開灤集團林礦公司掘進二區營造健康幸福氛圍 促進和諧文化建設

今年以來，開灤集團林西礦業公司掘進二區黨支部為全麵提高員工的幸福指數，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，本著辦實事、辦好事的原則，為員工搭建起了穩定、健康、和諧的綜合平台，增強了員工的文化修養，豐富了住宿員工的業餘生活，為構建和諧企業奠定了堅實的基礎。

開灤集團林西礦業公司掘進二區黨支部針對員工利用休息時間賭博、酗酒、上網，以及上下班途中騎快車趕點等不良習慣，成立了專項幫教小組，在全區員工中進行了詳細的調查摸底，將排查結果記錄在員工幫扶台賬上。同時，他們還對重點人員及時進行了家訪，與員工親屬結成了互幫“盟友”，構築起了共同監督、共同管理的親情連線模式，發動家屬吹好“枕邊風”，利用親情感化、督促員工早日改掉不良習慣。該區黨支部對重點人員進行嚴密盯防，一經發現或舉報，處以罰款100元，並禁止當天下井。在此基礎上，為觸動、激發員工的自主保安意識，他們還設立了安全全家福檔案，把征集的親情寄語與全家福照片，一並張貼在會議室的宣傳專欄裏，讓員工每天都可以感受到家人囑托。今年以來，該區違章違紀現象明顯減少，“三違”率同比下降了65%。

為了減輕員工工作壓力，滿足員工精神文化需要，該區黨支部專門在區會議室設立了圖書角，購買了娛樂、健康、法規、技術等報刊書籍100多冊，並製定了“圖書角管理製度”，將所有書籍編製目錄，建立了管理檔案，按書籍名稱製成借閱清單，借閱清單上注明借閱人、聯係方式、借閱時間以及還書期限，製定專人進行監管。同時，他們還利用每周二的安全會後舉辦讀書交流會，通過二人一組把自己讀過的好書、好文章互相推薦，使員工養成了主動參與閱讀的習慣。

此外，開灤集團林西礦業公司掘進二區黨支部為了豐富員工業餘文化生活，還為員工購買了象棋、撲克、乒乓球拍、羽毛球拍文體用品，利用業餘時間組織員工開展了豐富多彩的競賽活動。該區年僅24歲來自遷西的住宿新工陸永唐感慨的說：“現在好了，單位不僅在會議室設立了圖書角，還購買了大量的文體活動器材，讓我們這些住宿的員工隨時都能讀書學習和進行體育活動，更安心在這裏工作了。”