冀中能源峰峰集團萬年礦製修區青工拜師學技當能手

冀中能源峰峰集團萬年礦製修區青工拜師學技當能手

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦製修區從實際工作出發，在摸清本單位青工素質狀況的前提下，根據不同培訓對象，成立相應的重點學習小組，並分階段、分層次製訂出培訓計劃，采取個人自學與集中學習、理論學習與實踐操作相結合的學習方式，多層次、多渠道、多形式地開展青工培訓工作，使廣大青工解決生產技術、工藝等方麵實際問題的能力得到了提高，崗位責任意識和創新意識也得到了增強。

為了充分發揮有一技之長職工的“傳、幫、帶、教”作用，師傅們都是由取得高級技師、技師或高級工職業資格，並具有良好職業道德和敬業精神的職工擔任。本著平等、自願的原則，該區組織符合條件的師傅和徒弟建立師徒關係，簽訂師徒合同，明確師傅傳授技術的內容和目標。對師傅發放帶徒津貼，激發了他們帶徒的積極性。同時，為了保證活動紮實有效地開展，該區按不同工種成立考評小組，采取月度、季度考核和年終評比的方式對活動進行全麵考核和督導，並將考核結果納入黨支部考核範圍內。

目前，全區6個生產班組，共有10對師徒簽訂了師徒合同，涉及崗位6個，在全區形成青工人人爭當能手、個個立誌成才的氛圍。

（郭海）