班前察言觀色、逐項排查把好每班安全生產第一關

　　陝煤化神南紅柳林礦業公司

　　班前察言觀色、逐項排查把好每班安全生產第一關

　　近日，當筆者來到紅柳林礦業公司機電隊班前會學習室時，與前段時間有所不同的是，點名時，員工迅速起立大聲答到，聲音洪亮有力，同時，四五個區隊管理人員直盯著答到的那位員工，似乎要從他身上找出一點問題。這一幕就是區隊班前會上對員工精神狀態進行排查確認，也是班前禮儀的第一道程序。

　　六月初，該公司結合班前禮儀現狀，成立了由總經理、黨委書記為組長的班前禮儀領導小組，領導小組深入考察、研究班前禮儀實施情況，製定出一套較為科學的班前禮儀流程，力在促進公司安全生產工作。

　　規範後的班前禮儀程序多達10項，除了原有的 “安全風險評估”、“崗位描述”、“安全知識提問”、“安全宣誓”、“舉旗列隊上崗”外，又增添了“提神攢勁四問四答”、“夥伴間的安全確認”和“填寫個人安全確認菜單”等多個班前會程序。

　　經過夥伴間的安全確認後，由個人按照安全確認菜單所列10項安全確認內容，逐一進行自我確認。對確認項有疑慮的人員，用配備的血壓計、體溫計、酒精測試儀，進行現場測量確認，對查出確有問題的員工讓其休息。

　　“提神攢勁四問四答”要求班長問全班員工：大家精神狀態如何?員工大聲回答：良好。睡眠如何?充足。有無喝酒?沒有。身體狀況如何?健康。同時，做好安全確認記錄。

　　通過規範班前程序，進一步豐富了班組安全文化內容，有利於員工良好行為習慣的養成，強化了員工安全意識和夥伴間的聯保責任意識，營造了濃厚的安全文化氛圍，為公司的安全生產保駕護航。

　　劉雲飛

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