峰峰集團大淑村礦工會“雙亮”工作亮出精彩

冀中能源峰峰集團大淑村礦工會“雙亮”工作亮出精彩

“這次多虧了礦工會，為我進行“三違”仲裁，使我洗脫了‘罪名’，免受了經濟處罰，要不是看到牆上懸掛的工會工作職能、職責流程、承諾服務、聯係方式等內容後，進行尋求幫助，這回還真很難說！”近日，經過對二采區生產一隊職工李海峰進行重新認定，確實不屬於“三違”人員後，他高興地說。這是冀中能源峰峰集團大淑村礦工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動取得的成效。
該礦工會在辦公區位置設立工會牌子，懸掛工會標識；工會部室門口和所屬的活動室、閱覽室、文體設施等場所懸掛相應標識；辦公區域醒目地點設立辦公方位指示圖和辦公場所分布圖，設立“職工有困難找工會”告示牌。公開工作職能、職責流程，公開承諾服務事項。通過廣播、網站和辦公區域醒目地方設立公開欄，公開工會主席、副主席、委員和工會機關幹部的照片、姓名、辦公電話、手機號碼等聯係方式和工作職責。並在人員變動時，及時更新其信息。
據該礦工會負責人介紹，為確保“雙亮”活動落到實處，取得實效，礦工會成立了以黨委副書記、工會主席為組長的“雙亮”活動領導小組。建立健全了督促檢查製度、考核評價機製，納入了礦工會機關月度績效考核和季度工會職工之家建設“創先爭優，爭星奪旗”競賽考核。充分利用廣播、電視、網站、宣傳欄和板報等陣地，大力宣傳“雙亮”活動的重要意義、目的和工作要求，做到人人知曉，深入人心。並與群眾工作室、“扶貧幫困萬家行”主題實踐活動、“扶貧幫困貼心人”服務活動和“深入基層轉作風，爭做職工貼心人”活動有機結合起來，確保活動取得實效，切實增強工會幹部的責任感和使命感，自覺建樹良好形象，激發工會組織和工會幹部的工作激情，充分展示工會組織新作為，推動企業發展與和諧穩定。
據了解，自活動開展以來，該礦工會共對209人進行了走訪慰問和救助，發放各類慰問金、救濟款、慰問品合計48700元。成立了服務隊和15個服務小組，幫助困難職工做較重的家務事兒15次，棚改服務7次，紅白事11次，解決問題198件，辦實事好事114件次。先後為13名申報了工會會員大病職工辦理了大病醫療救助，為8名會員大病職工分期領取並發放了救助款74450元。開展了聯係聯保愛心幫扶救助，健全並充實了礦領導與困難職工家庭聯係聯保卡，實行了一對一結對愛心幫扶，使聯係聯保困難家庭關注更密切，內容更充實，救助更具體。為父母病故職工辦理了勞動保險待遇喪葬費用補貼。為10名對處罰有爭議的職工進行了“三違”仲裁，維護了職工權益。
“大膽地亮牌子、亮身份，贏得了職工的信賴，也贏得了工會組織形象，進一步夯實了工會工作基礎，增強了吸引力和凝聚力，提升了廣大工會會員和職工群眾對工會組織的認知度和滿意度，實實在在地感受到工會組織的溫暖，使工會真正成為了職工群眾信賴的職工之家，讓工會組織為職工群眾服務沒有距離。”該礦工會負責人頗有感觸地說。（劉占勇）