基建籌備處安全目標管理製度
基建籌備處安全目標管理製度
為了落實“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針，樹立安全發展的理念，進一步加強安全施工管理，明確目標，實現安全生產的既定目標，製定安全生產目標管理製度。
1. 以科學發展觀為統領，按照省委、省政府、省國資委“轉型發展、安全發展、和諧發展”的總體要求，緊緊圍繞集團公司“12345”的發展思路和 “三步走”戰略步驟，狠抓六項重點工作，完善六大係統，落實“六大階段性”目標任務，堅定信心，求真務實，真抓實幹，努力推進資源節約型、環境良好型、本質安全型、和諧溫暖型現代化煤炭生產企業建設步伐。
2. 礦井年度安全基建目標為零死亡02manbetx.com
，確保實現年度安全基建，質量標準化力爭動態達標。
3.考核條件：出勤達到規定天數，個人無嚴重“三違”，無輕傷02manbetx.com
，施工單位無重傷以上02manbetx.com
、二級非人身傷亡02manbetx.com
，質量標準化動態達標。
4.實現安全生產目標達到考核條件的單位和個人發放安全獎，否則每發生一名重傷或重大險情事故的單位、專業，在執行年度考核辦法給予罰款的同時扣獎金的50%直到扣完為止。
5、月度安全生產目標
結合每個月的現場實際情況，各單位部門製定出月度安全基建考核目標，確保班組無輕傷，施工單位無重傷以上事故，月度安全質量標準化達到行業級。
（1）.出勤達到規定天數，完成月度進尺目標，個人無嚴違，無輕傷事故，區隊杜絕輕傷事故、安全質量標準化達到行業級。
（2）.月度實現安全施工達到考核條件的單位，以單位工程進行獎勵，否則按年度考核辦法進行處罰。
6. 考核獎懲
每年、每季、月度末由安全部統計各專業、單位、個人的事故、工傷、嚴違情況，由安全科嚴格按照規定進行考核，兌現獎懲。
1.事故的經濟處罰
（1）對輕傷的處罰
發生輕傷事故的，由事故發生專業組織03manbetx
；對發生事故的單位罰款2000元，對班組長、安全員、責任者人均罰款200元；單位黨政領導及區隊班子成員人均罰款100元，專業分管領導罰款50元。
（2）對重傷事故及重大非人身事故的處罰
發生重傷事故及重大非人身事故由生產處長、安全部長、專業領導組織03manbetx
，寫出03manbetx
報告，通報全礦；對發生事故的單位人均罰款100元；事故所在班組人均罰款200元；班組長、安全員、責任者、當班的工區管理人員人均罰款400元；單位的黨政領導及班子成員人均罰款300元；專業分管領導罰款300元；專業科室的科長、副科長各罰款300元。
（3）對重傷以上事故的處罰
發生重傷以上事故，由礦黨政領導組織03manbetx
，並報臨汾煤業公司研究處理；礦組織召開全礦的事故分析會議；全礦人均罰款100元；事故發生單位人均罰款500元；事故所在的班組人均罰款1000元；班組長、安全員、事故責任者人均罰款2000 元；工區黨政領導及班子成員人均罰款1000元；專業分管領導、專業科室的科級、副科級管理人員各罰款800元；一般工作人員罰款500元，同時按責任的大小，對有關人員給予行政處分。
（4）對火災、被盜或其他影響企業形象重大事故的處罰對發生損失價值1000元以上的火災事故、出現價值1000元以上的被盜案件，責任單位包賠損失，並加罰款2000元，專業分管領導、單位領導、責任人各罰款500元，視其情節對責任者給予行政處分，並在電視上曝光亮相。
（5）對嚴重違章作業、違反勞動紀律人員的處理按照臨汾煤業公司及本礦的有關規定，發生一人次“嚴違”，對個人罰款50-100元，並在電視台曝光亮相。
2.事故的行政追究
（1）凡是發生重傷或重大非人身事故的單位，除執行罰款外，對跟班的領導、班組長、安全員、責任者一律降級；情節嚴重的開除礦籍。
（2）發生重傷以上事故，除執行規定的罰款外，專業副總及業務科室的專業分管科長、副科長免職。事故單位的領導撤職；事故責任人、安全員、班組長、跟班區長一律開除礦籍，其他班子成員一律免職，同時承擔罰款。
3.安全風險抵押金的交納標準參照礦有關規定
4.安全風險抵押金按階段考核：階段內全礦杜絕重傷以上的事故，返還風險抵押金；全礦實現安全生產，專業內重傷指標超過規定，專業內的所有人員及聯責人員風險抵押金歸礦，並按原標準重新交納；全礦未實現安全生產，所有交納的風險抵押金全部歸礦，按原標準重新交納。
通過以上手段，落實年度工作措施，強化安全基礎工作，確保年度安全基建奮鬥目標的實現。
