青磁窯煤礦 強化安全質量標準化 建設本質安全型礦井
青磁窯煤礦
建設本質安全型礦井
青磁窯煤礦於1957年建礦，現有職工3960多名，固定資產3.85億元，井田麵積10.855平方公裏。企業位於大同市區以西12公裏，雲岡旅遊專線旁，是距市區最近的一座現代化礦井。
展開青磁窯煤礦曆史的長卷，呈現在世人麵前的是一幅生機勃發的萬千氣象。2010年，原煤產量130萬噸；實現銷售6.57億元；實現利潤3701萬元；在崗員工年人均收入48987元。2011年，原煤產量153萬噸；銷售收入突破8.64億元；完成利潤1億零9萬元；在崗員工年人均收入75800元。
這是一串令人傾慕的累累碩果，2011年，八項新水平：
1.原煤產量創新水平；
2.煤炭銷售創新水平；
3.銷售收入創新水平；
4.實現利潤創新水平；
5.單產單進創新水平；
6.機械化裝備創新水平；
7.“三化”建設創新水平；
8.在崗員工年人均收入創新水平。
這是一行充滿激情的奮進足跡，2011年，八大提升：
1.生產能力大提升；
2.安全工作大提升；
3.員工素質大提升；
4.經濟效益大提升；
5.環境治理大提升；
6.幸福指數大提升；
7.“三化”建設大提升；
8.精神文明建設大提升。
一年一跨越，青礦人用超越自我的豪邁走進了一個跨越發展、追求卓越的新天地。
大同煤礦集團大同地煤青磁窯煤礦，緊依聞名世界的雲岡石窟。企業成立50多年來，她以不斷開拓的力量，把一個年產15萬噸的小煤礦，發展壯大成為一座年產150萬噸的現代化中型礦井。現在的青磁窯煤礦，擁有兩個綜采隊和四個機掘隊，采掘全部實現了機械化，並配有一座年洗選能力150萬噸的洗煤廠，同時，還開通8.12公裏的電氣化鐵路專用線，具有發運萬噸大列的能力。
今天，生活在這片土地上的3900多名員工，其中，大中專以上學曆占到969人，中高級以上技術人員662人。他們秉承創新提升理念，以前瞻性的視野，牢牢把握集團公司“建設新同煤，打造新生活”和“81620”戰略體係以及地煤公司“五個三”的發展戰略，遵循“超前管理，精心謀劃，轉變作風，共謀發展”的企業核心理念，瞄準“六個一流”（一流的管理水平，一流的員工素質，一流的幹部隊伍，一流的技術裝備，一流的經濟效益，一流的人文環境）的發展目標，紮實推進安全質量標準化、可視化、準軍事化“三化”管理，企業各項經濟指標逐年遞增，有力的推動企業跨上了高速發展之路。
幾年間，青磁窯煤礦多次被山西省政府、大同市政府、同煤集團授予“優秀企業”、“先進單位”、“先進黨委”、“文明和諧單位標兵”、“公益愛心企業”、“園林化單位”等稱號。
“創新”企業的核心競爭力。
“創新”是同煤集團的企業精神，也是引領青磁窯煤礦不斷超越的旗幟，青磁窯煤礦現開采的為侏羅紀煤層，低灰、低硫，以高發熱量，揮發份適中和質量穩定的特點享譽海內外。截止2011年底，可采儲量3280.1萬噸。其中，薄煤層占到可采儲量的60%，而薄煤層開采是世界性難題，青磁窯煤礦以科技創新為動力，組織技術攻關，引進先進技術100多項，創新項目100多個，引進260全岩掘進機和薄煤層綜采設備，實施精采、細采，使大量邊角難采的儲量得以快速、高效開發，綜采二隊更是在中厚煤層戰場上持續發力，連續刷新建礦史上日產、月產記錄，生產原煤突破百萬噸大關，實現了一對一麵一百萬的奮鬥目標，一躍成為了管理精細、標準化動態達標的百萬噸綜采隊。重大技術難題的相繼突破，大大激發了青礦人的創造性。近年來，加大了科技人才培養使用力度，激勵他們積極開展科技攻關和創新研究，在頂板管理、瓦斯治理、防滅火管理、監測監控、薄煤層開采、設備選型等技術難題上取得了豐碩成果。2011年，被省科協、國資委等部門聯合授予“科技奉獻先進集體”稱號。這一切，並未淺嚐輒止，創新的精神還在不斷的延伸、拓展。
管理企業永恒的主題。
一顆小小的螺絲，在常人眼裏也許算不了什麼，在這裏，卻是一項重大的管理工程。螺絲工程，從每一位員工做起，從回收複用的每一個螺絲抓起，對此，成立成本控製中心，推行內部經營一體化考核機製，實行全麵預算管理，從源頭上抓好成本控製，有效降低了生產成本。建立廢舊材料回收複用獎勵機製，2011年，共為員工發放材料節約獎685萬元。
向管理要效益，這是青磁窯煤礦人創新征途上的又一次出發。服務公司在經營模式上，主動請纓，積極探索多元化發展的路子。近年來，以服務礦山為宗旨，開辟噴漿隊、修繕隊、選煤隊、汽車隊、鑼鼓隊等服務經營網點，安置了大量員工就業，在自我發展、自主經營上邁出了可喜步伐。
正是擁有了強大的創新體係，擁有前瞻性、實踐性的創新思想，青磁窯煤礦的管理、技術、裝備水平，走進了先進企業行列。礦井安全質量進入了優良狀態，一個本質安全型、節約高效性礦井已經展現在我們麵前。可視化是青磁窯煤礦提升全麵管理的一項工程，充分利用聲、光、電等現代化視覺信號，不斷創新可視化載體，對設備和物料實行了編碼和定製管理，形成了主體式可視化管理模式，使管理更加精細化、人性化、安全化。與可視化並駕齊驅的還有安全質量標準化和準軍事化，青磁窯煤礦嚴格按照標準設計、標準施工、標準驗收、標準考核，精細管理、全麵達標的標準化管理體係，全麵推行“五精”（精細、精準、精確、精益、精美）、“五細”（細化流程、細化環節、細化考核、細化監管、細化規範）標準，從流程、環節，到考核、監管等方方麵麵嚴格控製，再加之準軍事化管理十化標準（工作標準軍事化、管理指令命令化、軍事訓練正規化、崗位操作規範化、環境治理合理化、現場管理標準化、禮儀行為文明化、考核監督剛性化、流程再造科學化、軍事管理常態化）、八個三行為標準（練三相：坐相、行相、站相；糾三手：背手、袖手、插手；係三帶：鞋帶、腰帶、領帶；扣三扣：領口、衣扣、褲口；鎮三聲：口令聲、叫好聲、掌聲；去三長：長胡須、長頭發、長指甲；行三禮：舉手禮、注目禮、問候禮；整三潔：衣著衛生、個人衛生、環境衛生）、崗前手指口述等一整套行之有效的管理手段，有效規範了員工行為，使管理在精細化、人性化的基礎上，實現全麵達標，提升了管理水平。
青磁窯煤礦在井下各個盤區、水平大巷、硐室、工作麵均已建成精品工程。近年來，青磁窯煤礦相繼通過了國家2001職業健康安全管理體係、9001質量管理體係、4001環境管理體係的認證。
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環境”，這是青磁窯煤礦的安全願景，為了讓願景成為現實，強化了安全預控管理、安全係統工程管理、安全信息化管理、班組安全管理，實行了隱患排查“五定”（定責任人、定隱患問題、定整改措施、定完成時間、定整改時間）管理措施，各級領導幹部盯班上崗，積極投身安全建設的主戰場，以包保責任的方式堅守在關鍵區域、關鍵崗位、關鍵環節，使命壓肩，責任重於泰山。在青磁窯煤礦，樹立了“不換麵貌就換人”的幹部管理理念，推行幹部有錯無為問責製度，全礦大力實施安全文化，確立了“今天的違章就是明天的下崗”的安全理念，創建了安全文化長廊，通過安全宣誓、三違親情幫教，確立了員工的安全價值觀，“珍愛生命，享受健康”成為了員工的共同願景。在安全管理上積極推進安全信息化建設，建立運行數字化監控係統，對瓦斯、溫度、風量、電力、皮帶以及人員狀態進行實時監控，實現了多領域立體監控，建立了瓦斯抽放係統，提高了礦井防災抗災能力。本質安全型礦井的構建，為企業安全工作水平的不斷提升築起了一道道堅固的安全防線。
學習，企業發展的源動力。
今天的青磁窯煤礦，用創新實踐，向人們表明，經濟的高速發展，需要製度力量的支撐，而製度力量要以人員的素質來體現，青磁窯煤礦以全員素質提升為抓手，以打造“創新型企業，學習型員工”為目標，堅持“缺理論進課堂，缺實踐進現場”的理念，建立了素質提升考核機製，把獎金與考試成績掛鉤，設立了素質提升考核獎。2011年，發放素質提升考核獎500餘萬元，真學，真用，真考，真獎，構築起了全員素質提升的又一工程。從領導班子到基層員工，都滲透著學習型文化理念，展現著學習者意氣風發的風采，全員性說不如幹，幹不如實幹，幹就幹好的工作作風已經形成。一個團結奮進的領導班子帶領著全體員工正在闊步前進。
和諧，企業發展的凝聚力。
青磁窯煤礦堅持綠色開采，著力生態建設，創建節約環保型企業，以環境治理為重點，在黃土覆蓋的矸石山上綠化造林，建設淨化水站，對礦井汙水進行了無害化處理，強化防塵措施，打造無塵礦井，走進礦區仿佛進入了一座生態花園式礦山，處處綠茵疊翠，繁華似錦。黨員林、團員林、優秀人才林、勞模林遍布其間，全礦綠化率達到了30%。不久，這裏將變成一座名符其實的礦山公園。著力破解民生難題，加大彙集民生投入，一切為了企業，一切為了員工，在青磁窯煤礦不是一句停留在口頭上的話，而是體現在青磁窯煤礦黨政班子每一件工作的實處，在井下，為減輕員工勞動強度，開通了輔助運輸蓄電池車；在井上，開辦了多媒體教學培訓中心、職工文體中心、老年活動中心，興建停車場、工業廣場、文化廣場、文化一條街、星級標準的招待所，還引進了太陽能職工浴室熱水係統，對住宿樓全部實現了“平改坡”美化工程，修建了休閑、服務、商貿齊全的“和諧小區”，隨著員工群眾生活的不斷改善，礦黨政加大了一線員工的關心服務力度。如今，井下員工不僅享受到了免費晚餐，同時，還享受到了洗衣、理療、理發、補靴、按摩、心理谘詢等十項免費服務，同時建立了光彩事業基金、春雨助學等。礦黨政以“五位一體”扶貧濟困體係為困難群眾撐起保護傘。一樁樁，一件件感人的惠民工程，不僅演繹著企業“以人為本”的科學發展旋律，更增添了礦黨政“一切為了企業，一切為了員工”的人文情懷，他們就像一曲多彩的和諧交響，撥動著員工群眾幸福的心弦。
使命，企業發展的保障力。
黨的建設是企業科學發展的政治保障。近年來，青磁窯煤礦黨建緊扣企業的中心任務，開展黨建工作下基層調研活動，為黨組織和黨員發揮作用拓開了更為廣闊的新視野，成為青磁窯煤礦黨建工作特色品牌，在區隊，在工地，在井下，在各個崗位，多少黨員殫精竭慮，盡心盡責的創新爭優，黨組織的凝聚力和向心力增強了，黨組織的戰鬥堡壘作用增強了。在這裏，黨政工團齊心協力，幹群一心，為著一個共同的目標，義無反顧，百折不回；在這裏，以文化築魂，以文化強企，精神文明成果豐碩。為企業發展提供了強有力的智力支持和思想保障。在這裏尊重人、關心人、依靠人，讓每一個生活、工作在這裏的人，都有一種當家作主的感覺。“我是青礦人，辦好青礦事！”成為了他們信守的諾言。
經曆風雨，人們驚喜的發現，如今的青磁窯煤礦活力競相迸發，呈現出經濟效益增長，企業健康發展、職工安居樂業、社區文明和諧的嶄新局麵。同煤集團副董事長、總經理郭金剛感慨的說：“可以負責任的說，今天看了青磁窯礦井的沿線和工作麵以及地麵的這些管理，我覺得從管理、形象，還有咱們的精神狀態，都走在了‘三個世界’的前列，這是我親身的感受，力度是非常大的，效果也是非常好的。所以走到這個礦，收到眼底的東西，我感覺看了都非常的舒服，不是豪華型的，而是舒服型的，可以結合實際去搞，我感覺非常好”。
站在新的起點，青磁窯煤礦黨政以科學發展觀為指導，提出了建設“綠色高效型、本質安全型、綜合效益型、資源節約型、文明和諧型”的企業總體規劃。確立了2012年全年奮鬥目標為：“1517018”，“15”是指全年生產原煤150萬噸；“17”是指全年完成掘進進尺17000米；“0”是指安全零02manbetx.com
；“1”是指利潤突破1億元；“8”是指在崗員工年人均收入達8萬元以上。確立了2012年“九個新跨越”奮鬥目標：
1.安全管理實現新跨越；
2.生產能力實現新跨越；
3.經濟效益實現新跨越；
4.技術裝備實現新跨越；
5.素質工程實現新跨越；
6.非煤產業實現新跨越；
7.“三化”建設實現新跨越；
8.三個文明建設實現新跨越；
9.員工生活質量實現新跨越。
展望明天，青磁窯煤礦人在新的起點上，在古老的土地上，將承載新使命，定位新目標，揚帆新征程，共謀新發展，必將創造出更加輝煌燦爛的業績。
青磁窯煤礦王瑞平
