峰峰集團大淑村礦工會提升效能出實招

峰峰集團大淑村礦工會提升效能出實招

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會不斷強化大局意識、責任意識，切實轉變工作作風，采取多項舉措提升工會工作效能，促進各項工作上台階上水平。

該礦工會在全體工會幹部中樹立終身學習觀念，製定全礦工會幹部教育培訓規劃，針對工作實際需要，以大型講座、集中培訓、崗位競賽等主要形式開展教育培訓，提升工會幹部綜合素質。廣泛聽取各基層工會職工群眾對本單位和個人工作作風的意見和建議，按時召開民主生活會,組織工會幹部互相評議，大力開展批評和自我批評，深入查擺、深刻剖析工會組織及個人存在的問題，並製定詳細的整改措施,強化了各項工作的整改到位，實現機關幹部工作作風再次大發展、大提升,不斷提高服務職工的能力和水平。以解決職工的實際問題為抓手，堅持做到職工婚喪嫁娶必訪；職工家庭發生矛盾必訪；職工因工受傷、生病住院必訪；職工家庭有困難必訪；職工缺勤、曠工必訪；職工本人家庭發生重大變故必訪。做好幹部職工的生日送祝福、夏日送清涼、金秋助學、節日走訪慰問等工作，努力構建和諧。組織全體工會幹部開展勤廉教育，通過學習《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若幹準則》，觀看廉政教育片、廉潔文化教育牌板展、撰寫心得體會等活動，牢固樹立廉潔幹事意識，從源頭上加強黨性修養，從思想深處築起拒腐防變的牢固防線。進一步健全了機關規章製度，要求機關幹部嚴格遵守，違犯者堅持給予紀律處分。建立了工會重點工作進展情況定期調度製度，將重點工作落實到人、責任到人，規範了工作程序，提高了工作效率。特別是對職工群眾的來信來訪，安排專人負責，及時答複。嚴格執行工會財務製度，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織嚴格履行職責，定期進行審計，定期公布賬目，報告經費收支情況。大力弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風，組織開展“降本增效做貢獻，人均創效一千元”活動，教育引導幹部職工樹立強烈的憂患意識，增強危機感、緊迫感和責任感。並要求機關幹部從小事做起，節約一度電、一張紙、一滴水，切實節約能源，降低消耗。（劉占勇）