綠水洞煤礦：“安全紅包”激活班組細胞

　　6月18日，川煤集團綠水洞煤礦采煤一隊支架班班長李政等10名班組長因安全生產工作出色，獲得5月“月度先進班組長”稱號及裝有500元現金的“紅包”。據悉，該礦每年將拿出20餘萬元獎勵各班組長，此舉調動了一線班組長與職工抓安全、奪高產、創水平的積極性，促進了礦井安全狀況的穩定健康發展。

　　班組是企業的細胞。綠水洞煤礦現有生產班組300多個，班組安全的好壞，直接影響和製約著全礦安全形勢的穩定健康發展。今年以來，該礦紮實開展班組建設活動，活動由“白國周班組管理法”、“安康杯”班組安全競賽和“班組安全文化建設”3部分組成，單獨考核後按4:3:3的比例進入總分，3項綜合得分即為班組的考核得分。通過基層單位自評考核推薦，每個月評選10名先進班組長，在次月中旬的調度會上進行現場表彰；每季從先進班組長中評選10名優秀班組長，獲得優秀班組長稱號的班（組）長所在的班（組）同時命名為季度優秀班組，並在下季首月中旬的調度會上進行表彰；年底從各季度評選的優秀班組和優秀班組長中評選20個“優秀”班組（長）和10個“十佳”班組（長）進行表彰獎勵。

　　同時，該礦還設立光榮榜，對先進班組長給予榮譽獎勵，照光榮像、出光榮榜、上宣傳欄，讓先進班組長的先進事跡、典型經驗，家喻戶曉，人人皆知。目前，在綠水洞煤礦，礦長書記月月給生產班組和一線職工送“安全紅包”，班組長、職工平日自覺抓安全、反“三違”，月底爭“收禮”已在該礦漸成時尚。

　　（梁梓瑾 賀小霞）