本質安全文化的層次結構

本質安全文化的層次結構
　　　伊東集團宏鑫煤礦本質安全管理模式是一個完整的管理體係。本質安全文化建設與安全管理的各項工作有著很強的邏輯關係，其層次結構可以分為四層，即觀念文化、製度文化、行為文化和物態文化。觀念文化是安全文化的核心和靈魂，是形成和提高安全行為文化、製度文化和物態文化的基礎和原因。
　　　2.1 安全觀念文化
　　　安全觀念文化主要是指決策者和員工共同接受的安全意識、安全理念、安全價值標準。包括：預防為主的觀點、安全第一的觀點、安全就是效益的觀點、安全性是生活質量的觀點、風險最小化的觀點、最適安全性的觀點、安全超前的觀點、安全管理科學化的觀點等，同時還有自我保護的意識、保險防範的意識、防患未然的意識等等。安全觀念文化是人的思想、情感和意誌的綜合體現，反映在對“安全第一，預防為主”方針的貫徹，對安全法規和煤礦安全規章製度執行的態度和自覺性上；反映在煤礦的安全形象的塑造、安全目標追求和員工的安全意識、安全素質上；反映在安全生產的全過程，保障煤質和安全操作上；反映在自覺學習01manbetx 01manbetx ，增長安全技能的熱情和承擔維護安全的義務和行動上。
　　　伊東集團宏鑫煤礦安全觀念文化的建設目標是：培養和教育員工具有正確的安全觀，樹立 “生命至上，安全第一”的安全理念和 “創建本質安全型礦井”的安全願景，並使這一理念和願景深深根植於思想和行動之中。
　　　2.2 安全製度文化
　　　安全製度文化是指企業的安全管理體製。它包括企業內部的組織機構、管理網絡、部門分工及安全生產法規與製度建設。它是煤礦安全生產的運作保障機製，對企業及其員工的行為有規範性、約束性影響和作用。
　　　伊東集團宏鑫煤礦安全製度文化建設表現在：對煤礦安全責任的落實、安全管理體係的健全和完善、自身安全生產製度和標準體係的建設等方麵。安全管理逐級負責製的落實；安全、技術、管理標準體係的建立健全；煤礦01manbetx 01manbetx 的學習培訓及各種崗位和工藝的安全操作規定、安全管理績效量化考核和獎懲製度、安全技術管理創新體係、現場隱患整改管理製度、安全檢查、檢驗製度。在現場安全管理方麵一些獨特的做法起到了實效，堅持管理人員提報礦井安全隱患信息和反三違等方麵的獎罰管理辦法，安監科每月考核、獎罰。極大地調動了廣大員工提報礦井安全隱患信息和反三違的積極性。針對安全信息反饋、整改不及時的現象，由駐礦安監站每日彙總整理，以隱患整改通知單下發各單位，限期整改，安監科主要領導督察，安監員三班對照隱患整改通知單進行複查，次日在調度會上通報整改情況，沒有按時整改，有一條罰款1000元，問題列入次日隱患整改單中，繼續進行跟蹤複查，仍然沒有整改，罰款2000元，直至整改為止，真正做到了閉環管理；實行不安全行為的五星級員工管理體係：具體規定了五星級員工的積分標準、積分方式、等級劃分、積分考核和獎罰；以此來激勵員工杜絕不安全行為，實現長周期的安全生產；推進安全知識和技能的學習培訓製度、安全教育宣傳製度、安全班組建設製度、勞動保護製度、黨建、精神文明、企業文化建設考核評估等一係列的製度建設。
　　　2.3 安全行為文化
　　　安全行為文化是指在安全觀念文化指導下，人們在生活和生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現，是全體員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。行為文化既是觀念文化的反映，同時又作用和改變觀念文化。
　　　伊東集團宏鑫煤礦安全行為文化表現在個人和集體等方麵，安全行為分個人行為和集體行為。個人行為就是人們常說的自我安全防範和保護；集體行為就是煤礦為達安全的目的所開展的一切活動， 具體作法是加強區隊、班組建設。堅持開展班組月度考核評比活動，季度兌現獎罰；認真組織開好季度班組長、勞務工代表座談會，聽取職工群眾的意見和建議，並限期落實整改；堅持開展季度無“三違”人員搖獎活動，充分調動全體員工反“三違”的積極性；堅持開展“三違人員家訪”活動，及時了解和掌握“三違”人員違章的原因，以親情的角度幫助和感化“三違”人員不再違章，並及時解決生活當中的實際困難；製定班組長考核製度，建立考核檔案，根據考核結果兌現獎罰；加強對班組長的業務培訓和管理能力素質培訓，不斷提高業務及組織能力；堅持召開好安健環質和本質安全月度工作會，對會上安排的所有問題按照“五定”原則及時整改。通過大力推行的安全行為文化建設，辨識和糾正不安全行為，減少人員不安全行為的發生幾率，從而避免礦井各類人為02manbetx.com 的發生。 通過安全行為文化建設，加強員工安全教育培訓，提高員工安全素質和安全技能，強化和鞏固員工自身的安全意識，養成良好的安全工作習慣，做到“懂安全、要安全、會安全”，最終實現員工行為的本質安全。
　　　2.4 安全物態文化
　　　安全物態文化是安全文化的表層部分。從安全物態文化中往往能體現出組織或企業領導的安全認識和態度，反映出企業安全管理的理念和哲學，折射出安全行為文化的成效。
　　　伊東集團宏鑫煤礦安全物態文化主要體現在：第一，本質安全管理的“硬件”建設中。包括合理簡單的礦井的開拓、盤區係統、運輸係統、通風係統、檢測監控係統、網絡通信係統、供電係統和給排水係統、可靠的采掘技術和裝備、先進的管理手段等 。通過加強“硬件”建設，最終建立一個本質安全的生產工作環境；第二，工作、生產和生活環境建設中。通過工作環境、生產環境和生活環境的美化、淨化和現代化，陶冶員工情操，改善員工心智模式，為廣大員工創造良好的生活環境，營造濃鬱的安全文化建設氛圍；第三，員工個體防護裝備中。個體防護裝備的完善，可以有效保護員工的人身安全，最大限度地避免和減輕員工在勞動過程中可能受到的02manbetx.com 傷害和職業危害，從而調動員工積極性，促進安全生產。