提高她們的安全意識和自身能力，增強其參與安全管理工作的自覺性。三是通過發動基層單位的區隊長、班組長的家屬帶頭聯合起來抓安全，進而說服同班組員工的家屬也參與加盟，形成一條牢固的安全鏈。四是要求家屬在生活上把握好“三關”。即：上班時把握好職工的休息關、生活中把握好職工的酒杯關、娛樂時把握好職工的時間關。五是組建“家屬安全宣傳小分隊”，伸入基層、班組和社區，表演自排自編的安全文藝節目，通過這種形式把協管工作推進區隊、班組和社區，提高家屬協管工作的影響力，充分發揮女工家屬在煤礦安全生產中不可替代的特殊作，共同築牢安全生產第二道防線。

　　攀煤公司大寶頂礦工會宣

　　2012年6月12日