峰峰集團萬年礦黨委強化三支隊伍建設

峰峰集團萬年礦黨委強化三支隊伍建設

今年以來，峰峰集團萬年礦黨委始終把提高班子、黨員、職工三支隊伍的思想素質、政治覺悟和業務水平作為一項重要工作來抓，增強了黨組織的核心競爭力。

抓班子建設，提升整體合力。按照“在學習中工作、在工作中學習”的理念，建立保障、互動、引導、約束、激勵等學習機製，除堅持黨委中心組（擴大）學習外，還創新學習形式和內容，采用專題講座、學習論壇等形式，為礦、基層班子成員購買了《責任勝於能力》《怎樣提高領導力》等書籍，以增強他們的學習興趣，提高學習積極性。堅持提高黨政班子合力，該礦黨委始終堅持民主集中製原則，大事講原則，小事講風格。

抓黨員教育，對黨員進行公仆意識、奉獻意識和服務意識的教育；以創先爭優活動為契機，深入開展“黨員身邊無02manbetx.com ”，“黨員示範崗”，“戴黨徽、亮身份、作表率”等活動，讓黨員形象樹起來、責任明起來。同時，建立黨員量化考核製度，加強黨員動態管理，使全礦每名黨員在各自崗位上都能做到責任到人、工作到點、落實到位。

抓職工教育，提升整體素質。根據職工工作崗位不同、作息時間不統一的實際，該礦采取集中學與自學相結合的形式組織職工學習，並定時間、定內容、定考核，要求職工學習有記錄、讀書有筆記、學習有體會。在學習方法上要求做到不循規蹈矩，杜絕“一圍一坐”、“一讀一念”、“一會一散”等傳統形式，增強培訓的實效性和職工學習的主動性，促進職工整體素質的提升。