山西冀中孝義金暉焦化公司：學習工作兩不誤 和諧發展添活力

　　山西冀中孝義金暉焦化公司：學習工作兩不誤 和諧發展添活力

　　自開展“職工素質提升年”主題活動以來，山西冀中孝義金暉焦化公司牢牢以“學習工作兩不誤”為指導思想，努力構建學習型企業，將全員學習培訓等活動與生產經營各項工作有機結合，既提高了職工的工作效率，又增強了活動的針對性、實效性，實現了學習工作共同促進。

　　該公司充分利用業餘時間組織員工進行集體學習培訓，建立了周二的集體學習培訓製度，各單位根據自身的實際，針對性地開展培訓，確保職工每周至少接受一次定期“充電”。抓住開展奪旗爭星、管理效益、安全質量標準化、安全活動月、黨團主題活動等的契機，在實踐中學習、學習中提高，努力增強職工的崗位技能。有效整合各類資源，廣泛采用知識競賽、師帶徒、技術比武等形式，激發職工主動學習的熱情，確保培訓成果較好地運用於實踐之中。大力推廣“幹部上講壇、培訓到現場”活動，領導幹部親自登台授課，為職工送知識、傳經驗、解難題，極大促進學習培訓的深入開展。經常性地組織開展考試，對職工階段性學習效果進行檢驗，以此來督促職工學習，提高其學習自覺性，養成良好的學習習慣。

　　通過對“工學矛盾”的正確處理，既保證了各類活動的有效開展，又確保了學習實踐活動和其他各項工作兩不誤、兩促進，有效地推動了企業的和諧發展。

　　(孝義金暉焦化公司 杜嗣印)