廣旺公司基層黨組織召開安全民主生活會

　　4月中旬至5月底，廣旺公司礦區各基層黨組織針對當前安全形勢，按照廣旺公司春夏“百安”活動的要求，創新安全專題民主生活會召開方式，走好查找問題、自我剖析、征求意見 “三步棋”，讓安全民主生活會達到“查問題、添措施、促工作”目的，努力實現雙過半”。

　　查找問題不務“虛”

　　針對各單位管理上提出的意見和建議，廣旺公司趙家壩礦黨委要求機關各科室深入03manbetx ，增添舉措，促使管理更具科學性。該礦生產科技術人員深入井下現場，了解掌握現場實情，使製訂出來的作業01manbetx 、安全技術措施等更加科學、可靠，並通過組織學習、現場督促等方式，使01manbetx 01manbetx 和措施真正落到了實處。同時，由安監處、生產科、通防科、機運科等業務部門人員組成機動安全執法查崗小分隊，重點抓住周末、夜班、班中等安全管理薄弱點，開展執法查崗活動。“這個地方煤層傾角變緩，一定要減少放炮個數，勤支護、勤走架。”5月中旬，該礦采煤三隊31262采麵12號工作麵尖子處存在地質變化，小分隊將該隊作為“幫扶對象”，僅5月份就開展執法查崗5次，查處三違2人次，隱患13條，確保了安全生產。

　　自我剖析不怕“醜”

　　“對工資收入計較得多，自主學習業務技能的積極性較差。”在5月底廣旺公司唐家河礦通防隊黨支部民主生活會上，打鑽組組長周進03manbetx 道。“就打鑽組工作而言，因為缺乏應有的專業知識致使鑽機在檢修、維護上不力，使用時鑽孔角度掌握不夠好，造成不必要的誤工費時。”話音未落，該礦的瓦檢組組長劉正貴也站了起來：部分瓦檢員在培訓時走過場，對瓦斯的危害性認識不足，工作中心存僥幸，假檢、漏檢情況時有發生······

　　“這些就是製度執行不力的典型，平常大家礙於人情，把大事化小、小事化了······”看著鴉雀無聲的會場，隊長胡光榮自我檢討管理上的不足。

　　“隊長，我們今後一定加強學習，提高技能，搞好工作!”

　　“班長，我們能做到有令必行!”

　　看見自己的不足後，員工站起來紛紛表態······

　　征求意見不怕“刺”

　　“班長，這幾天黨員老何總是搶著幹活，小張也有空就清理水溝，這值得我們學習，我覺得工分考核上應該給他們加分。” 6月3日，廣旺公司代池壩礦掘進三隊磧頭，班長在班中餐時間公開征求安全生產管理的建議，現場你一言他一語的相互議論著。“對，就是應該加分!班長，我要說你兩句，你有時安排工作聲音很大，像是在發火，應該耐心細致點。”

　　“好，好，都記住了!”班長一邊仔細記錄一邊給大家表態。“近段時間，班組民主管理議事製度實施中，啥事大家都積極建言，我們的工分分配就更加民主合理，大家的工作積極性也就高了起來;同時大家也看到了，通過自我教育、自我批評、自我管理、自我約束，大家做好安全自保、互保的積極性也高了起來，上個月全隊杜絕了輕傷以上02manbetx.com 發生，隻有一起三違，而我們班是隊上的‘平安班組’。”