冀中能源峰峰集團萬年礦“安全月”抓安全多措並舉
本網訊“佩戴過濾式自救器時，能否從事火災工作？為什麼？”
“我五月夏收從老家回來了，想趕一個班，能不能不參加崗前培訓直接上班呀？”
“井下作業患職業病幾率是多少？能預防嗎？”
這是冀中能源峰峰集團萬年礦安全生產月活動期間，職工們在安全谘詢台前進行谘詢的場景。
進入安全生產月以來，萬年礦為進一步抓好礦井的安全生產工作，在職工家屬中廣泛開展了形式多樣的安全教育活動，受到職工好評。
宣傳教育人為本
在宣傳活動中，該礦針對某些職工對違章模糊不清，甚至出現違章後都莫名其妙這一現象，利用身邊的真人真事做案例，進行安全宣傳。活動中，頭戴“安全小紅帽”的青年誌願者將安全手冊、安全倡議書發放到過往的職工手中。職工們對這些發生在自己身邊的案例耳聞目睹，感同身受，紛紛駐足觀看，谘詢台前更是吸引了前來谘詢的井下一線工人。
運輸區職工孫礦軍剛上井，看到谘詢台前擁擠的人群，塞進去仔細詢問了許多有關井下運輸方麵的安全操作問題。臨走時他拿著宣傳手冊，高興地說：“這樣的宣傳形式真不錯，案例選的也好，讓我對自己工作中的一些安全問題有了新的認識，避免了身邊02manbetx.com
的發生！”
安全文化入人心
抓安全，文化滲透少不了。活動月中，為加強安全文化“軟環境”建設，該礦堅持把安全培訓作為提高職工安全技能和危險辯識能力的重要手段，認真製定和落實班組長培訓計劃，深入開展職工安全誠信排行榜競賽活動，將職工每個班次的安全狀況累積安全誠信積分，每班一排行，天天一公布，形成“崗位比貢獻、榜上賽安全、區隊排積分、爭做誠信人”的濃厚競賽氛圍。為使安全文化不斷向井下延伸，該礦還更新了設置在井口安全文化中心的安全文化宣傳圖板，更換了100多個設置在井下巷道、工作頭麵和地麵工廣區、家屬區的燈箱，使職工無論走在哪裏，都能感到一種“溫馨”的安全文化氛圍。該礦協管小分隊還將自編自演的安全文藝節目帶到井口為上下井的職工演出，充分利用親情的感召力，對廣大職工進行潛移默化的安全教育。安全文化入腦入心。
落實責任保安全
安全月中，該礦嚴格落實領導責任，成立了以礦長、黨委書記任組長的安全生產月活動領導小組，各單位也按照安全生產責任製的要求，深入現場，定期03manbetx
、排查礦井安全狀況，及時落實責任單位督促整改。進一步完善了安全管理長效機製，強化了自保、互保、聯保意識，形成個人保班組、班組保區隊、區隊保全礦的安全工作格局。對全礦125個工種的危險因素辨識、工作01manbetx
、評估步驟作了明確規定，增強了職工識別崗位工種風險因素的能力。嚴格執行領導幹部下井帶班、大班下井人員分流、“三位一體”、安全包保、掛“紅黃牌”、限員掛牌等製度，確保了安全工作的領導力量到位、保證措施到位、現場管理到位。建立健全了區隊班組管理辦法和考核機製，給區隊班組提供了規範科學的安全管理平台。強化群監隊伍建設，實施黨員先鋒崗、群監員、青安崗、民兵安全哨、協管員全方位、無縫隙安全管理，確保生產的每一個環節與施工現場的每一個角落都能準確納入安全管理範疇，為實現上半年時間、任務“雙過半”奠定了堅實基礎。
（王廣友）
