西露天礦汽運段全力做好駕駛員新老交替工作

西露天礦汽運段全力做好駕駛員新老交替工作

6月初，西露天礦汽運段46名重型汽司機調到白音華露天礦工作，這占了全段重汽司機總數的2/5，造成技術工人嚴重短缺，如何做好新學員培訓，做好新老交替成為了汽運段一切工作的重中之重。
安全教育：該段牢固樹立“安全第一、生命至上”的工作理念，營造良好的企業安全生產人文環境和和諧的“人、機、境”關係，對新員工主要進行思想政治教育、安全意識教育、現場自救急救知識培訓和一般安全知識培訓，培訓後實行員工閉卷考試，人人過關。

實操教育：針對新學員實際操作經驗少的特點，把以往出現的02manbetx.com 案例彙編成冊，對照各項現有的安全技術01manbetx 01manbetx 、製度等反複學，從中查找隱患存在的原因和解決問題的辦法，在與自己日常駕駛習慣相比較、改進，進而逐步形成一套正確的科學的駕駛模式。

師徒合同：指派崗位專業能手傳、幫、帶新工人，一對一、”教學，簽訂安全包保協議，從接班檢查、保養到作業前準備、注意事項到收班後整理工作等，做到項項有人負責，處處量化考核，在日常工作中把汽運段的安全文化理念，以及各項規章製度融合進新員工的駕駛習慣中，讓他們不僅學到了師父的操作手法，更保持了一名合格駕駛員的職業操守，師徒期滿時再經理論知識和實際操作考核，合格後方可出徒。

“三觀”教育。理想前途教育、職業道德教育和道德規範教育。在這些教育中，該段采取了靈活多樣的方式方法，通過身邊的人、周圍人的典型事例，啟發大家在日常工作、生活中如何講道德、講理想，守紀律，讓新工人在真人真事麵前接受教育。

西露天礦汽運段：隋永新