萬年礦機電區加強“零散”工種管理

萬年礦機電區加強“零散”工種管理

今年以來，萬年礦機電區把崗位“零散”工種管理作為目前本區安全管理的重點工作之一，規範製度，嚴格考核，以達實效。

該區成立了“零散”崗位工種監督、管理領導小組，並要求單位“零散”、流動崗位工種必須首先按照本礦準軍事化管理和企業安全文化管理要求參加班前安全、業務知識學習，了解掌握工作地點安全現狀及工作任務情況；其次，崗位“零散”工種要認真學習“三大”01manbetx 及有關業務知識，必須具有上崗資格證，並能獨立工作者；第三，崗位“零散”工種必須開工前、工作中、交班前，對自己工作點環境狀況進行安全確認，並實行一班“三彙報製”；第四，“零散”工種必須堅守工作崗位，嚴謹脫崗、串崗，特殊原因需要離開時，必須向單位值班幹部井下請示，同意後方可離開；第五，崗位“零散”工種必須堅持按章操作，做好安全自保工作，堅決做到不安全不作業，有違章指揮現象不開工等強有力的安全管理辦法。要求基層單位值班幹部必須每2小時利用電話對崗位“零散”工種進行巡查製，及時了解崗位“零散”工種安全、工作、任務落實等情況，及時指導工作中存在或出現的問題等並簽寫好《崗位“零散”工種安全登記台賬》，確保當班安全各項管理工作落到實處。

該區目前不斷加強崗位“零散”、流動工種管理，促使本區安全管理工作得到了進一步細化，且向縱深方向發展。

的認可。