高舉黨旗譜寫化工新篇章 放眼世界奏響時代最強音

　　高舉黨旗譜寫化工新篇章 放眼世界奏響時代最強音

　　——新疆天業化工產業黨委發展紀實

　　(新疆天業化工產業 楊培龍)

　　走新型工業化道路，一直是兵團人薪火相傳的夢想道路。從逆境中掙紮起航，在順竟中乘風破浪。作為天業集團八大產業之一的化工產業，承擔著氯堿化工強企之路的重擔。2007年至2010年，天業化工產業高效完成了天業120萬噸聯合化工一、二期年產40萬噸聚氯乙烯項目的工程建設任務，實現了當年施工、當年投產、當年見效的建設目標，用“天業速度”和“天業效率”創造了一個個世界奇跡，使天業集團一躍成為世界氯堿化工行業的璀璨明珠。

　　天業化工產業黨委下設天業化工黨委、天辰化工黨委、天能化工黨委三個黨委。現有職工3800餘人，基層黨支部22個，共有黨員385名，職工平均年齡26歲，是一支平常時刻能拉得出去、關鍵時刻能衝得上去的尖刀隊伍。

　　近年來，在集團公司黨委、郭總的親切關懷、科學領導、正確指引下，產業全體黨員幹部職工始終堅定不移地堅持科學發展、後發趕超;始終堅定不移地貫徹落實集團公司黨委“兩個創新、一個提高”工作要求;始終堅定不移地高起點規劃、高標準設計、高質量施工建設新項目。

　　“十一五”期間，天業化工產業實現銷售收入130.87億元，實現利潤17.71億元，實現工業總產值137.34億元，實現工業增加值26.37億元;生產各類化工產品381.23萬噸，其中PVC樹脂204.36萬噸、液堿140.83萬噸、片堿98.95萬噸、粒堿12.69萬噸。

　　作為兵團重點工業項目：天業年產120萬噸聚氯乙烯聯合化工項目，於2006年底經國家批準建設。化工產業黨委按照集團公司黨委的部署，進入了繼化工城建設後的第二次跨越發展階段。2007年10月一期40萬聚氯乙烯項目建成，2010年10月二期40萬聚氯乙烯裝置開車成功，形成了110萬噸聚氯乙烯、90萬噸離子膜燒堿的生產規模，實現了兵團黨委提出的在氯堿行業做到“中國第一”的目標。期間，天業牌聚氯乙烯被評為“中國名牌”產品。化工產業之所以能夠取得如此輝煌的成就，得益於有一個堅強的產業黨委領導班子，更得益於每一位黨員的無私奉獻精神和敢為人先精神。

　　作為天業集團總經理、化工產業黨委書記的吳彬博士就是其中的一位。22年的青春歲月,22年的風風雨雨,詮釋著一名年輕女黨員對化工事業的執著追求。提起吳彬，熟悉她的人都知道，這位年僅42歲的文弱女子不僅是精通化工業務的專家、技術帶頭人，同時也是幹練、嚴謹的管理者和指揮者。她，邊幹邊學、刻苦鑽研，步入煤化工業界才22年，已經主研和參與了30餘項國家、新疆維吾爾自治區和兵團的重大科技攻關課題。

　　2004年3月26日，新疆天業年產20萬噸聚氯乙烯項目動工，開始了天業集團大規模新型化工城的建設，剛剛獲得中科院碩士學位的吳彬，擔任了天業化工聚氯乙烯項目籌建處副總指揮和工地現場總指揮，成為天業最年輕的統帥。在不到一年的時間裏，當時年僅35歲的吳彬率領團隊，將一期工程10萬噸聚氯乙烯樹脂、10萬噸離子膜燒堿項目全麵建成投產，創造了聚氯乙烯行業的奇跡，為天業開辟了新的經濟增長點，為天業順利進入重化工領域作出了重大貢獻。2005年，她又率隊成功完成了年產20萬噸聚氯乙烯、25萬噸電石和20萬千瓦化工園區項目的建設。為了實現40萬噸第一期項目的順利投產，吳彬曾經連續在操作現場呆了五天五夜，組織施工和安裝。她以日本信越、台塑、LG等世界頂尖級企業為追趕目標，製訂了企業各項目標和規劃，努力將主要產品提升到世界同行業前列。

　　現吳彬帶領她的團隊已順利完成電石法聚氯乙烯生產新型高效分離技術的研究、開發與工業應用，此裝置自2005年投運以來，一直連續穩定運行，每年可為企業增加效益2000餘萬元。

　　人的力量在心上，精神的力量是無窮的。吳彬在最困難、最累、最關鍵的時刻，清楚地認識到黨員形象的重要性，形象就是旗幟，形象就是力量，無論再苦再累，她展現在員工麵前的形象是永不疲倦、精神飽滿、意氣風發、頭腦清醒、反應靈敏，處理問題幹脆、果斷。

　　天業技術人員的中堅力量都是30歲左右的青年。在這群優秀的青年中有一個被外國專家多次想挖走的人才，他編寫的計算機自動離散控製程序，可以自動控製目前國內規模最大的離子膜裝置平穩安全運行，其自動化控製技術達到了世界領先水平。

　　他就是35歲的共產黨員、天業集團信息部原副部長——許亞洲。

　　2003年，天業集團化工城一期建設正式啟動，其中20萬噸聚氯乙烯和20萬噸燒堿單個裝置都是目前國內最大的。許亞洲不願意錯過這千載難逢挑戰自我的機會，他主動請纓，要求負責完成自動控製係統的軟件組態和程序設計任務。項目一開工，許亞洲就將行李搬到了工地，一連幾個月回不了家。在臨近投產運行前的一個多月時間裏，每到深夜，喧囂了一天的工地逐漸進入沉靜時，許亞洲一人伴著孤燈熬過了一個個不眠之夜，4000多個控製點、8000多條線路、上萬個數據、十幾種電氣儀表，40多套自動聯鎖保護裝置，在他嚴密的邏輯思維下逐漸清晰起來，隨著鍵盤的敲擊聲變成了一條條程序語句。

　　2007年，在他的帶領下，天業40萬噸聯合化工項目一期20萬噸聚氯乙烯項目如期投產。同時，由他們自主研發的DCS係統在經過嚴格審核後，得到了日方的認可，標誌著許亞洲對DCS係統的理解已上升到世界級的水平。

　　許亞洲經常身著藍色工衣在灰塵彌漫的工地上穿梭著，忙碌著。由於過度操勞，許亞洲病倒了。經診斷，他竟然得的是胰腺癌，還是晚期。2008年5月24日，許亞洲帶著很多遺憾離開了人世，離開了他熱愛的事業。

　　他是我們學習的楷模，是天業化工當之無愧地英雄，雖然他已經離我們而去，他用年輕的生命譜寫了DCS的美好樂章，他用精湛的技藝和無私奉獻精神詮釋了生命的無限價值。

　　產業黨委高度重視對各類管理人才、專業技術人才的定向培養，通過各種專業培訓、技術攻關、課題研發、頂崗培養、崗位輪訓、交叉任職、對外合作交流等方式，不斷提高專業水平，為企業快速發展提供人才保證。一批專業技術骨幹得到重用，小到班組長、大到公司副總，實現了個人和企業的雙贏。

　　新任命幹部天能化工電氣部副部長劉偉說：“我來天業工作才5年，沒想到自己成長的怎麼快，感謝公司給了一個展示自我才華的平台”。

　　突出黨群一體化建設，以黨團凝聚力量，承擔企業發展重任。化工產業黨組織、紀委、工會、共青團、婦聯工作采取了黨群共建模式，在基層單位專門設立了團總支，采取了團總支書記“給崗位、給待遇、給事業”的做法，激勵團員青年積極投入生產建設。

　　天能化工電氯分廠團總支書記王峰說：“作為企業一名共青團幹部，我將帶領廣大團員幹部努力為企業貢獻力量”。

　　突出廉政建設，產業黨委通過開展廉政書法展、發放廉政短信、設置廉政電腦桌麵以及廉政黑板報比賽等一係列活動積極營造健康的廉政文化氛圍。

　　化工產業黨委副書記夏月星說：“從20萬噸到第二期40萬噸，雖然項目建設涉及金額巨大，但是黨員領導幹部能夠做到自重、自尊、自省、自勵，截止今天沒有發現任何一起關於違法亂紀現象。除此之外，產業各級黨團工會緊緊圍繞經濟建設以“創建和諧企業文化，營造和諧工作環境”為目標，開展了豐富多彩的活動活躍企業文化氛圍。如：青年員工風采大賽、女工手工藝作品展、“創爭”願景發布會、“工間操”、青工精英籃球賽、職工大合唱、慶祝建黨90周年大型晚會等。通過開展一係列活動，凝心聚力，更好地為企業經濟發展貢獻力量”。

　　伴隨天業大化工事業的壯大輝煌，產業黨委多次得到上級黨委的肯定和鼓勵。2008年，化工公司黨委被評為師市“先進基層黨委”; 2009年，化工產業黨委被評為天業集團 “四好領導班子”先進集體榮譽稱號; 2012年，化工公司黨委再次被評為師市“先進基層黨委”;化工產業7個黨支部榮獲天業集團先進基層黨支部;化工產業3名黨員榮獲師市級優秀共產黨員;化工產業14名黨員榮獲天業集團優秀共產黨員。

　　在新時期、新階段，產業黨委一定會以科學發展觀為統領，以學習實踐活動為新的起點，牢牢把握“創新驅動，內涵發展”的實踐載體，創先爭優，進一步解放思想，改革創新，真抓實幹，奮發努力，加快推進創新型企業建設，以優異的成績向黨的十八大獻禮!

　　投稿人：楊培龍(宣傳負責人)