冀中能源峰峰集團萬年礦團委活用“小載體”打造學習型青工班組

冀中能源峰峰集團萬年礦團委

活用“小載體”打造學習型青工班組

二季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦團委以基層團支部為單位，大力推進青工素質工程，堅持開展“創建學習型組織、爭當知識型青工”活動，把創爭目標和著力點鎖定在一線青工班組，使學習型組織保持著蓬勃的生機。

小陣地宣傳。各團支部充分利用班前會、班後會、安全學習例會等形式大力宣傳開展“創爭”活動的意義、目的和措施，引導青工樹立起“學習工作化，工作學習化”的理念。

小課堂學習。各班組定期在職工學習室組織大家集中學習，小組成員每月參加安監部門組織的定期學習，現場開展操作技能培訓，並邀請專業技術人員輔導講解，提高了團隊的學習能力。

小載體活動。以活動為載體，每季度在分專業小範圍開展一次知識競賽、崗位練兵、技能比武等活動，並對學習心得、學習筆記進行評比，這些活動的開展促進了職工學習的積極性，使職工從“要我學習”到“我要學習”的轉變。

小典型帶動。選塑典型的學習型班組和青工作為大家學習的典範，使班組成員學有勁頭、比有榜樣、幹有標準，最終達到典型帶動班組，班組促進個人的目的。（索曉）