攀煤大寶頂礦多措並舉全麵加強黨建工作

　　攀煤大寶頂礦多措並舉全麵加強黨建工作

　　本報訊(盧輝報道)今年以來，川煤集團攀煤大寶頂礦黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“穩中求進、科學發展”的總體思路，統一思想、協調步伐、凝心聚力、振奮精神，多措並舉全麵加強黨建工作。

　　以理論知識學習為手段，切實轉變思想觀念 該礦黨委要求各級黨組織要以川煤集團第一次黨代會和攀煤公司第三次黨代會精神為指針，把全體幹部職工的思想和行動統一到黨代會精神上來。同時，在全體幹部職工中開展“學理論、學業務”的“雙學”活動，用正確的理念和一流的業務技能知識武裝頭腦，在提高理論水平的同時提高業務素質。

　　以“三個關心”為切入點，做好宣傳思想政治工作 該礦黨委要求要認真開展好“關心職工工作、關心職工思想、關心職工生活”的“三個關心”活動，以此調動職工為企業發展獻言獻策的主動性和積極性，增強職工對企業的認同感和歸屬感，激發全體幹部職工不計個人得失、不畏艱辛、同甘共苦、風雨同舟的團隊精神。

　　以企業文化建設為引領，促進企業發展 以安全文化建設為突破口，外樹企業形象，內樹企業精神，培育具有寶鼎特色的企業文化，確立“安全為天、效率優先”的安全理念。依托安全視覺文化，推進安全文化建設，在井下大巷、候車點、峒室、作業現場等職工聚集的場所設置安全教育陣地，潛移默化地影響職工，形成自覺遵守安全規章製度的習慣。

　　以創新管理為手段，強化幹部人才隊伍建設 堅持著力幹部隊伍建設及管理，提升領導班子的能力建設，堅持黨政一把手共同議大事、謀全局、的科學決策手段。致力於把兩級領導班子建設成為更加團結、務實、奮進的堅強集體。加強人才隊伍建設，探索建立“首席員工”製度，擬為礦安全生產做出特殊貢獻的普通員工提供特殊待遇，建立一套適合技術人才成才的機製。

　　以創先爭優為基礎，深化黨建工作 以基層基礎工作為重點，加強基層黨組織建設。按公司“基層組織建設年”活動要求，全麵實施“三分類三升級”活動，搞好黨支部工作建設考核評比活動。要求各級黨組織要緊密聯係安全生產、內部市場化管理、質量效益提升等活動，開展支部特色工作，把創先爭優活動與創建“四強”基層黨組織、爭當“四優”共產黨員活動有機結合，激發黨員活力，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

　　以黨風廉潔建設為抓手，提升作風保障能力 深入推進廉潔文化建設，大力宣傳和倡導“風清氣正、和諧攀煤”的廉潔理念，開展廉潔短信手機發送活動，製作廉潔文化手冊，加強廉潔文化陣地建設，營造“以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上”的良好氛圍。積極搞好廉潔文化進社區、進區隊、進班組、進崗位、進教室、進家庭的“六進”活動，為礦改革發展穩定營造風清氣正的良好環境。

　　以關注民生為主題，發揮群團積極作用 指導工會以突出“維權”、“維穩”和“關注民生”三大主題，進一步完善職工利益調處機製、訴求表達機製。把維護職工合法權益、保障改善民生作為工作的出發點和落腳點，進一步完善職代會製度、工資集體協商製度等，把保障職工生命權、健康權、改善職工工作環境和生活環境作為最大民生工程予以關注。指導共青團結合實際，研究和探索當前自身建設和青年職工隊伍現狀與特點，積極開展好“雙爭雙創”、“青安崗”、“手機建團”等活動，發揮好青年的特點、特色和突擊隊的作用。

　　攀煤大寶頂礦黨委宣傳部

　　2012年6月28日