冀中能源峰峰集團萬年礦安全行為治理“四融入”

冀中能源峰峰集團萬年礦安全行為治理“四融入”

在“安全生產月”活動中，冀中能源峰峰集團萬年礦結合礦井實際，創新工作方法，開拓性地把安全行為專項治理活動融入組織建設、安全質量標準化、精細化管理、規範操作、職工培訓，奮鬥安全年奠定了堅實的基礎。

融入組織抓黨建。冀中能源峰峰集團萬年礦在安全行為專項治理活動中，不斷探索組織建設的新思路、新方法，創造性地把安全行為治理融入到爭做“四強”黨支部和爭做“四優”黨員之中，充分發揮各黨支部在安全生產中的戰鬥堡壘作用和共產黨員在安全生產中的先鋒模範作用。在黨員們率先垂範的作用下，今年一季度該礦安全生產實現了首季開門紅，其次是通過抓幹部作風轉變，使幹部職工首先認識到安全行為專項治理活動是企業安全文化保障安全生產的軟實力，是企業安全發展，持續發展得動力和靈魂。抓好安全行為專項治理，是各級管理幹部履職盡責不可推卸的責任。

融入質量抓標準。在安全行為專項治理活動中，該礦把安全行為專項治理活動融入到安全質量標準化建設之中，圍繞安全生產中心，規範行為標準，完善工作流程、製度、以行為規範化，作業標準化，促安全質量標準化，不斷提升管理水平，實現以質量保安全，以安全促生產，以安全生產促質量標準化建設工作不斷邁上新台階。

融入現場抓精細。製度決定管理，細節決定成敗。在行為專項治理活動中，該礦一是將安全行為專項治理融入到現場精細管理，強化作業過程中的“四嚴”標準和施工過程中的“五化十法”精細施工法的貫徹執行；二是將行為專項治理融入到“五精”管理、對標管理，以嚴格的考核，精細的標準，確保現場管理無盲點，不斷檔。

融入安全住培訓。在安全行為專項治理活動中，該礦一方麵舉辦形式多樣的崗位工種職工培訓活動，另一方麵在加大崗位工種檢查、考核的同時，把工種“手指口述”製作成牌板，擺放在區隊辦公樓前，使職工們在濃厚安全知識的熏陶和耳濡目染的環境裏，掌握安全知識和規範操作標準，使職工們在增長安全知識和操作技能的同時，增強安全責任意識及自主防護能力，為該礦實現安全年奮鬥目標奠定堅實基礎。