峰峰集團萬年礦機電區黨員學有目標、行有考核

峰峰集團萬年礦機電區黨員學有目標、行有考核

近日，峰峰集團萬年礦機電區黨支部以開展創先爭優活動為契機，強化提升黨員整體素質和業務能力，黨員做到“學”有目標，“行”有承諾，黨員整體素質得到提高。

學有“目標”。 該區支部為增強黨員愛崗熱情，鼓勵黨員崗位成才，進一步創新黨員學習形式，細化學習內容，在36名黨員中成立了“黨員業務能力學習小組”和“思想理論學習小組”，建立學習目標和製定學習考核措施，成立課題製攻關和有價值的合理化建議項目，鼓勵黨員結合自身發展，有選擇的學習項目，強化學習興趣和學習效果，確保黨員整體素質提高。

行有考核。該區支部在黨員中開展“黨員亮身份”活動，黨員佩戴黨徽上崗的同時，每日崗前做安全生產承諾，牢記黨員職責，模範遵守崗位安全規章製度，支部實行月度踐諾考核，作為年底評先獎優的依據，進一步鼓勵黨員發揮模範引領作用，成為崗位生產骨幹和業務精英，實現崗位建功。