峰峰集團萬年礦機電區“三違”幫教過“七關”

峰峰集團萬年礦機電區“三違”幫教過“七關”

峰峰集團萬年礦機電區在安全行為專項治理深入開展之際，進一把加大職工安全行為專項治理和反“三違”力度，對在活動期間出現的“三違”人員加大幫教力度過七關。

該區在狠抓現場安全管理以及安全行為專項治理工作的同時，對在活動期間出現的“三違”行為升級處理，即輕微“三違”按一般“三違”、一般“三違”按嚴重“三違”處理，並對嚴重“三違”和較典型的一般“三違”人員，采取過“七關”幫教。即：停工學習關、現身說法關、加些幫教關、行政處罰關、亮相公布關、領導談話關、跟中考核關。幫教結束七關過完後，“三違”者結合此次“三違”幫教的過程分別從思想上、認識上、行為上，談自己的思想感受及今後在工作上如何做好安全工作、如何擔當起安全生產的責任、如何擔當起對家庭的責任。

通過對“三違”人員過“七關”幫教，使“三違”人員從內心肅清了僥幸心理，增強了安全意識，使“三違”人員從思想深處認識到，心存僥幸的違章，既害自己、又害工友，又害企業，既對自己生命安全的輕視，又是對企業的犯罪，更是對家庭幸福的不負責任。