峰峰集團萬年礦學《企業文化》三點成麵

峰峰集團萬年礦學《企業文化》三點成麵

連日來，峰峰集團萬年礦黨委組織幹部職工認真學習集團公司《企業文化》手冊，做到真學、細學、實學，迅速形成“熱愛峰峰集團、學習峰峰文化”局麵，使廣大職工深刻理解峰峰文化內涵，激發了職工愛崗創業激情，增強了職工的凝聚力和戰鬥力，努力為完成全年任務目標拚搏奮進。

真學。該礦黨委充分利用中心組學習、黨團員活動日、每周職工培訓會、班前會、班後會等陣地集中組織幹部職工學習《企業文化手冊》，做到定時間、定地點、定考核，為確保效果，每周針對學習內容進行考試，以考試成績作為考核單位和職工重要依據。

細學。該礦黨委在組織職工學習峰峰文化、峰峰理念的基礎上，再次細致學習精細化管理的八個硬件和四個軟件管理要素，並結合自己崗位逐條對照，細化到每一人、每一事，定出計劃逐步提高。另外，對一些不符合統一標識的排版、燈箱等，進行及時更換。

實學。為檢驗學習《企業文化手冊》效果，該礦把學習理念同當前安全生產結合起來，大力“倡導學理念用理念”氛圍，把理念轉化為力量。要求幹部職工生產過程嚴格按照精細化管理標準，以精細、精準、精確的工作，達到精益、精美的效果。