冀中能源峰峰集團萬年礦薄弱人物排查出奇招見實效
冀中能源峰峰集團萬年礦薄弱人物排查出奇招見實效
進入麥收季節,由於收獲時節,職工思想比較活躍,麥收期間也易疲勞。針對這種情況,為保證安全生產,冀中能源峰峰集團萬年礦以薄弱人物排查為重點,製定周密措施保證安全生產。
一、 加大宣傳教育:利用班前、班後會,安全活動等多種形式加大宣傳教育力度,給職工灌輸安全生產理念,針對麥收時節職工比較疲勞,要求各工區職工合理調配休班,做到麥收、工作兩不誤。要求職工秋收季節必須休息好,嚴禁疲勞、酒後下井。
二、 通過信息排查管理:各工區給每位職工發放信息調查表,主要圍繞職工家庭成員組成、身體健康狀況、單位距家距離、是否常回家、家中農田量等信息展開篩選排查。
三、 加強班前檢查:在每天班前會召開之前,有工區值班人員進行排查,加強對酒後上崗、疲勞上崗人員的檢查。根據薄弱人物類型合理安排工作或休班,確保安全生產。
四、 加大現場安全管理:要求安監執法人員、工區值班人員緊抓安全不放鬆,以反“三違”為重點,加大對薄弱人物的重點盯考,及時消除隱患,確保現場安全生產。
五、 進行後期跟蹤調查:工區每周要對列入的薄弱人物做一次全麵的03manbetx
總結,對轉變較慢的人員采取針對性的幫教措施,在薄弱人物的排查上,要實事求是,嚴格按照規定製度執行。
萬年礦對薄弱人物的排查管理工作,認真貫徹了“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針。通過排查管理,嚴把薄弱人物入井關卡,大大降低了“三違”的發生率,增強了職工的安全意識,使安全生產得到了保障。