冀中能源峰峰集團萬年礦二采區掌控職工思想脈搏

冀中能源峰峰集團萬年礦二采區掌控職工思想脈搏

本網訊冀中能源峰峰集團萬年礦二采區黨支部努力發揮黨組織的政治核心作用，及時掌握員工的思想脈搏，根據形勢的需要，深入細致的做好員工思想政治工作，努力創建和諧區隊。
　　該支部堅持以情感人，把員工的思想凝聚在一起，激發活力。通過四級談心談話製度，即：區黨政正職與員工談話、主管副職與員工談話、隊長、工長與員工談話和黨政正職與重點摸排對象談話，為班子成員和隊長、工長發放談心談話記錄本，形成了從上到下的思想政治工作網絡。建立了“三談五必訪”製度，開展了“結對幫教”、“送溫暖、獻愛心”、“和諧對話”等活動，拉近了與員工之間的距離，做到有問題及時解決，不回避矛盾，贏得了員工的信賴，保持了隊伍穩定，保證了全區各項工作健康向上發展。
通過四級談心談話，及時掌握員工思想動態，解決員工的思想包袱，讓員工輕裝上陣，全身心的投入到安全生產當中。6月初，該區班長李海林由於家庭問題，思想上“開小差”，通過談心掌握後，該區支書了解情況後，講政策、作動員，幫助處理家庭事務。事後，他備受感動，表示要努力工作。

（張保平）