修舊利廢，利的不僅僅是單位

修舊利廢，利的不僅僅是單位

　　在冀中能源峰峰集團萬年礦機電區有個礦燈檢修班，這個班組由30名女工組成，工長孫現有是其中唯一的男性公民。十多年來，礦燈班的女工調走了一批又一批，調來了一個又一個，而他一直是礦燈班的工長。無論是調走的還是調來的，提起老工長孫現有個個點頭讚許，說他是班組的好管家，在修舊利廢中讓大家的技能提高，利了單位的同時，也利了女工自己。

　　平日裏礦燈檢修任務重，女工們幹起活來節奏挺快。無論充電，還是填加硫酸。礦燈的每個修程都是有時間規定的，一些能夠及時處理的故障，姐妹們互幫互助，該焊修的焊修、該換零件的換零件，組裝後上燈架檢測試驗合格就加入備用庫等待編號待用。一時無法處理的“疑難雜症”就被擺入堆報廢件的操作台旁。一段時間後，班組的操作台旁就積累了一批瀕臨報廢的礦燈各類舊件，單位裏也有鼓勵職工修舊利廢的製度，但獎金不高，沒幾個人願意花大量時間去做。可一到星期五生產任務相對少的日子，孫工長帶領大家整理完班組衛生後，就開始點名分配修理那些要報廢的礦燈了!誰敢不行動，平日裏溫和的孫現有這會兒就陰板著臉，說話也不講情麵了，曾經還讓好幾個年齡較小的女工哭鼻子呢，他說不是看重要修舊利廢的錢，到這個班組就要學到一點東西。不會，我可以逐個指導。這和做人是一個道理!在大家的“抱怨”中修舊利廢傳統年複一年的堅持下來。礦燈班的女工在礦技術比武中漸漸有了名氣，不知不覺中她們做任何事都比別人多了一份堅持與韌性。十多年來，一個個女工從礦燈班走出來，走上了車間定額員、資料員、工長等工作崗位。如今，當我回望曾在礦燈班走過的三年修舊利廢的“艱苦歲月”，它確實曾讓我焦躁不安、力不從心。在別人午間能休息而我卻還在為調不好硫酸溶液煩心時，我也有過抱怨。但在那三年，不論是在工作還是生活中，我確確實實進步了。調入礦燈班一年後當我在工作中能夠得心應手時，我更找到了一份自信。離開礦燈班後，我卻喜歡上了這個修舊利廢的集體，對孫工長在我堅持維修礦燈時耐心地指導也有了一份感謝。

　　車間領導都說礦燈是個出人才的地方。走出來的姐妹們都喜歡回班組看看。盡管隨著煤礦的改革發展，班組生產任務量持續增加，這裏的修舊利廢好傳統還是保持著。

（王廣友）