馬蓮台煤礦機電隊安全生產管理製度彙編
一、 必須遵守安全生產的法律、法規，掌握安全生產知識、加強安全生產管理，確保安全生產。
二、 必須嚴格按照“三大01manbetx ”規定執行，堅持不安全不生產的原則。
三、 對一般及以上機電02manbetx.com ，應按照“三不放過”的原則進行認真追查，並組織職工進行教育培訓。
四、 對機電職工在工作中出現下列情況應嚴肅處理：違章指揮、違章作業;工作中不負責任造成02manbetx.com 者，必須認真追究其責任。
五、安全管理要目標明確，責任落實，加強安全生產管理，保證無“三違”，杜絕輕傷以上人身02manbetx.com 和重大機電運輸02manbetx.com 的發生。
六、安全管理措施是保證安全管理工作的重要手段，必須認真執行，主管認真負責，嚴格抓好安全工作，確保安全指標的順利實現。
為了加強和規範機電隊勞動紀律，提高員工的工作效率和工作積極性，確保安全生產正常進行，特作以下規定：
一、員工有事向班長請假，班長有事向隊長請假，請假必須提前一天履行請假手續。班長有半天的請假權利，1天或1天以上必須以請假條的形式報隊長或副隊長批準，不履行上述規定均視為曠工。曠工一個工日扣2個正常工日工資。
二、早班7：50員工準時參加班前會，中班崗位工14：30準時參加班前會，夜班崗位工22：30準時參加班前會，崗位工嚴格履行現場交接班製度，值班人員必須在早班下班前半小時到崗，遲到、早退各扣2分，並根據時間長短累加。 “三違”人員和被隊領導停工人員視情節嚴重給予50～100元處罰，並取消年底評優資格和一切先進獎勵。
三、發生輕傷一人次，當事人當月工資按80%計算，班組長當月工資按90%領取;發生重傷一人次取消本人、班長及主管副隊長年終評優資格，同時班長自動離職。
四、出勤天數小月大於22天大月大於23天，班組長出勤達24天、隊幹小月26天大月27個天，核算員、材料員24天按工分合計計算績效、安全工資，出勤天數小於22天，按當月績工分的80%領取。
五、丟失工具，由當事人照價賠償，如不明確責任則由班組賠償。
六、工作中對違反作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx ，對機電隊設備造成嚴重損壞或報廢的，並嚴重影響生產的，根據情況由隊委會追查事故，並決定處罰。
七、當班安排的工作因人為原因完成不徹底或根本沒有完成的，造成返工、要延點加班完成，但返工、延點加班不報工，否則根據完成情況扣1～10分。
八、當班工作情況必須彙報，員工向班長，班長向隊長，層層負責彙報，以便及時掌握工作情況。
九、積極參加各種會議、活動、學習、安全檢查，一次不參加扣個人2～5分的處罰。
十、打架、鬥毆、盜竊、賭博等構成刑事案件的人員停發隊內一切獎金，並嚴格按相關規定執行。
十一、未經隊管理人員同意，擅自換班頂班的人員各扣2分。
十二、各班組班長每月28日之前必須將本班組員工下月休息安排表報核算員，每推遲一天扣班長2分。
十三、發現睡崗一次扣5分，發現一次睡崗、逃崗扣當班所有工。上班期間發生打架、鬥毆事件、視情節輕重給予100～500元的處罰並追究相關責任。
十四、班中幹私活或將集體物品往家裏拿者，發現一次扣全月獎金;偷盜公物者抓住一次從機電隊立即開除。
違章指揮、違章作業、違反勞動紀律是發生各種事故的主要因素，實踐證明，“三違”是安全生產的大敵，為杜絕、減少“三違”現象發生，切實教育“三違”人員和他人，確保安全生產，特製定本管理製度。
1、凡被集團公司、礦領導或安檢人員抓住，除按 “三違”人員管理製度處罰外，扣除本人當月安全工資，並在班前會上作檢查。
2、被值班領導抓住的“三違”人員，視情節輕重給予50-200元罰款，並在班前會上作檢查。若值班領導隱瞞包庇，發現以後給予值班領導100元罰款。
3、出現打架鬥毆現象，及時追查原因，視情節輕重給予50～200元罰款，並在班前會上做檢查。
4、發現“三違”現象，除對“三違”人員處罰外，當班班長罰款50元，若是值班領導、班組長發生“三違”者，加倍處罰。
5、一個月內出現兩次“三違”現象的，必須停工培訓，培訓時間不少於9天，培訓期間不報工，經考試合格後方可上崗。
班前會製度
1、當班所有人員必須按時參加班前會，無故不參加者扣2～3分。
2、班前會期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，不得隨意進出走動，手機必須調至振動或關機，每違反一項扣2分。
3、家住銀川人員在到達礦上第一時間參加班前會。
4、隊領導必須認真總結上班工作中存在問題，對工作中不勝任的人員和工作中存在的問題提出處理決定，並布置好當班各工種的工作。
5、隊領導在班前會布置的工作，必須保質保量的完成，當班不能落實的要及時彙報，並說明原因，否則給予班組長50-100元的罰款。
6、對當班領導提出的批評和處理意見，如有不同意見，必須暫時保留，會後再交換，不得在班前會與領導爭吵或頂撞，否則扣2～4分或給予停工處理。
7、值班人員必須做好班前會會議記錄及值班記錄。
8、嚴格按照2208製度進行班前會程序。
安全教育製度
為了認真實施人才戰略工程，進一步加大培訓工作力度，全麵提升員工整體素質，保證培訓質量，突出培訓效果，特製定職工教育培訓管理、考勤、獎罰製度。
1、職工教育培訓主要利用班前會、周二和周四學習日，學習內容為煤礦安全生產知識、業務技能、標準及法律法規、01manbetx 等。
2、所有人員必須參加安全教育學習，有事不能參加學習的必須事先請假，無故不參加者給安曠工處理，當班及正常休息人員除外。
3、每天班前會上進行每日一題學習，並對前一天的學習內容進行抽查提問;每周二、四為安全學習日，必須在下午四點三十準時到場，否則按遲到處理。
4、學習期間全體人員必須嚴格遵守紀律，不得吸煙、說話，不得隨意進出走動，並將手機調至振動或關機狀態。
5、所有人員必須帶筆記本，做好學習記錄。發現不帶筆記的或不做記錄的一次罰款50元。
6、每月對所有人員的學習筆記進行檢查，發現筆記記錄不全或沒記錄的一次罰款50元。
7、每月對所學內容進行考試，一次考試不及格罰款100元並進行補考，再不及格再罰款100元，連續三次不及格罰款200元並停工學習。
停送電製度
為了保證停送電工作安全可靠，防止意外事故的發生，特製定此製度，停送電時，必須嚴格執行此製度。
一、停送電時必須手續齊全。停電申請必須有主管領導批示，有具體停電時間、地點、影響範圍、工作負責人，安全負責人、停送電聯係人及安全措施。
二、在無人值班的變電所、配電點或工作麵迎頭停電時必須有兩人在場，一人操作，一人監護，停電後要留一人看護或鎖著開關送電手把，並在手把上懸掛“有人工作，禁止送電”的警告牌。
三、在無人看護的變電所或配電點停高壓開關櫃時，必須由專業人員進行操作，非專業人員不得操作。
四、停電作業前應做到下列安全措施：
1、核對停電線路與作業線路是否相符。
2、檢查停電線路的各開關、刀閘是否在斷開位置。
3、停電線路是否有接地、開關有無警告牌或留人看護。
4、在停電線路上工作前，應先驗電、放電，確認無電後方可工作。
五、在計劃停電的線路上，不得隨便無計劃作業，作業時必須不少於兩人。
六、工作結束後，工作負責人必須檢查作業地段的狀況，清理現場，撤離人員，命令拆除接地線。
七、接地線拆除後，即認為線路帶電，任何人不得再進行任何工作。
八、工作結束後，工作負責人應報告停電操作人員。報告方法如下：工作負責人由工作地點回來後，親自報告，不得用電話或間接傳話報告。
九、工作結束報告應簡明扼要，內容有：工作負責人姓名，線路某處工作完工，設備改動情況，工作地點接地線已全部拆除，現已無本班工作人員，同意送電。
十、堅持誰停電誰送電原則，送電時必須由停電負責人親自聯係，嚴禁委托他人送電。
十一、停電操作人員在接到工作負責人報告後，並確認工作已全部完畢，方可恢複送電。
十二、在無人值班的變電所、配電點和工作麵的低壓供電要由工作負責人停送電，高壓電的操作必須由專人聯係停送電並且專人操作。
十三、停送電操作高壓設備時，必須戴絕緣手套、穿絕緣膠靴並站在絕緣台上。
十四、在故障情況下，來不及彙報時，可以先停電後彙報。
要害場所管理製度
一、機房重地，閑人免進。
二、進入機房、硐室參觀或檢查者，須由區隊領導或礦領導陪同，並填寫來客登記。
三、參觀或檢查工作中，任何人不得與正在操作的司機談話或詢問問題。
四、非本室值班人員，不得操作本室設備，非專職維修工人不得打開本室設備進行維修。
五、機房值班人員無權接待任何客人。
六、機房內不許高聲喧嘩，任何人不準將易燃易爆物品帶入機房。
七、機房內的工作人員要整理好機房內的各種器具和設備設施。
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，根據《煤礦安全規程》及國家有關法律、法規，加強使用電氣焊的安全管理，規範使用電氣焊的01manbetx ，確保安全生產，特製訂本措施。
1、下放氧氣瓶、乙炔瓶要分車分運，嚴禁同車運輸，搬用過程中必須輕拿輕放，氧氣瓶、乙炔瓶必須距離燒焊地點15m以外。
2、使用電焊及割槍前，必須徹底清理作業現場的雜物，工作現場前後10米內應是不燃性材料支護，至少有2個滅火器和水桶等滅火器材。
3、工作前，由安檢科派安檢員、通風隊派瓦斯檢測工，在現場做好監督、監護工作。
4、使用電焊及割槍前，必須作業現場附近20m範圍內灑水消塵，保證濕潤。
5、專職瓦檢員必須攜帶光學甲烷測定儀巡回檢測作業地點瓦斯情況，如果瓦斯濃度達到0.5%以上時，必須切斷電源，停止作業。
6、施焊人員必須持證上崗，嚴禁無證作業。作業過程中操作人員必須佩帶好相應的勞動防護用品。
7、操作人員必須嚴格執行本工種相關01manbetx ，保證工程質量。
8、氣焊工作時應做到以下工作：(1)每根乙炔管必須有防回火裝置;(2)氧氣瓶、乙炔瓶的膠管接頭、閥門的緊固件應緊固可靠，不準有鬆動、破損和漏氣;(3)氧氣瓶及附件、膠管、工具上禁止沾油;(4)乙炔瓶與氧氣瓶間距離不少於10m;(5)開啟氧氣或乙炔閥門時嚴禁撞擊，防止產生火花;(6)膠管接頭應用細鐵絲紮緊。
9、氣焊時應注意事項：A、割嘴不許沾染油脂、泥垢，配件不得碰傷。B、割嘴必須用螺帽壓緊不準鬆動和漏氣，孔道必須暢通。C、氧氣閥與乙炔閥應靈敏可靠，氧氣管必須采用能承受10公斤/厘米2壓力的暢通紅色橡膠軟管，乙炔管必須采用能承受5公斤/厘米2黑色或綠色橡膠軟管必須有合格證，否則不準使用，軟管若有漏氣、老化、鼓包和變質時，不得使用，軟管長度一般為10-15m。E、乙炔管堵塞時嚴禁用氧氣或壓縮空氣吹除，發生回火時應先關氧氣閥後關乙炔閥，乙炔閥著火可采用彎折軟管的方法將火熄滅。
10、施工過程中，必須服從現場負責人的統一指揮，接受安全負責人的監督。
11、由施工負責人和技術負責人負責工程驗收，驗收合格後，安排人員清理現場，再次灑水消塵，將施工所用材料、設備、工具安全提升到地麵。
12、工作完畢後工作地點應再次灑水並派專人留守1 小時，沒有任何可疑現象時，方可撤離人員。
13、其它一切嚴格按照《煤礦安全規程》及《煤礦工人01manbetx 》中的相關規定執行。
事故03manbetx 追查製度
為確保機電設備正常運轉，同時為了盡可能減少機電事故發生，提高職工業務素質和管理水平，吸取經驗教訓，杜絕類似事故重現，特製定本製度：
一、凡出現以下列人為造成的機電事故，必須進行事故追查、03manbetx 、考核，目的要明確，吸取的教訓要深刻。
1、主扇停止運轉10分鍾以上。
2、井下電器設備失爆。
3、井下主排水泵造成水倉滿，主排水泵完好台數達不到規定要求。
4、造成全礦井終止供電10分鍾以上的停電事故。
5、由於違規造成的機電事故及人身輕傷事故。
二、事故03manbetx 追查，要吸取教訓深刻，即搞清事故發生的原因，是因設備本身質量，人為管理不善，操作人員素質低，還是人力不可抗拒的因素造成的。
三、屬於責任事故時必須追查責任者，並按礦規定承擔相應的責任，從上到下一追到底，按礦有關規定進行處罰。
四、事故查清後以書麵行式寫出事故調查報告，其中注明責任者應承擔的責任及處理結果，上報安監部門與上級領導認可後，向全體職工宣傳講解，使全體職工都受到教育。
五、製定有類似事故發生的措施，且能行之有效地抑製類似
事故的發生。
設備包機製度
1、包機人員應對所包設備負責，經常巡檢，加強維護保養，確保設備的安全運行。
2、包機人必須認真學習，熟悉設備的性能、結構及技術特征。
3、各機房包機維修工和司機嚴格執行設備定期維修、檢修製、潤滑部位加油製，並每天按巡檢路線進行檢查。
4、包機人員必須認真填寫記錄，字跡清晰，不準塗改。要做到“三勤”，發現異常情況，應積極采取措施，解決處理，並報告有關人員。
5、各機房包機人員應嚴格執行崗位責任製及防火措施，處理每一個問題必須嚴格遵守“安全第一”的原則。
6、各包機人負責本範圍的標準化管理工作，遇到可能發生事故的故障時，可立即停止設備運行，再彙報有關部門解決處理。
機電隊幹部上崗查崗製度
1、每日設值班幹部一名，負責中、夜班的安全生產工作。
2、值班人員對地麵、井下要害崗位在條件允許的情況下每班巡回查崗一次，發現重要問題、崗位人員有違紀行為，必須認真做好記錄。
3、值班人員對提升鋼絲繩專職或兼職人員做一次全麵詢問或到現場查看，發現問題，及時提出整改意見。
4、技術員對所管機房、硐室，每周巡查不少於兩次，且仔細認真的做好記錄，發現問題必須提出整改和處理意見。
5、其他幹部對分管的班組、機房、硐室需堅持經常性的巡查，堅持和工人同上、同下班，凡重大工程要堅持始終盯在現場、親自指揮。
6、召開好班前會，並按排當班安全工作情況，做好會議記錄。
7、值班幹部全日值班，並及時掌握小班值班人員上崗情況和彙報製度執行情況。
安全活動日製度
1、機電隊根據工作情況，把每周四定為安全活動日，安全活動日工作由技術員及副隊長主持安排，不在時由隊長主持。
2、安全活動日要求全隊幹部、員工全體參與，無故不參與者，根據情況進行處罰，因故不能參加者必須親自向隊長或副隊長請假。
3、處罰：
a無故不參加活動者扣2～3分。
b每月二次不參加者罰款50元，罰款從安全工資中扣除。
c每月三次以上不參加活動者，取消當月的安全工資。
4、活動時，任何人不得閑談，不準嗑瓜子。
5、活動內容主要圍繞安全法規、條例、各種操作規程，礦、集團公司安全活動生產目標、事故03manbetx 教育開展活動。
油脂管理製度
1、在設備潤滑工作中，要嚴格執行“五專”、“五定”製度。“五專”即：專庫、專罐、專桶、專用過濾器、專加注油工具;“五定“即：定潤滑點、定質選油、定量給油、定時加油、定人負責。
2、注油時要嚴格按規定給設備注入質量合格、牌號相符的清潔油品，加油量適宜，不得過多或過少。
3、設備運轉時，要嚴格控製使用中的油質溫度，不得超過規定。
4、發現設備滲油時，要立即停車，查明原因並加以處理，設備應時刻處於良好的密封與潤滑狀態。
5、在井下打蓋檢查、檢修設備時，要加布棚或其它遮蓋物，防止煤塊或雜物掉入機體內。
6、要定期檢查和清洗油質過濾器，損壞的要及時更換。
防火管理製度
1、動火必須有動火證及責任人，監護人由專人承擔，機房內必須配有滅火器與工具。
2、機房內嚴禁存放易燃易爆物品，火爐嚴禁用汽油、柴油生火，火爐由當班人員嚴格管理，確保安全。
3、崗位人員必須熟悉滅火器材及火爐的完好情況，發現問題及時反映解決，消除一切可能發生的不安全隱患。
4、電氣設備著火，應首先切斷電源，嚴禁帶電用水及其它帶電導體滅火，應使用幹粉滅火器和沙子，針對不同的易燃物品，必須熟悉不同的滅火方式。
5、崗位人員發現個人不能滅火時，應及時向調度室和有關人員進行呼救，及時采取行動。
提升鋼絲繩的使用、維護、保養製度
提升鋼絲繩的用途是懸掛提升容器並傳遞動力。鋼絲繩是礦山提升設備的一個重要組成部分，它對礦井提升的安全和經濟運轉起著舉足輕重的作用，鋼絲繩的維護檢查工作直接影響到礦井正常生產和人身安全。
使用鋼絲繩時必須按以下規定執行：
1、新繩要由檢驗單位進行驗收檢驗，必須保存有出廠合格證、驗收證書等完整的原始資料。
2、保管超過1年的鋼絲繩在使用前必須再進行1次檢驗，合格後方可使用。
3、鋼絲繩自使用之日起12個月時必須進行第1次檢驗，以後每隔6個月檢驗1次。
4、鋼絲繩檢查中出現以下情況必須將受力段剁掉或更換新繩：
a 1個撚距內斷絲斷麵積與鋼絲總斷麵積之比為10﹪;
b 以鋼絲繩標稱直徑為準計算的直徑減小量達到10﹪;
c 鋼絲繩產生嚴重扭曲或變形;
d 鋼絲繩遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0.5﹪以上;
e 鋼絲繩在使用期間，斷絲數突然增加或伸長突然加快;
f 鋼絲繩鏽蝕嚴重，或點蝕麻坑形成溝紋，或外層鋼絲鬆動時，不論斷絲數多少或繩徑是否變化，必須立即更換。
5、每次更換新繩時，必須對鋼絲繩連接裝置用2倍於其最大靜荷重的拉力進行試驗。
對鋼絲繩的維護保養要做到以下幾點：
1、鋼絲繩的檢查必須由維修鉗工負責，並懂得鋼絲繩的種類和鋼絲繩的性能及各項指標。
2、鋼絲繩檢查人員必須每天按規定時間對使用中的鋼絲繩認真細致地全麵檢查一遍。
3、查繩時絞車的提升速度應不大於0.5m/s，對易損壞和斷絲或鏽蝕較多的一段應停車詳細檢查，斷絲的突出部分應在檢查時剪下，檢查結果應記入鋼絲繩檢查記錄薄，記錄不得塗改。
4、每天的檢查過程必須由本班崗位工監督並在鋼絲繩檢查記錄上簽字，如遇停產時鋼絲繩可不需每天檢查，但在開工之前必須認真檢查一遍，並在記錄內注明停產、開工時間。
5、鋼絲繩在運行中突然停車或出現掉道等受猛烈拉力時，必須立即停車檢查。
6、鋼絲繩檢查人員每天對使用中的鋼絲繩全麵細致的檢查一次，鉗工班班長每星期對鋼絲繩檢查一次，分管領導不定時的抽查鋼絲繩的實際技術參數與檢查記錄數據是否相符，複查人員檢查後在鋼絲繩檢查記錄上簽字。否則，按隊有關管理製度嚴肅處理。
7、、斜井使用的鋼絲繩其插接長度不得小於鋼絲繩直徑的1000倍。人工插接的繩扣其編結部分的長度不得小於鋼絲繩直徑的20倍。
其他事項按礦發文件相關製度執行。
設備巡回檢查製度
1、當班人員嚴肅對待巡回檢查，巡檢工作時不得從事與檢查無關的事。
2、當班人員對所管轄區域的設備每班進行定期巡回檢查，並作好檢查記錄，特殊情況下要根據設備的運行情況縮短巡回檢查的周期。
3、檢查發現設備出現異常情況(異常聲響、異常氣味)等要立即彙報相關領導並核實情況，對能造成設備損壞或嚴重後果的要積極采取適當的措施處理或遏製事故的擴大和蔓延。
4、檢查內容：
1)各部位的緊固螺栓、銷釘是否鬆動、脫落。
2)各潤滑部位的潤滑是否正常、油量要適中。
3)檢查各電氣開關是否完好，指示燈、繼電器工作正常。
4)各保護動作正常、可靠。
5、巡檢應每兩小時進行一次，檢查要按規定的巡回檢查路線和內容進行。
6、檢查中發現的問題要及時處理解決，不能處理的要及時上報並聯係相關人員進行處理，對不會立即造成危害的要連續跟蹤觀察，處理的問題必須填入運行日誌內。
設備定期檢修、日常維護保養製度
為了搞好機電設備的安全正常運轉，加強設備運行的科學合理化管理，針對部分設備特製定如下定期檢修製度，希望各班組遵照執行，並認真做好各種設備檢修記錄。
1、各班組使用的設備、實行每日兩小時檢修製度和月底停產檢修製度。
2、大型固定設備停產檢修，必須提前編製停產檢修計劃。機電副礦長審批後方可實施並報相關部門備案。
3、機電隊根據修理資金和設備情況，編製年度大修計劃，經礦分管領導批準後認真實施。
4、機電設備必須專人使用和操作，嚴格執行操作規程，司機必須經培訓合格後持證上崗。
5、機電設備的使用單位，必須有專職維修工進行維修和保養，主要機電設備要實行包機製。
6、對使用中的防爆機電設備，必須按煤礦機電設備完好標準進行維修和檢修，保證設備具有良好的防爆性能。
7、對大型固定設備(如提升機、主水泵、主扇風機、空壓機、鍋爐等)要定期進行技術測定工作，效能降低時，要及時調整或檢修。
8、設備定期檢修應分為定期小修、中修和大修。
A、定期小修：根據設備定期檢修規定，在設備安裝地點檢查，檢測個別易損件，調整組合件，清洗油垢、更換油脂或添加潤滑油等(基本上不拆卸設備)。
B、定期中修：其中包括有小修內容，並對設備部件進行解體檢查，檢修後必須做試車試驗。
C、定期大修其中包括有小修、中修內容，是指需要對設備“心髒”部分檢查的修理，定期大修內容應由隊管理人員進行研究安排。
設備定期檢修周期參照下表執行。
設備名稱日常維護小修(月)中修(月)大修(月)
絞車每班一次一次/1月一次/6月根據運行情況
主扇每班一次一次/2月一次/12月一次/36月
主水泵每班一次一次/2月一次/12月一次/36月
礦用變壓器每班一次一次/2月
防爆開關每班一次一次/1月
充電架每班一次一次/3月一次/12月
其它設備根據設備性能和使用情況自行安排檢修。
9、設備中修、大修應嚴格按周期進行，如到期因故不能檢修和認為可以不檢修時，應由各班組提出書麵理由，經隊領導認可後，可免予檢修。對必須檢修的設備沒有檢修，造成設備損壞的，給予維修負責人10-50元的罰款。
設備定期潤滑製度
1、機電設備操作人員每班要對設備的潤滑情況進行檢查，並要根據相關規定定期進行潤滑。
2、設備的司機及維修工對設備的潤滑要做到五定(定時、定量、定人、定點、定質)，並做到逐台編製，逐台懸掛、逐台落實。
3、在設備的潤滑工作中，發現異常現象應及時提出，由設備技術人員或機電總工決定，更換油質或改變周期及定量，設備的潤滑還應有詳細的記錄，每月由技術員或隊長檢查。
4、設備必須在潤滑條件良好的情況下操作運行，否則不準操作運行。
5、潤滑條件應符合下列標準：
1) 潤滑係統及潤滑附件完整齊全、無損、靈活好用，不 漏油;
2) 潤滑係統的各種油路必須清潔，暢通無阻;
3) 設備的潤滑必須符合廠家規定或依照本礦製定的潤滑 變更要求執行;
4)潤滑係統中油壓、油溫、油麵、流量及油的粘度等， 必須符合技術指標及有關規定;
5)設備運轉中沒有因潤滑不良而產生的怪聲和雜音。
氧氣、乙炔氣瓶管理製度
1、氧氣、乙炔氣瓶的存放要有專用的廠房，並分別存放，不能跟其它材料混存。
2、氧氣、乙炔氣瓶在運輸過程中要分裝分運，不能混裝混運，瓶嘴要保證密封完好，不能有漏氣現象，防震圈安全帽完好無缺。出現漏氣、防震圈缺損應及時維修更換。
3、氣瓶在使用過程中，瓶與瓶之間要保持10米以上的距離，不能將氧氣、乙炔瓶放在一起開啟使用。在使用期間瓶周圍不能有其它易燃易爆品存在。
4、乙炔瓶在運輸及存放過程中立放，不得平放。
5、氣瓶在裝卸過程中要輕拿輕放，避免瓶與瓶之間相互碰撞或與其它堅硬物發生碰撞，造成爆炸事故。
6、空瓶與充滿氣體的瓶要分開存放，並有明顯標誌。
電氣實驗製度
為了確保煤礦安全生產，機電設備安全正常運行，針對我隊負責的高低壓電氣設備現狀。特製定如下電氣試驗製度。
1、對變電所全部饋出負荷高壓電纜，每年做一次耐壓試驗。
2、對所有配電點避雷器，接地裝置，每年測試一次。
3、對全隊所有安全用具，如絕緣台、高壓絕緣手套、高壓絕緣靴、接地棒、絕緣棒每年做一次試驗。
4、對全隊負責的所用變壓器、高壓開關及其油樣，每年做一次項目試驗。
5、對全隊負責所有機電保護裝置每年至少試驗一次，防止誤操作，以確保靈敏可靠。
6、對全礦各處避雷接地裝置和保護接地裝置、工作接地裝置，每年做一次接地電阻測試。
7、對試驗結果應及時分析，不合格電氣設備應立即采取措施。
記錄本規範管理製度
1、填寫記錄必須用鋼筆、圓珠筆，字跡清晰，填寫內容必須完整規範，不得出現漏填、錯填、塗改、撕頁等現象。上述問題發現一處扣當班填寫人員1分。
2、各機房記錄執行交舊領新製度，由本班班組長領取。
3、交回的記錄本必須是完好的，無撕頁、損壞等現象。記錄本出現撕頁、損壞等現象的班組長必須追查，對責任人提出考核意見，追查不出結果將扣班組長2～5分。
4、交回的記錄本應由技術員進行妥善保管，保管期限為1年。
主通風機司機安全交接班製度
1、值班司機應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查機械設備和電器設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字後方可交班;
2、當班司機應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、維修檢查情況、發現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班司機交待清楚。
3、堅持現場交接班，若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。
4、交接司機應會同接班司機進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛生，發現問題應由交班人處理。
5、交班人員應將本班所做工作，處理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接人員。
6、接班司機必須在規定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。接班司機認為交班司機未按規定交待清楚設備運轉情況，有權拒絕接班，並向領導彙報。
7、交班司機如發現接班司機有醉意或精神不正常時，應拒絕交班，並向領導彙報。
8、工具、材料、備品、配件及安全用具必須交點清楚。
9、接班人員應仔細了解及詢問值班人員當班工作情況、設備狀況、處理故障情況及設備存在的隱患等。經確認無誤後在交接班薄上簽字後完成交接班任務。
10、雙方同意後在交接班記錄中填寫記錄並簽字。
提升機司機安全交接班製度
1、值班司機應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查機械設備和電器設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字後方可交班。
2、當班司機應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、維修檢查情況，發現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班司機交待清楚。
3、若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。
4、交班司機應會同接班司機進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛生，發現問題應由交班人處理接班人不處理。
5、交班人員應將本班所做工作，處理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接班人員。
6、接班司機必須在規定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。接班司機認為交班司機未按規定交待清楚設備運轉情況,有權拒絕接班，並向領導彙報。
7、交班司機如發現接班司機有醉意或精神不正常時，應拒絕交班，並向領導彙報。
8、工具、材料、備品、配件及安全用具必須交點清楚。
9、接班人員應仔細了解及詢問值班人員當班工作情況、設備狀況、處理故障情況及設備存在的隱患等。經確認無誤後在交接班薄上簽字後完成交接班任務。
10、雙方同意後在交接班記錄中填寫記錄並簽字。
充電工安全交接班製度
一、各崗位工必須堅持現場交接班。
二、交接班內容：
1、各崗位工必須將當班期間設備運行情況及存在問題、下一班設備運行中需要注意的問題和有關領導的指示向接班人員交待清楚。
2、機房內的工具、配件、備品等交接雙方當麵清點清楚。
3、設備的工作狀況，交接班雙方要當麵交接，否則一切後果由接班人負責。
4、機房內的各種記錄要清潔整齊，字跡工整，衛生清潔、幹淨。
三、出現下列情況之一的接班人有權拒絕接班，並向有關領導彙報：
1、設備狀態交接不清;
2、工具、配件、備品等數量不清;
3、設備、機房環境衛生不清潔;
4、各種記錄填寫不全或不清楚。
四、有下列情況之一者交接班人有權拒絕交班，並立即向有關領導彙報：
1、接班人酗灑，神誌不清;
2、接班人未持證上崗或勞動保護用品穿帶不全;
五、當接班人因故不能按時到達現場時，交接班人應及時向有關領導彙報，不經允許不得離開工作崗位。
井下變電工交接班製度
1、當班變電工應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查電氣設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字後方可交班。
2、當班變電工應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、維修檢查情況，發現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班變電工交待清楚。
3、接班人接班時應做到以下幾點：
(1)、檢查電氣設備上一班的運行方式、操作情況、異常運行情況、設備缺陷和處理情況。
(2)、了解上一班發生的事故，不安全情況和處理經過。
(3)、閱讀上級指示、操作命令和有關記錄。
(4)、了解上一班內未完成的工作及注意事項，特別是上一班停電檢修的線路和有關設備的情況。
(5)、檢查通訊設備應保持完好。
4、若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。
5、交班變電工應會同接班變電工進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛生，發現問題應由交班人處理，接班人不處理。
6、交班人員必須將本班所做工作，處理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接班人員。
7、接班變電工必須在規定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。接班變電工認為交班變電工未按規定交待清楚設備運轉情況,有權拒絕接班，並及時向領導彙報。
8、交班變電工如發現接班變電工有醉意或精神不正常時，應拒絕交班，並向領導彙報。
9、交接班時若接到停(送)電通知或突發問題，交班變電工配合完成操作或事故處理完畢後，方可交班離開。
10、清點工具、備件、安全用具、消防用品、圖紙和各種記錄本。
主排水泵司機交接班製度
1、值班司機應堅守工作崗位，堅持現場交接班，認真檢查機械設備和電器設備，認真填寫各項原始記錄，雙方在交接班薄上簽字後方可交班。
2、當班司機應提前做好交班的各項工作，將本班運轉情況、維修檢查情況，發現的問題及處理意見、領導指示及注意事項等向接班司機交待清楚。
3、若接班人員未按時接班，當班人員不得離開工作崗位。
4、交班司機應會同接班司機進行一次巡檢，主要檢查設備狀況和機房衛生，發現問題應由交班人處理，接班人不處理。
5、交班人員應將本班所做工作，處理的故障，未處理的隱患情況詳細告知接班人員。
6、接班司機必須在規定的時間內到達工作崗位與當班人員進行交接班，不得隨意拖延交接班時間。接班司機認為交班司機未按規定交待清楚設備運轉情況,有權拒絕接班，並及時向領導彙報。
7、交班司機如發現接班司機有醉意或精神不正常時，應拒絕交班，並向領導彙報。
8、工具、材料、備品、配件及安全用具必須交點清楚。
9、接班人員應仔細了解及詢問交班人員當班工作情況、設備狀況、處理故障情況及設備存在的隱患等。經確認無誤後在交接班薄上簽字後完成交接班任務。
10、雙方同意後在交接班記錄中填寫記錄並簽字。
司爐工交接班製度
1、交接班必須在現場親自交接班。
2、交接班必須嚴格執行"七交"、"七不接"：
①、交清當班運行情況，交待不清不接班。
②、交清電氣設備運行情況，交待不清不接班。
③、交清應處理而沒有處理的問題和原因，交待不清不接班。
④、交清材料、工具和配件情況，發現數量不對時不接班。
⑤、交清各種記錄的填寫情況，發現填寫不完整或沒有填寫不接班。
⑥、交清設備和室內衛生情況，不清潔不接班。
⑦、交班不交給無證司機或酒後精神不正常的人。
3、當班司機認為未按規定接班的，有權拒絕交班並及時彙報。
4、交接班前或交接班中發生的一般性故障問題由交接司機處理，處理完後方可接班。
5、符合交班時，雙方在記錄上簽字，接班後出現問題由接班人負責。
值班人員安全交接班製度
1、負責當日本區隊安全生產組織協調;
2、負責當日本區隊出現的安全隱患整改落實;
3、負責主持當日本區隊各班次班前會，安排當班安全生產工作，並負責各班次安全不放心人的排查;
4、負責對當日本區隊安全生產問題組織分析;
5、負責參加礦當日值班會議，並做好會議精神的傳達落實。
6、 值班人員實行24小時值班製，並嚴格執行每日的簽到製度;
7、值班人員嚴格執行請銷假製度，特殊情況須經區隊主要領導同意方可。
8、嚴格執行值班交接班製度，規範做好當天各類記錄。
礦燈領用、發放、考勤製度
為了進一步搞好我礦礦燈的管理工作，為生產建設創建良好的條件，特製定礦燈管理製度。
一、礦工要象愛護自己的眼睛一樣愛護礦燈，不得隨意將礦燈亂扔亂放。
二、礦燈由機電隊統一管理，所有礦燈都實行加鎖管理。非維修人員不得打開礦燈，否則按“三違”處罰辦法處理。
三、使用者申請礦燈的規定
1、使用者必須持由所在部門(或區隊)領導簽字的介紹信(介紹信內容還包括姓名、所在單位、部門或區隊、職務或工種)，到機電隊辦公室辦理登記手續。
2、由機電隊統一編製使用者的礦燈編號，充電架號和燈位號。實現專燈、專人、專架、專號管理。
四、取燈規定：
1、進入礦燈房前衣冠要整齊，不得攜帶其它物品進入礦燈房。
2、按先後順序依次進入，不得一湧而入，大聲喧嘩，亂摸亂拿。
3、按所規定的礦燈架號和燈位號，用鑰匙打開自己的專用燈鎖。
4、取燈後，必須將燈鎖鎖在原來的扣子上方可離去。
5、礦燈充電7～8小時後，方可取燈，使用礦燈不得超過11小時，如有特殊情況必須升井換燈或延點所使用礦燈的，必須將燈號、時間彙報礦燈房以便做好記錄，否則視其情節輕重罰款50～100元。
6、燈鎖鑰匙隻限本人使用，不得轉借他人，否則罰款50元。
7、入井人員在拿燈時，應當麵檢查，如發現礦燈不完好應向礦房提出，開具證明立即更換，在使用過程中如出現損壞礦燈或礦燈部件不全等情況，交燈時應向值班人員說明，對故意損壞礦燈者，根據有關規定及損壞程度進行50～200元罰款。
8、各單位如有調出人員應將燈鎖鑰匙及時交回礦燈房，否則造成的後果要追究原單位領導責任。
9、部門(區隊)之間員工調動時，必須憑借員工調動單到機電隊辦公室更改員工礦燈登記記錄，以便於考核，否則發生的後果由原單位承擔。
四、交燈規定：
1、進入礦燈房前，首先要將衣服、礦靴及礦燈上的灰、煤塵等清理幹淨後方能進入。不按此要求強行進入礦燈房的人員，出現一次罰款50元。
2、用鑰匙打開自己的專用燈鎖，將礦燈鎖入扣子裏。
3、因未加鎖而造成礦燈丟失者，由本人負責照價賠償。
4、礦燈交回時，燈房人員及時檢查礦燈使用、充電情況，如發現有損壞燈頭、燈線、燈鎖或礦燈編號有刮、改等現象，應立即通知本人或所在部門(區隊)，視其損壞程度罰款50~200元。
5、各單位新增人員需配發礦燈時，應提前10天將人員名單，所需礦燈數量報機電隊，由機電隊統一安排。
6、所有罰款均以罰款單的形式交人力資源部從工資中扣除。
