冀中能源峰峰集團萬年礦加強人才培養助力礦井發展

冀中能源峰峰集團萬年礦

加強人才培養助力礦井發展

為了進一步提升青年職工的整體素質，發揮廣大青年在安全生產中的生力軍和突擊隊作用，冀中能源峰峰集團萬年礦啟動了“1131”青年人才培養工程。

通過實施青工技能培訓、深化青工創新創效、開展崗位練兵、技術比武和崗位達人秀及師帶徒等活動，搭建青工成長成才的平台，在全礦30歲以下青年中培養出10名青年創新明星、10名青年管理人才、30名青年技術骨幹和10名青年技術能手。其中，青年創新明星和管理人才主要在區隊大專以上學曆青年、技術員以及機關科室管理人員中培養；青年技術骨幹和技術能手主要在區隊電鉗工、采煤機司機、掘進機司機、瓦檢工、通風工、絞車司機等工種中培養。

該礦還成立了由勞資、培訓、生產、機電和團委等部門組成的評審鑒定機構，每季度對培養人選進行一次技能考核，培訓滿半年進行一次技能鑒定。培養期滿後，對達到和基本達到培養目標的培養人選，頒發榮譽證書並給予適當獎勵。

（馬超）