源豐煤礦安全生產獎罰和責任追究製度
為進一步落實安全生產責任製，發揮黨政工團齊抓共管的作用，完善安全目標管理責任考核體係，根據集團公司安全文件精神，製定本製度。
一、安全獎勵辦法
(一)礦級幹部安全獎勵及02manbetx.com 追究辦法依照集團公司安全責任書和集團公司有關文件執行;副礦級幹部安全獎勵及02manbetx.com 追究辦法依照集團公司有關文件執行。
(二)副總及生產科室、政工科室包區隊人員執行安全風險抵押金製度，安全風險抵押金兌現安全獎實行季度考核，每季度獎勵基數為所交納安全風險抵押金金額的20%。按照所從事主要專業(礦井)的綜合達標成績、安全效果適當嘉獎，分別考核。
(三)安全關鍵人物(以下均指跟班幹部、安監人員、班組長、安全網員等)及各單位下井職工實行月度安全工資製度。安全工資考核實行動態安全績效考核辦法，動態安全績效考核成績達到81分以上時，享受當月基礎安全工資，否則不予享受。安監處設專人負責考核並建立台帳，績效考核成績每月一公布。
(四)地麵各單位副科級以上的領導、專兼職安檢員執行安全風險抵押金製度，安全風險抵押金兌現安全獎實行季度考核，每季度獎勵基數為所交納安全風險抵押金金額的20%。實現安全生產，按照地麵綜合達標成績、安全效果適當嘉獎，分別考核。
(五)繳納安全風險抵押金人員限8月31日以前一次性繳納各自規定數額的抵押金，抵押金由安監處登記造冊，專款專帳管理，安全風險抵押金本金到年底返還，出現安全02manbetx.com 按規定減發獎勵直至罰沒抵押金。
二、安全生產管理人員、技術人員安全獎考核規定
(一)季度內沒有完成抓“反麵典型”指標扣當季安全獎勵的20%，每少反一起嚴重違章扣當季獎勵的2%，每少反一起一般違章扣當季獎勵的1%。
(二)工程技術人員在編製、審批01manbetx 措施時出現嚴重失誤的，經03manbetx 對責任者扣當季獎勵的5%-10%;其他相關責任者扣2%-5%。
(三)上級部門來礦檢查時問題較多、情節嚴重或給礦造成經濟損失的對有關責任者扣罰當季獎勵的10%-20%。
(四)按時參加安全培訓考試、上級安全培訓考試，無故不參加或不及格每次扣當季獎勵的3%，礦安全培訓考試無故不參加或不及格每次扣當季獎勵的2%。
(五)不按時完成礦及科室交辦的安全隱患治理工作任務，每次對責任者扣罰當季獎勵的5%-10%。
(六)完不成下井指標，每少下一個井扣2%，以通報為準。
三、安全關鍵人物、井下職工安全工資考核辦法
(一)安全狀況60分
1.發生重大僥幸02manbetx.com 和重傷以上人身事故時，主要責任者及安全關鍵人物扣60分;責任單位其他人員聯掛扣20分。
2.發生一般僥幸事故及輕傷事故時，對主要責任人扣30分，當班在冊人員扣20分。
(二)三違現象20分
1.安全關鍵人物出現違章指揮一起扣3分，嚴重違章指揮一起扣10分，合夥違章的負責人扣15分，安監員完不成反三違指標扣15分。
2.違章作業一起扣1分，嚴重違章作業一起扣3分，典型違章扣10分，性質特別嚴重的違章扣20分。
3.不服從管理、辱罵安監人員扣5分，情節嚴重者扣15分以上。
4.出現停頭、停麵現象，處理安全關鍵人物和主要責任者。被礦停頭、停麵扣5-15分/次，被集團公司停頭、停麵扣10-20分/次。
5.特殊工種睡崗扣3分/次，安全關鍵人物出現脫崗、睡崗現象扣10分/次。
(三)教育培訓20分
1.365培訓記錄一次不合格扣1分。
2.不按時參加區隊班前會一次扣1分，無故不參加礦舉辦的各類安全教育活動扣3分。
3.不參加井口宣誓扣1分。
4.級安全培訓考試不合格一次扣5分，礦安全培訓考試不合格一次扣3分，無故不參加扣5分。
5.一般工種“手指口述”不熟練扣2分，特殊工種“手指口述”不熟練扣5分，跟班幹部、班組長“手指口述”不熟練一次扣5分。
四、安全事故層級追究處罰規定
(一)一般僥幸事故
發生一般僥幸事故的直接責任者罰款2000元;單位值班人員扣罰400元;取消安全關鍵人物當月安全工資。
聯責：單位正職每人罰款300元;技術員罰款240元;罰事故單位工資總額2%。
(二)輕傷事故
發生輕傷事故的直接責任者罰款6000元;單位值班人員扣罰1000元;取消安全關鍵人物當月安全工資並罰款100元。
聯責：單位正職每人罰款700元;技術員罰款560元;當班職工安全工資取消一半;罰事故單位工資總額5%。
(三)一般重傷及較大僥幸事故
一般重傷是指損失工作日105天以上1000天以下的事故
1.對發生事故單位的直接責任者罰款8000元;單位值班人員扣罰3000元;跟班副區長、安監員罰款2000元;當班工長(班組長)每人罰款1400元;當班安全網員每人罰款600元。
2.聯責：單位正職每人罰款2000元;技術員罰款1600元;當班職工取消安全工資;扣罰事故單位工資總額10%。
3.聯責：分管副總罰款1000元;專業包區隊幹部罰款500元;專業包區隊專業人員罰款200元;政工包區隊幹部100元。
(四)重傷及性質嚴重僥幸事故
重傷是指損失工作日1000天以上的事故
1.對發生事故的直接責任者罰款10000元;單位值班人員扣罰4000元;跟班副區長、當班安監員罰款3000元;當班工長(班組長)每人罰款2100元;當班安全網員每人罰款1200元。
2.聯責：單位正職每人罰款3000元;技術員罰款2400元;罰事故單位工資總額15%。
3.聯責：分管副總罰款2000元;專業包區隊幹部罰款800元;專業包區隊人員罰款300元;政工科室包區隊人員罰款150元。
4.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實;24小時內發生重傷事故的;每人加罰100元-200元。
5.當班職工取消安全工資;全區其他職工取消一半安全工資。
(五)發生嚴重重傷及重大僥幸事故
1.發生嚴重重傷及重大僥幸事故時，對發生事故的直接責任者罰款12000元;單位值班人員扣罰8000元;跟班副區長、當班安監員罰款5000元;當班工長(班組長)每人罰款3500元;當班安全網員每人罰款2000元。
2.聯責：單位正職每人罰款6000元，技術員4800元，其他班子成員3000元;罰事故單位工資總額25%。
3.聯責:分管副總罰款4000元;專業包區隊幹部罰款1600元;專業包區隊專業人員罰款600元;政工科室包區隊人員罰款300元;包區隊安監員罰款300元;
4.聯責：本專業工程師以上幹部扣罰500元，專業人員200元。
5.全區職工取消安全工資。
6.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實，24小時內發生嚴重重傷事故的，每人加罰200--500元。
(六)發生死亡事故
1.發生死亡事故時，對發生事故的直接責任者罰款16000元;單位值班人員扣罰20000元;跟班副區長、當班安監員罰款8000元;當班工長(班組長)每人罰款5600元，當班安全網員每人罰款3000元。
2.聯責：單位正職每人罰款12000元;技術員10000元，其他班子成員5000元;扣罰事故單位工資總額40%。
3.聯責：分管副總罰款12000元;專業包區隊幹部罰款3000元;專業包區隊專業人員罰款2000元;包區隊安檢員罰款1000元;政工科室包區隊幹部罰款1000元。
4.聯責：本專業工程師以上幹部扣罰800元，專業人員300元。
5.聯責：安監處值班幹部罰款1000元。
6.聯責：全礦幹部取消當季安全獎勵，全礦職工取消當月安全工資。
7.對礦分管領導的處罰按簽定的安全責任書規定執行。
8.有關責任連帶:安全檢查人員因質量或檢查責任不落實，24小時內發生重傷事故的，每人加罰200元-500元。
五、安全事故層級行政追究規定
發生嚴重重傷及以上事故的責任追究：
(一)專業副總給予降職(級)或戒免處分;
(二)事故單位班子成員主要責任者給予戒免或免職處分;
(三)當班安監員調離安監處，屬於失職的依法追究責任;
(四)科室包區隊科級幹部給予行政處分;
(五)因工作失職、瀆職造成重大事故，構成犯罪的依法追究其刑事責任;
(六)對礦分管領導責任追究按簽定的安全責任書規定執行。
六、其它要求
(一)發生安全事故嚴格按照事故等級分類處罰，事故分類(見附件11)事故處理按照“四不放過”的原則，做到一事故、一03manbetx 、一處理。一次事故牽扯到多項聯責處罰的，按最高處罰項執行。
(二)出現安全事故對安監處的處罰按《曹莊煤礦2009年經營目標考核意見》(曹政字〔2009〕8號)執行。
(三)單位值班人員安全責任界定時間上午10點。
(四)在安全生產過程中，對於職工積極報告隱患、排除事故隱患、緊急避險、及時撤人、避免重大事故發生、防止事故擴大或在各類事故搶救、調查處理過程中貢獻突出者，經礦研究認可後給予500-2000元的獎勵。
(五)發生事故要按程序及時上報，因隱瞞事故造成事故擴大要加倍處罰，情節特別嚴重的要給予主要責任人撤職處理。
