筠連川煤水泥公司思想工作出新招

　　筠連川煤水泥公司思想工作出新招

　　筠連川煤水泥有限責任公司創新思想政治工作方法，采取設置專用手機短信平台，雙向傳送、收集、回複員工意見建議等手段，快速傳遞各種信息，掌握員工思想動態，及時將公司需要員工了解的信息第一時間送達每一位員工，員工對公司的建議、意見以短信方式快速回複，實現了公司與員工的有效溝通，增強了企業凝聚力和向心力，受到員工和社會好評。

　　開通專用手機短號，收集員工意見、建議和違章違紀舉報。員工將自己的建議、意見等內容，以短信的形式免費發送到61***，公司黨群工作部收集彙總，並呈公司領導閱示，公司領導落實解決辦法後，由黨群工作部向員工回複處理意見，增進了公司與員工之間的了解與溝通。

　　建立特定信息群，及時傳遞各類信息。充分發揮計算機和互聯網的優勢，利用飛信等軟件，構建了“公司領導群”、“部門負責人群”、“公司員工群”、“外部特定群(經銷商等)”的信息傳遞係統。麵向公司領導和部門負責人傳遞管理信息，發布工作指令，通報生產完成情況和其他信息，把公司領導意圖及時向相關人員傳遞，比如每日產銷報表，直接發送到領導和部門負責人手機上，省去了送報表的時間，即使領導或部門負責人在外地出差，也能準時收到當日產銷和庫存情況;麵向全體員工發布各類信息，在最短的時間內將公司需要全體員工知道的信息準確傳遞到位，比如中國建材企業文化理念、人員招聘、員工獎懲、公司規定要求、節日慰問等，提高了信息傳遞速度和覆蓋麵，創新信息傳遞方式。

　　辦理集團網，設置集團手機短號。將所有員工手機號碼加入集團網，每個號碼對應一個易記易撥的5位數短號，形成一個覆蓋全公司的信息傳遞網，每月為每個員工發放50元電話費，並把公司領導、部門負責人，包括其他員工的集團手機短號向全體員工公布，極大地方便了內部信息傳遞。

　　李斌

　　2012年6月29日