天能電石公司基層黨支部力行小舉措凸顯“大關愛”

　　天能電石公司基層黨支部力行小舉措凸顯“大關愛”

　　通訊員 李翠芳報道：7月1號一大早，天能電石公司二分廠培訓室裏傳來叮叮當當的響聲，聞訊趕來的時候，已經看見維修主任郭偉同誌站在梯子上在安裝電風扇了。黨支部書記何友華、團支部書記代苗苗正計劃著下一處安裝電風扇的具體位置。扶梯子的崗位工小李仰著頭高興地目不轉睛的看著郭師傅安裝一邊喜不自禁的說著“這下好了，以後培訓、開會、考試就不那麼熱了，咱們支部想得真周到!”

　　今年以來，天能電石各基層黨支部圍繞“小”字做文章。從大處著眼，從小處入手，用有形的、身邊的、可見的實際行動感化員工，從小舉措中凸顯“大關愛”。

　　天能電石公司堅持以人為本、科學發展、構建和諧企業的指導思想，真誠地對待每一位員工，讓每一名員工充分感受到自己被尊重、被愛護，增強員工對企業的歸宿感，努力營造“尊重人、理解人、關心人”的良好發展環境和氛圍，把關愛員工作為開展“愛心活動”,構建和諧企業的一項重要內容來抓，為把這項工作做細做實，他們一是千方百計為員工提供舒適的工作、休息和娛樂環境，並且提出了“三個一”目標：讓職工吃好每一頓飯、喝好每一個水、洗好每一個澡。二是因地製宜地開展健康向上、豐富多彩的娛樂活動，如卡拉OK比賽、籃球比賽、拔河比賽等，緩解職工的工作壓力。三是堅持定期開展“送溫暖”活動，把企業的關心和溫暖送到員工的心坎上。每年對節日期間堅守工作的員工、搶修人員進行現場慰問;對生活負擔較重，經濟困難的員工，幫助解決實際困難。