同家梁礦“六化”安全教育效果好

　　內化於心 外化於行

　　同家梁礦“六化”安全教育效果好

　　如何使安全教育這一主題常談常新，同家梁礦采取“六化”方法，切實增強了員工安全思想教育的說服力和感染力，收到良好效果，今年上半年保持了安全生產的良好勢頭。

　　宣傳引導“大眾化”。廣泛運用報紙、刊物、廣播、電視、網站等多種媒體，對廣大員工群眾進行耳濡目染式的輿論引導，形成全員、全覆蓋的安全宣傳教育氛圍。

　　反思教育“生動化”。把集團公司發生過的02manbetx.com 案例，改變成演講稿、專題片、圖書、漫畫、畫冊、牌板等作為02manbetx.com 案例教材，用身邊事教育身邊人，杜絕同類02manbetx.com 的發生。

安全知識“娛樂化”。把安全工作理念、安全生產知識，滲透到各種生動活潑、引人入勝的文化娛樂活動之中，增強安全思想教育的感染力和吸引力，使廣大員工在豐富多彩的文體娛樂活動中得到安全哲理的啟迪、心靈的感召和安全認識的提高。

　　心理調適“精細化”。通過對員工談心走訪、心理測試、行為觀察等“精細化”手段，來掌握員工思想情緒變化及心理特征，有針對性地開展安全思想教育，超前做好安全防範工作。

　　獎優罰劣“常態化”。采取表揚獎勵與批評懲罰相結合的日常管理方法，對員工的思想和行為分別給出肯定或否定，使良好的思想行為受到鼓勵並繼續發揚，使不良的思想行為受到懲罰和批評，及時改正。

　　情感交流“親情化”。通過關心、體貼、理解、尊重、信任的情感交流，幫助員工樹立安全就是效益、安全就是幸福的思想觀念。

　　自保互保“責任化”。要求每個員工增強自我保護意識，牢固樹立搞好安全是對國家、企業、集體、家庭以及個人負責的根本表現，並通過建立相關製度和協議，規範員工的思想行為，要求員工之間互相關照、互相監督、互相保護，共同搞好安全生產。

　　孫十全 陳仁