峰峰集團萬年礦實物培訓效果好

峰峰集團萬年礦實物培訓效果好

今年以來，峰峰集團萬年礦紮實推行實物法，促使全礦職工理論和實際操作水平達到很大提高。

過去，這礦在職工培訓當中，側重於照本宣科的理論性培訓，其效果不佳。今年以來，這礦創新方法，把實物培訓作為提升職工素質的重要手段，礦工會擔負起重要監督考核任務。每次培訓，礦工會親臨現場監督指導，做到前半時對照實物進行操作講解，後半時，讓每位學員逐一登台演練，學會者可以走人，學不會繼續操作演練直至操作嫻熟為止。根據本月學習科目，每月底組織一次綜合性演練考試，考試成績與單位5%的工資掛鉤，與個人績效工資聯掛。每季度再進行一次技術尖子實物大比武，對於成績突出者給予數千元重獎，調動了職工的學習熱情，取得顯著培訓成效。以前，運用理論培訓，台上口幹舌渴的講，台下昏昏欲睡的聽，事倍功半，效果甚微。如今，通過實物培訓，直觀明了我們一聽就懂，再加上，當場就進行實際操作演練，素質提升立竿見影。