冀中能源峰峰集團萬年礦工會服務職工建樹工會新形象
本網訊近日，為深入推進“五大主題”實踐活動，服務職工建樹工會新形象，冀中能源峰峰集團萬年礦工會開展了“工會聯係職工交朋友和麵對麵、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。
談心走訪在基層。該礦工會要求工會機關幹部和基層工會主席要帶頭深入車間、班組、職工宿舍和家庭，特別是要深入到一線職工和困難職工中聽訴求，維權益，真正了解職工所思所盼所想，通過談心走訪，每位幹部都要寫出談心日記、感想體會和工作日誌。
調查研究在基層。該礦工會要求工會要求工會機關幹部和基層工會主席要下基層進行調研，要求每周到基層單位心貼心地與職工群眾聯係、溝通、交流，深入調研職工所在單位的生產經營狀況、基層工會工作開展情況。通過調研，每名幹部都要寫出1篇有情況、有03manbetx
、有建議的調研報告。
宣傳教育在基層。該礦工會要求各級工會幹部深入職工集中開展係列宣傳活動，宣傳黨和企業關愛職工的典型事例，教育廣大職工聽黨話，跟黨走，樹立工人階級主人翁意識，引導廣大職工為企業發展獻計獻策，提合理化建議，把思想、智慧和力量凝聚到推動科學發展上來，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。
幫扶救助在基層。該礦工會要求在開展好談心、調研活動的基礎上，工會機關幹部和基層工會主席結合實際，對自己的聯係對象進行具體的救助幫扶，推動和協調有關部門解決他們在工作就業、安全生產、工資、社保、住房和子女就業等方麵的實際問題。通過開展幫扶主題活動，切實為廣大職工，特別是困難職工解決一些實際問題。
組織建設在基層。該礦工會要求工會機關幹部要利用下基層調研的時機抓好職工小家建設，務實工會工作的基礎。同時，開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動，做好組織建設，工作目標、典型選樹等工作，為全麵開展“雙亮”活動提供經驗支撐和示範探索。
