平莊煤業西露天礦黨委努力推進學習型黨組織建設

平莊煤業西露天礦黨委努力推進學習型黨組織建設

為全麵推進學習型黨組織建設，努力提升黨員幹部的學習力和創造力，近日，平莊煤業西露天礦黨委舉辦了“建設學習型黨組織”專題推進活動，有力推進了創建學習型黨組織的不斷深化和延伸。
　　為突出學習特色，達到實效，該礦黨委結合企業生產實際，以“四個結合”不斷創新學習內容，創新學習載體、創新學習方法、創新工作落實機製，推動建設學習型黨組織活動的順利開展。一是與創先爭優活動相結合，通過創先爭優活動，提升廣大黨員幹部的自身素質和文化修養，增強和促進黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是與“三級聯創”活動結合，把礦黨委開展的“三級聯創”活動融入學習、促進、提高工作中。三是與安全生產相結合，注重用活動成果引領和指導全礦經濟建設，達到鼓舞人、教育人、激勵人的作用，實現經濟效益的穩定持續發展。四是與國電公司文化理念相結合，把“核心理念、戰略理念、管理理念”和“家園•舞台•夢”的企業願景作為凝心聚力、促進和諧的動力源泉，發揮特色，突出創新，推動企業文化建設邁上新台階。

　　 在創新載體上，該礦黨委建立完善以黨員活動室、員工之家為主體，以班組集中培訓和個人自學為基礎的教育培訓體係。將建設學習型黨組織活動進行細化，開展學習型班子，學習型機關、學習型班組、學習型連隊、學習型人才等活動，從而把建設學習型黨組織活動引向深入。充分發揮圖書角、黨員活動室、員工之家等場所的作用，促進黨員及員工群眾學習。
　　在創新學習內容上，該礦黨委購買書籍並下發到各廠段，同時，將每個崗位員工應知應會的01manbetx 01manbetx 、基本原理、規章製度等，編印成通俗易懂的員工學習材料，發放到每名員工手中，除在班前學習時間集中輔導外，鼓勵員工利用業餘時間學習。每月或每季定期考試，將員工每段時期的考試成績納入到“一崗雙責”考核中，與獎金掛鉤，調動員工學習的積極性。
　　在創新學習方法上，該礦黨委建立由礦黨委統一領導，基層單位分類組織，按照實際情況確定不同的學習方式。一是建立幹部員工集中學習日的形式，實現全員參與，既可以是各單位領導集中講課，也可以是學習成果討論交流、讀書筆記交流等。二是以業餘培訓的形式，利用員工班前現場實際操作，由專業技術人員流動性到各基層車間（隊），每次講解一到兩個專業技術知識，即有利於員工消化理解，又便於員工積累專業技能。三是以集中培訓的形式，以不同時期的重點工作確定培訓內容，聘請專業輔導教師進行脫產式的短期培訓。
　　在創新工作落實機製上，該礦黨委建立健全了激勵機製，建立經費保障機製和領導責任製，實施互動創新機製，建立輿論宣傳機製，從而使建設學習型黨組織落到實處。

平莊煤業西露天礦馬玉海