峰峰集團萬年礦機電區強化“四抓”密織“安全網”
峰峰集團萬年礦機電區強化“四抓”密織“安全網”
進入二季度以來，峰峰集團萬年礦機電區以“找差距、抓管理、促生產”為主題，強化“四抓”工作，密織該區“安全網”，確保了該區各項經營指標的完成。
抓好職工安全教育不放鬆。該區管理人員經常深入班組一線，在與職工交談的過程中切實掌握職工的思想動態，有計劃、有步驟地層層推敲，層層擺安全道理、說02manbetx.com
危害，逐漸將安全教育融入職工教育工作當中。同時，該區積極開展走訪談心活動，經常性地走訪困難職工、“三違”職工、曠勤職工，切實解決困難職工的後顧之憂。
抓好安全培訓不斷線。該區采取了“一重視、二加強、三堅持”的方式，加大了職工的安全培訓力度，有力地提升了職工的培訓質量：“一重視”即領導重視，該區成立了職工培訓領導小組，作為首要負責人的支部書記定期對職工提問培訓內容，嚴格考核，嚴把培訓質量；“二個加強”即采用半脫產、崗位培訓等形式，加強對職工的安全基礎知識培訓及操作技能培訓，通過崗位練兵、“傳幫帶”等，加強職工的安全文化基礎知識培訓；“三堅持”即堅持安全培訓的嚴肅性、堅持安全培訓的實在性、堅持安全培訓的係統性，對特殊工種及重點崗位人員以“寧缺勿濫”為原則培訓一個、成熟一個、重用一個。
抓好黨政工團齊抓共管作用不削弱。該區充分發揮群監員、班組安全員、青安崗員上崗監督檢查作用，要求做到“一帶二看三處理”，即上崗時自帶一套簡單工具，在檢查中重點查看本班組的工時利用情況和設備安全運轉情況，對檢查中發現的設備隱患及時處理，以及對於“三違”人員先采取說服教育、對屢教不改或態度惡劣人員采取罰款或停工的處理方式。同時，該區還認真組織開展了“我為安全長城填磚瓦”和“安康杯”競賽活動，通過板報、標語、廚窗、知識問答、演講等形式使安全思想深入人心，有效地提高了職工們的安全意識，為該區的安全生產奠定了堅實的思想基礎。
